AI时代：蓝领逆袭，白领遇冷

一名洗碗工，或蓝领工人，如今竟比牛津、哈佛名校出身的高级白领更炙手可热！「AI教父」Hinton的预言似乎正在成真。在AI浪潮的席卷下，美国就业市场正经历两极分化：一边是白领的寒潮，另一边则是蓝领的春风得意。许多美国Z世代大学生已开始转向蓝领职业。

在这个AI时代，成为一位洗碗工或许比成为一位CS学霸更值得庆幸。

上个月，微软发布了一份「最可能和最不可能取代的工作清单」，结果让蓝领们欢欣鼓舞，却让白领们忧心忡忡。

微软团队分析了20万份用户与微软必应Copilot之间的对话数据集，并据此做出了关于岗位「AI适用性评分」的评估。

结果显示，最容易受到AI替代的岗位竟是白领岗位，包括口译员、历史学家、客服与销售代表，以及撰稿人。

相比之下，最不易被AI自动化取代的职业多为蓝领岗位，如重型机械和摩托艇操作员、家政清洁工、屋顶修理工、按摩治疗师和洗碗工。

在医疗行业中，静脉采血技师和护士助理也被认为是较为安全的岗位。

这份报告的核心结论是：低薪和以体力劳动为主的职业，远比那些依赖专业知识的职业更适合AI驱动的聊天机器人岗位，更不易被自动化。

这一报告让人不禁感叹「AI教父」Geoffrey Hinton的预言正在成为现实。

2024年10月，Hinton在YouTube上的一期访谈中直言不讳地表示：未来最安全的职业可能是「水管工」。

Hinton在采访中指出：未来最安全的工作是水管工。他说道：「许多中级智能工作将会消失；如果问我哪些工作是最安全的，我的答案还是水管工。因为这些工作仍然是物理操作，这是AI最不擅长的领域。」

白领遇冷，蓝领升温

「人工智能将取代美国一半的白领。」福特CEO吉姆·法利曾如此警告。

Perplexity首席执行官Aravind Srinivas也表达了类似观点，他预计人工智能将在未来六个月内取代招聘人员和行政助理。

今年7月份，Anthropic发布的新AI平台承诺将承担整个财务团队的工作，从市场分析到投资备忘录，初级分析师可能成为此次AI革命的首批白领「受害者」。

Shopify、Duolingo等公司CEO都曾在内部备忘录中要求公司招聘经理在招聘新员工前必须解释为什么人工智能助手无法胜任这项工作。

白领遇冷的另一面是蓝领升温，这在AI的「平替」风暴下显得尤为魔幻。

这并非因为蓝领工作的价值更大，而是因为它们更难被AI替代。蓝领工作需要更多的手工操作和现场经验，这正是AI的短板所在。毕竟，AI无法更换零部件或做出即时决策。

这也是Hinton多年来一直强调的观点：包含体力劳动与专业技艺的工作比那些通常更受尊重、收入更高的职业路径更不易被现代技术取代。

Hinton认为相比律师助理这样的岗位，水管工的风险更小，因为前者随时可能被AI替代。

一些技术专家和技工也持相同意见，他们认为技能型工种从事的是AI做不到之事，这为他们提供了更长期的就业安全感。

「迷失的一代」，向蓝领转型

美国劳工统计局（BLS）的一项调查显示：面向大学毕业生的入门级岗位正趋于停滞。

应届大学生在AI的冲击下正沦为「迷失的一代」。

初入社会，没有太多「初级岗位」等待他们，原本他们踏入职场的阶梯已不再为他们预留。

纽约联邦储备银行4月份发布的一份报告称：2025年第一季度，22岁至27岁应届大学毕业生的劳动力市场「明显恶化」，失业率达到疫情以来的最高水平。应届毕业生与所有劳动者之间的失业率差距达到1990年以来最大水平。

Anthropic首席执行官指出：人工智能可能消灭一半入门级白领工作，使失业率飙升至20%；他甚至提到要征收一种代理型人工智能税来资助全民基本收入。

慢慢逼近的「神话」

AI的冲击下，无人能够独善其身。尽管蓝领和技工类岗位距离AI的「射程」较远，但也并非绝对安全：随着机械自动化的进步和类人机器到特定任务机器人的发展，它们正在逐步逼近人类的能力。

BetterUP的首席AI科学家Andrew Reece表示：「机器人技术确实在快速上升。它会先从替代入门级岗位开始，如开卡车、搬运设备，但要搞定复杂工作可能还需要时间。」

目前，AI技术进步与现实之间的巨大鸿沟为技术工人应对AI替代风险提供了缓冲期。

例如，大多数AI主要基于文本数据进行训练，对真实世界的理解几乎可以忽略不计；此外，机器人本身还有很长的路要走。

加州大学伯克利分校机器人学习基金会主席Ken Goldberg强调：「认为我们已接近让类人机器人基本替代工人的说法是一种很普遍的误解；在我看来，那是个神话。当前的进展还很慢。」