荷兰政府的最新公告,让闻泰科技(600745.SH)创始人张学政夜不能寐——其全资核心子公司安世半导体(Nexperia)正面临前所未有的“黑天鹅事件”。
近日,安世半导体中国公司发布公告,称公司运营及员工薪资福利一切正常,生产经营如常推进。然而,荷兰政府在上月底下达“部长令”,要求冻结闻泰科技对安世半导体资产、知识产权等的调整,期限一年。
同时,荷兰企业法院也实施了包括暂停张学政作为安世半导体CEO职务在内的紧急措施。换言之,至少在接下来的一年内,闻泰科技将不能管理其子公司。
此次事件不断发酵,围绕安世半导体管理权的博弈仍在持续。在试图夺取闻泰科技对安世半导体的控制权后,荷兰方面突然宣布将停止支付中国区员工的工资,并全面中断公司系统权限。
一年前,因被列入“实体清单”,闻泰科技和张学政决定全力转型,将重心转向安世半导体等半导体业务。然而,他们未曾料到,这一转型却将公司从一个困境带入了另一个险境。
对闻泰而言,核心资产的“失控”恰逢转型关键期,无疑是对公司未来盈利和新战略推进的重大打击。
舍弃过去,押注未来,但“未来”的不确定性让这场风波变得“只许成功不许失败”。
从更广泛的视角看,安世事件凸显了全球产业链的政治化、信任机制的崩塌以及地缘监管的重压等多重因素。这场风波给当下中国制造企业的转型带来了至少三点启示。
闻泰科技对安世半导体的收购曾被视为中国企业迈入全球半导体上游的重要一步。然而,这场并购之所以被称为“激进”,主要有两个原因:
首先,闻泰科技自身正在走下坡路;
尽管作为IDH(独立设计公司)与ODM巨头,但在激烈的市场竞争中已不占优势。2024年,其最核心业务——产品集成业务,毛利率仅为2.49%。
其次,并购安世半导体是“蛇吞象”。
2017年初,安世半导体从恩智浦中剥离,估值一度超过300亿,是闻泰净资产的近10倍。闻泰科技耗时3年、分三轮才拿下其控股权。
这场并购由此埋下了“两颗雷”:
一是“外行”如何指导“内行”?
二是曾经的“小公司”如何驾驭“大公司”?
尽管在并购后,安世半导体的经营质量有所提升,营收在2022年达到23.6亿欧元的峰值,毛利率从2020年的25%飙升到42.4%。但深层次上,一直存在诸多矛盾。
对于今天的闻泰科技来说,如此被动的局面并非不可避免。回顾其成长史,无论是购入广州得尔塔影像还是Newport Wafer Fab(NWF),其身上仍旧没有摆脱代工思维:“造不如买”。
今年上半年以来,闻泰几乎卖掉了所有基本盘业务,将所有资源押注在安世半导体这个未来盘身上。
也正因如此,安世半导体对于闻泰科技的意义非凡。
从全球范围来看:企业并购失败概率超过50%;在中国,企业并购失败概率可能超过60%,跨国并购失败概率超过80%。
为什么企业并购失败概率这么高?
收购只是开始,能否将外来技术内化、形成体系能力才是关键。这也导致跨国并购的成功案例并不多。
像绝大多数中国制造业巨头一样,闻泰也是从代工起家。然而,立讯精密、歌尔股份、欣旺达等一批优秀的果链企业正在果断摒弃“代工”思维。
立讯精密可以说是代工巨头转型最成功的案例之一。
通过并购和技术投入,立讯精密完成了从组件到整机的垂直整合。如今,其新能源车业务在收入中已达到39.47%,客户包括特斯拉、宁德时代等。
此外,歌尔股份、工业富联、欣旺达等也在积极转型。它们的成功在于持续的高强度研发投入和对未来技术的押注。
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