核心团队集体“叛逃”重返OpenAI：Mira Murati的新公司遭遇毁灭性打击

继萨姆·奥特曼（Sam Altman）在OpenAI掀起那场举世瞩目的“宫斗”大戏后，他的长期盟友、前OpenAI首席技术官Mira Murati最近的创业经历也充满了戏剧性。本周，她的新项目Thinking Machines Lab遭遇了地震级的人事动荡，精彩程度堪比商业大片。

根据最新动态，Thinking Machines Lab的权力核心正在瓦解：联合创始人兼首席技术官Barret Zoph被解雇，紧接着另一位联合创始人Luke Metz以及创始成员Sam Schoenholz也宣布离职。令人惊讶的是，这三人已确认集体“回娘家”，重返OpenAI。

如果算上此前已经离职的PyTorch顶级专家Andrew Tulloch，Thinking Machines Lab在短短时间内已经失去了三位联合创始人。创业征途尚未过半，其核心技术骨干便已四散，公司的未来蒙上了一层厚厚的阴影。

事件仍在持续升级。实验室的两名技术支柱——基础设施工程师Ian O’Connell和模型架构研究员Lia Guy也传出离职消息，后者更是明确表态将跟随前同事们重返OpenAI。

业内多家权威媒体将此形容为“OpenAI对Thinking Machines Lab的精准猎杀（raid）”。据《连线》杂志披露，这场针对性极强的人才挖掘行动在OpenAI内部已经秘密筹划了数周之久。

而在离职的背后，还隐藏着扑朔迷离的“道德罗生门”。知情人士称，Mira在周三解雇Zoph时，并不知道其已投奔OpenAI。公司给出的辞退理由是Zoph在任职期间存在“严重不当行为”。随之而来的传闻更是直指Zoph可能向外部竞争对手泄露了商业机密。

然而，OpenAI应用业务CEO Fidji Simo随即在内部备忘录中反击，称Zoph早在周一就向Mira表达了离职意愿，时间早于所谓的“解雇”。OpenAI方面更是公开力挺Zoph，表示完全不认可Thinking Machines对这位技术大拿职业道德的质疑。

除去这些个人恩怨，团队的分崩离析更有其深层逻辑。据《连线》爆料，实验室内部在技术路线图和产品定位上长期存在无法调和的分歧。创始团队对于是走纯研究路线还是快速产品化、如何支撑起庞大的融资规模以及治理结构等核心问题上未能达成共识。

舆论对Thinking Machines Lab的现状表示担忧，不少社交媒体评论认为这家含着金汤匙出生的初创公司“已经大势已去”。

长期以来，该公司最受诟病的一点是“缺乏标志性产品”。虽然他们曾推出过专注于解决模型后训练基础设施复杂性的工具“Tinker”，但这种底层工具显然难以承载顶级人才的技术野心。

现实是残酷的，这家初创公司既没有足以抗衡OpenAI的旗舰大模型，也没有明确的商业版图，其公开的研发路径与外界对其数亿美元估值的期待严重脱节。

放眼整个行业，Thinking Machines的遭遇并非孤例。分析图表显示，近年来顶级AI公司的联创流失已成常态。人才在各大巨头与明星初创公司之间闪电般的“跳槽、辞职、再回归”，已成为当前AI劳动力市场的核心特征，而这也将不断改写AI领域的技术格局和竞争节奏。