xAI合并SpaceX后：马斯克直接介入，团队压力激增

显而易见，xAI正经历着一场动荡。

最引人注目的信号，莫过于连续有联合创始人团队成员离职，包括多次在发布会中占据“C位”的Jimmy Ba、吴宇怀等人。

《商业内幕》最近的一篇报道，揭示了xAI内部运转的一部分。

2月2日，当工程师们收到SpaceX收购完成的内部备忘录时，Slack频道里一度充满了欢呼和宇航员表情包。

但这种兴奋并未持续太久。

对外，这家公司正描绘着宏大的未来：太空数据中心、“具备感知能力的太阳”，以及一场估值可能达到1.5万亿美元的IPO。

而在内部，在IPO预期、行业竞争和组织重组的三重压力下，xAI正进入一种高度紧绷的运转状态。马斯克的直接介入、优先级的重新排序，以及围绕产品和安全的争议，使这家年轻公司发生了诸多变化。

01 SpaceX和xAI合并后

在xAI位于加州帕洛阿尔托的总部，工程师们欢呼雀跃。

那是2月2日，他们刚收到埃隆·马斯克（Elon Musk）发来的一份备忘录，告知他们这家AI初创公司将被他的火箭公司SpaceX收购。

在负责训练公司聊天机器人Grok的团队Slack频道里，表情包不断刷新，还有几个人把自己的头像换成了宇航员的形象。

然而，这种兴奋很快就被压力所掩盖。这家初创公司正奋力追赶OpenAI和Anthropic等竞争对手，同时还要为外界预期的IPO做准备。

过去六个月里，马斯克越来越深度参与公司的日常运营。他建立了一个全天候活跃的大型群聊，亲自指挥产品改动，重新分配工程师，裁撤关键团队的人员，还设立高强度的“作战室”以加快开发进度。多名现任和前员工表示，这种高度介入已经改变了公司的运作方式。领导层的职责被收窄，项目方向频繁调整，团队被推入一种有人形容为持续“消防演习”的状态。

马斯克则表示，这些改变在公司扩张过程中是必要的，而精简的组织结构将成为成功的关键。在谈到SpaceX收购后xAI的重组时，他在X上写道：

“随着公司成长，尤其是像xAI这样快速扩张的公司，组织结构必须像任何一个生命体一样不断进化。”

02 人员变动

马斯克在那份关于SpaceX收购的备忘录中提到，要打造一个“有感知的太阳”，并计划在太空建设数据中心。

与此同时，公司也向员工保证，在为估值或达到1.5万亿美元的首次公开募股做准备之际，他们的日常工作几乎不会发生变化。

然而不到一周，办公室里的氛围就变了。

随着马斯克重组公司、收窄部分高管职责，两位联合创始人Jimmy Ba和吴宇怀宣布离职。

PitchBook高级AI分析师迪米特里·扎贝林（Dimitri Zabelin）表示，在公司IPO前这样一个“敏感阶段”，领导层的变动无疑增加了风险。

一名员工形容联合创始人巴的离开“令人极度沮丧”。他说，曾师从“人工智能教父”杰弗里·辛顿（Geoffrey Hinton）的巴，是公司最受尊敬的研究人员之一。

接下来的几天里，近十名员工在马斯克的社交媒体平台上发文表示自己也已离开公司。其中一些人其实在几周前就已经走了；有些是主动离职；也有人受到SpaceX合并后重组的影响而离开。

03 马斯克无处不在，员工压力陡增

组织结构调整后，马斯克也更加淡出“政府效率部”的工作，于是更自然地，他将更多精力和注意力放在xAI上。

员工表示，可以感受到那之后公司内部的工作节奏和压力都陡然拉高，整体氛围愈发紧张。

公司的任何一个角落都有可能出现马斯克的身影。

虽然员工都用Slack，但是马斯克习惯通过X和员工沟通，包括一个由300多名工程师组成的私信群组。

研究人员往往会放下正在进行的工作，优先处理马斯克在群里提出的问题。

04 Ani与安全，优先级之争

知情人士称，去年马斯克在公司内部明确表示，xAI将优先改进Ani。

马斯克将Ani描述为一种能够让xAI与其他AI公司区分开来的产品。Ani是一个可以进行成人角色扮演的虚拟陪伴角色。

多名员工表示，他们加入公司原本希望参与推动科学边界的系统研发，却发现大量资源被投入到Ani项目上，这让他们感到失望。