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苹果拟收购Prompt AI:AI领域再添标志性动作

据外媒 CNBC 报道,苹果公司正在与计算机视觉领域的初创企业 Prompt AI 进行收购事宜的“最后阶段谈判”。

苹果拟收购Prompt AI:AI领域再添标志性动作 苹果 Prompt AI 收购 第1张

此次交易重点在于获取 Prompt AI 的核心技术和团队。若成功,这将成为苹果自 2014 年以 30 亿美元收购 Beats Electronics 后,在 AI 领域的又一重要举措,同时也为当前硅谷巨头纷纷参与的“人才收购”热潮增添又一案例。

交易核心:11 人团队与 500 万种子轮项目的转变

根据公开信息,Prompt AI 的规模相对较小——这家 2023 年成立的初创公司仅有 11 名员工。

苹果拟收购Prompt AI:AI领域再添标志性动作 苹果 Prompt AI 收购 第2张

成立当年即完成了由 AIX 和 Abstract Ventures 联合领投的 500 万美元种子轮融资(按当前汇率计算,约合 3565.7 万元人民币)。

其核心产品是一款名为 Seemour 的应用,也是苹果此次重点关注的对象。

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然而,Prompt AI 的“商业化之路”并不平坦。据 Prompt AI 管理层在 10 月 9 日全员会议上透露的信息,尽管 Seemour 应用技术已成熟,但商业模式未达预期。

计划将该应用下线,并清除所有用户数据以保障用户隐私。

对投资人而言,此次收购仅能部分回收资金,无法全额回本;对员工而言,未能加入苹果的人员将获得补偿,并可申请苹果的其他空缺岗位。

会议上还特别要求员工在对外沟通时暂不提及苹果名称,这体现了交易过程中的谨慎态度。

这种“小而精”的团队规模以及“技术优先、商业待验证”的特点,恰好符合苹果一贯的收购偏好——与 Meta 斥资 143 亿美元收购 Scale AI、谷歌以 24 亿美元拿下 Windsurf 的“大手笔”相比,苹果更倾向于通过低调收购小型团队的方式,快速将技术和人才融入自身产品线,避免大规模并购带来的监管压力和整合风险。

技术补位:Seemour 的核心能力如何适配苹果生态?

Prompt AI 能吸引苹果的注意,关键在于其计算机视觉技术与苹果现有生态的“适配性”。

Seemour 具备的核心能力,正好弥补了苹果 HomeKit 智能家居生态的“短板”——该应用能直接连接家庭安防摄像头,实现以下三个关键功能:

精准识别:能区分人物、宠物和家中常见物体,异常活动触发后迅速响应警报;

场景描述:能生成画面内容的文字说明,甚至能通过自然语言回答用户“谁刚刚进了厨房”这类具体问题;

隐私保护:所有数据均在本地设备上处理,无需上传至云端,这与苹果长期坚持的“端侧 AI”“隐私优先”战略高度契合。

从技术价值的角度看,Seemour 的能力不仅限于“家庭安防”领域。

其底层的“环境实时感知”和“空间场景解析”技术还可为苹果的其他业务方向提供技术支持。

此前有消息称,苹果正在研发 AI 智能眼镜,需解决真实场景中视觉实时解析的难题;若将 Prompt AI 的技术融入自动驾驶研发,还可能提高车辆对路况的判断水平。

收购逻辑:苹果为何偏爱“小团队”?

回顾苹果的收购历史,“谨慎且聚焦”是其核心特点。

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从成立至今,苹果最大的并购案例还停留在 2014 年收购 Beats 时。

此后更多是针对小型技术团队的“吸纳”,例如 2020 年收购了专注于视频压缩的 WaveOne 和数据可视化的 Lattice Data,这些团队的技术最终都体现在 iPhone、Apple Watch 等核心产品上。

此次选择 Prompt AI,背后反映了苹果在 AI 领域的“紧迫感”。

去年 6 月,苹果推出了“Apple 智能”系列功能,包括应用内操作和个性化情景感知等,但至今未能全面推广,市场对苹果的 AI 进展反响平平。

计算机视觉是 AI 领域的关键赛道,Meta、谷歌等竞争对手已通过收购或自主研发建立了优势。若仅依靠自身研发追赶,苹果很可能会错过良机。

“人才收购”可实现“低成本快速补能力”。

Prompt AI 团队中不乏拥有加州大学伯克利分校计算机科学博士背景的人才或在伯克利人工智能研究实验室工作过的成员。

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Tete Xiao:联合创始人兼 CEO,北大计算机本科、UC 伯克利 AI 博士。

Dong Huk (Seth) Park:联合创始人兼 CTO,UC 伯克利计算机博士。

Trevor Darrell:总裁,UC 伯克利 EECS 教授,伯克利人工智能实验室(BAIR)联合创始人。

这类核心研发人员培养周期长、成本高。通过收购直接引入可缩短技术研发时间并避免大规模并购后的团队磨合问题。

行业对照:硅谷巨头的 AI 竞逐新方式

苹果的这一举动是硅谷 AI 竞争的一个缩影。

近年来,“人才收购”成为巨头获取 AI 能力的主要方式:

Meta 收购 Scale AI 后直接引入其创始人及高管团队;

谷歌收购 Windsurf 时也看重其管理团队和技术授权。

这种模式优势明显:相比从零搭建团队,直接收购成熟小团队能更快填补技术缺口并避开反垄断监管对“大型并购”的审查。