Meta 疯狂抢人，AI 巨头争抢人才战升温

最近，硅谷的 AI 人才争夺战进入了白热化阶段，各大科技巨头纷纷出手，争相招募顶尖人才。

其中，OpenAI、苹果和 Meta 这三巨头尤为引人注目，他们之间的“掐架”节奏愈发激烈。

Meta 的扎克伯格（小扎）近期正面回应了这场 AI 人才争夺战，坦言顶尖研究员投奔 Meta，并非为了天价薪资，而是怀揣着更大的野心：“造神”。

Meta 的目标是打造超级人工智能，与 OpenAI 的 GPT-5、谷歌的 Gemini Ultra 等通用 AI 模型一较高下。

为了吸引顶尖人才，Meta 的超级智能实验室可谓下足了功夫：顶尖人才直接向小扎汇报，算力资源无限供应，最强 GPU 随便用！

而且，小扎还计划打造多个 GW（吉瓦）级别的超级计算集群，并投入数百亿美元支持这一疯狂工程。

资金充足，资源丰厚，人才济济，Meta 正在全力争夺 AI 领域的霸主地位。

从近期曝光的绝密名单来看，小扎在组建业内最精英、最密集的人才团队方面可谓不遗余力。

例如，Meta 斥资 143 亿美元收购数据标注平台 Scale AI，成功吸纳创始人 Alexandr Wang。

Alexandr Wang 出生于美国新墨西哥州，为华人移民后裔。年仅 24 岁便成为全球最年轻的白手起家亿万富翁。

随后，Meta 又以超过 2 亿美元的综合薪酬方案，从苹果挖来基础模型团队负责人庞若鸣（Ruoming Pang），再度震撼 AI 行业。

庞若鸣拥有上海交通大学、南加州大学及普林斯顿大学学历背景，曾在谷歌任职 15 年，担任首席软件工程师。

转至苹果后，他主导开发了苹果自研大语言模型、Siri 深度智能优化、“Genmoji”等产品核心功能。

庞若鸣的离职被业界解读为苹果“内部研发节奏”和“产品落地能力”面临进一步考验。

Meta 开出的年薪待遇远超苹果所有高管，甚至接近苹果 CEO 库克年薪的三倍。

值得一提的是，这份创纪录的“天价”薪酬中，真正能短期兑现的现金部分极少，大部分是需要他在未来数年持续在岗并取得重大业绩后逐步兑现的长期激励。

除了从苹果挖来 AI 人才外，Meta 还连续从 OpenAI 撬走多名核心人才，持续加码超级智能团队建设。

最新被确认加盟的两位关键人物分别是 GPT-4o “吉卜力风”图像生成功能的主导者刘璐和知名多模态 AI 架构专家 Allan Jabri。

刘璐本科毕业于华南理工大学，后在澳大利亚悉尼科技大学获得机器学习博士学位。她曾连续获得全国青少年信息学奥赛一等奖。

她先后在谷歌 DeepMind 参与 Gemini 模型图像感知方向研发，在微软任客座研究员，并加入独角兽公司 Character.ai 开发音频生成系统。

加入 OpenAI 后，她仅用不到一年时间便主导了 GPT-4o “吉卜力风”图像生成工具的研发。这一功能上线 10 天便吸引超 1.3 亿用户体验、生成超过 7 亿张图像，成为 OpenAI 的现象级爆款产品。