马斯克揭秘xAI变革：聚焦未来，重塑地外算力

马斯克站在台上，语气比外界想象的要轻松。他首先调侃xAI只有两年半的历史，称它“还只是个学步的孩子”。随后，他逐一展示了公司的成绩单：语音、图像、视频生成技术均登顶榜单，10万张H100训练集群已经建成，百万卡规模也在筹备中，Grok应用、Imagine以及多模态产品线全面铺开。

台下掌声不断，但更引人注意的是随后的组织架构图。在两位华人联合创始人相继离职、外界普遍认为这是“动荡期”的背景下，这场全员会释放的信号非常明确：xAI正在变革，而不是被抛弃。

更大的野心也被披露，不仅X要向“超级应用”的方向发展，还要发挥SpaceX和xAI合并的威力，将目光投向月球，建立地外算力设施。

十几位成员被请上台发言，其中依然不乏华人技术骨干的身影。

01 又开会又发帖

24小时内接连两位华人联创宣布离开，xAI经历了一次大地震。吴宇怀（Tony Wu）和Jimmy Ba先后在X上发消息，表示将从xAI离职。一时间猜测四起，尤其考虑到马斯克正在着手融合SpacaX与xAI两家公司，并可能准备上市。

据统计，光是xAI的12位联合创始人中，就已经走了6人。再加上其他近几个月离职的工程师，从xAI离开的人和下饺子没两样了。

在这种情况下，马斯克也出来积极稳定人心。他直接开了个全员会，被媒体报道后干脆放出了40分钟的完整视频，并在X上发帖称：

“xAI几天前进行了重组，以提高执行速度。随着公司的发展，其组织结构也必须不断演进。”

在会议中，马斯克表达的也是这个意思。

这就很值得玩味了。因为离职的两位联创，言语间在说是自己选择离开的。吴宇怀直接说“我今天从xAI辞职了”，并表示“是时候打开新篇章了”“这是一个充满无限可能的时代”。Jimmy Ba则表示“我们正走向一个在正确工具加持下、生产力提升100倍的时代”“是时候把我在‘大局’上的梯度重新校准了”。而马斯克则似乎在暗示，他们的离开，是因为公司在进行一波大调整。

事实如何，只有他们自己清楚了。人才如流水，有人离开，也有人留下。在这次的全员会上，很多成员被请到台上。

02 全新架构与野心

我们先来看看这次全员会都说了什么。

首先，是xAI已经达成的里程碑。

马斯克强调，xAI虽然成立不过两年半，但训练集群已经是10万张H100级别的规模，正在往百万卡等效规模拓展设计。而且语音、图像、视频生成技术均已稳居行业顶尖水平。“百科全书”式产品Grokipedia已经有约600万篇条目。

X生态已经达到10亿美元年经常性收入（ARR），平台安装量超过10亿，月活约6亿。新用户日使用时长较半年前提升55%，文章发布量增长10倍，阅读量增长17倍，下载量持续每月50%+增长。

秀完肌肉后，马斯克宣布xAI组织架构大幅调整。

新架构下有四个部分。

第一，Grok主体&语音（Grok Main&Voice），也就是核心的Grok模型。

语音被包括进来是因为他们判断多模态交互会成为默认入口。而且Grok语音能力已经铺进特斯拉汽车端（200万辆）和API体系。

第二，编程（Coding）。

目标是让Grok写代码、调试代码、再用这些代码训练下一代Grok。内部已经在用模型持续跑代码验证，目标是把编程效率提升10倍以上。

第三，图像与视频声称模型，Imagine。

Imagine起步只有6个月，但现在用户每天生成接近5000万条视频。未来要建立“可交互视觉世界”，包括长视频生成、实时渲染等。

第四，Macrohard，目标是对整个公司进行完整的数字化仿真。

这也是内部最科幻但权重极高的一个板块。这个项目要做“公司级AI模拟系统”。通过人类行为仿真+工具调用，让AI能在电脑上完成一个公司所有数字工作。

03 新架构下的华人力量

可以确定的是，这波离职潮来得凶猛。马斯克不仅紧急开会全秀肌肉、谈未来愿景；在全员会上还请了十几位关键成员登台发言，大有“我们仍然有很多人才”之意。其中有四位华人。

最值得关注的是张国栋（Guodong Zhang）。

张国栋是xAI的创始成员之一。他在xAI主要负责机器学习优化与训练工作。随着吴宇怀离职后他负责了更多工作。在这次全员会上他被确定为Imagine的负责人以及“编程”团队的核心人员。

结语

很明显的是新xAI现在很缺人。不管是马斯克还是上台发言的成员都在一遍遍喊话——欢迎加入我们的团队。