腾讯AI Lab副主任俞栋离职，混元大模型团队持续调整引入新血

文｜周鑫雨

编辑｜苏建勋

《智能涌现》从多位独立信源获悉，腾讯AI Lab副主任俞栋因个人发展考虑，已于近日正式从腾讯离职。截至发稿，腾讯官方尚未对此事作出回应。

作为腾讯AI领域的资深专家，俞栋在2017年加入腾讯，担任杰出科学家、腾讯AI Lab副主任及腾讯优图实验室首席科学家，主导语音处理、自然语言处理（NLP）及数字人技术的研发。在此之前，他在微软从事了近20年的研究工作。

△俞栋。图源：互联网

俞栋是语音识别和深度学习领域的国际知名专家，曾任IEEE语音语言技术委员会主席，发表学术论文300余篇，拥有100多项专利。他是将深度学习技术成功应用于语音识别的先驱之一。

在腾讯任职期间，俞栋带领团队在顶级学术会议和期刊上发表数百篇论文，并推动NLP、语音及数字人技术在腾讯多个业务场景中落地。他还深度参与了腾讯混元大模型的研发，负责多模态生成与理解，以及部分文本相关研究。

尽管有老将离开，腾讯在混元大模型的人才建设上丝毫未松懈，持续引入新鲜血液。

2025年以来，随着DeepSeek等创新力量的崛起，国内大模型竞争日趋激烈，各大厂商达成共识：基础模型能力决定了应用体验的天花板，是核心竞争力。近期，围绕大模型研发，《智能涌现》曾独家披露，腾讯正在内部进行一系列调整：

一方面，腾讯加大人才引入力度。2025年下半年，前OpenAI研究院成员姚顺雨加入腾讯，担任CEO/总裁办公室首席AI科学家等职务，随后混元团队陆续吸纳了来自字节跳动、阿里巴巴、月之暗面等公司的多位核心员工。

另一方面，腾讯整合内部大模型研发资源。此前，模型研发团队分散在不同事业群，资源相对分散，导致力量不聚焦。例如，TEG内的混元研发横跨大语言模型部、AI Lab、机器学习平台部等多个部门。

近期，为明确分工、集中资源，腾讯在TEG新成立了AI Infra部、AI Data部、数据计算平台部，以优化模型研发体系。

“目前市场仍处于激烈竞争阶段，尚未出现绝对领先者。”在2025年第三季度业绩电话会上，腾讯集团总裁刘炽平表示。调整后的模型答卷，将对腾讯的未来至关重要。

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