LeCun离职Meta：科技巨头转型阵痛

备受瞩目的变动，LeCun辞去Meta职务。

据金融时报报道，LeCun向同事透露了自己的离职计划，未来打算投身创业。

在历经数月的内部压力后，LeCun终于决定离开...

消息一出，Meta市值应声下跌1.5%，相当于200多亿美金，折合人民币约1400亿元，且开盘后持续走低。

与此同时，扎克伯格正调整Meta的AI战略，以期追赶谷歌和OpenAI。LeCun领导超过十年、象征长期主义的FAIR实验室，或将被战略性放弃。

这种放弃早有预兆——上个月，在首席AI官亚历山大王的主导下，LeCun治下的FAIR包括总监在内的600多人被裁。

这一事件成为压垮LeCun的最后一根稻草，长久以来的不满最终化为离职的决心。

更早之前，Meta在亚历山大王的影响下，已难以容忍太学术太理论的研究。

积怨已久，LeCun终于爆发

LeCun的离开并非毫无迹象。

实际上，他对Meta的不满逐渐累积，自Meta大幅调整AI战略以来，LeCun备受排挤——

首先是Meta的AI战略摇摆不定，架构频繁调整，短短6个月内对内部AI部门进行了4次重组，研究难以推进。

紧接着是LeCun本人的地位被削弱。

今年7月，Meta任命OpenAI前高级研究员赵晟佳为MSL超级智能实验室首席科学家，这一任命实质上降低了LeCun在内部AI组织领导核心的地位。

尽管Meta对外宣称“LeCun职务未变”“研究仍是核心”，但在组织结构上，LeCun的重要性已大不如前。

更令LeCun无法忍受的是，身为图灵奖得主的他，竟需向仅28岁、学历仅为高中的亚历山大王汇报工作。

亚历山大王对待LeCun毫不留情，处处针对。

从8月底开始，亚历山大王再次出招，要求FAIR在发表研究成果前必须通过TBD的额外审核，即使是LeCun想发表论文，也需得到亚历山大王团队的同意。

当时LeCun虽透露了离职意向，但似乎只是警告。

然而亚历山大王并未理会这些警告，直接在FAIR进行大规模裁员——

就在上个月，在亚历山大王的主导下，FAIR的科学家总监田渊栋及其团队被突然裁撤。

田渊栋是FAIR的核心成员之一，其团队专攻的强化学习与规划正是LeCun实现“世界模型”愿景的关键技术路径。

这一举动无异于釜底抽薪，自己治下的团队被整体解散，虽未直接提及LeCun，但已接近公开点名。

无论之前是否因情绪而欲离职，经历此事后，LeCun长期积累的不满终于爆发。

路线分歧：LeCun与Meta的“背道而驰”

除了对现状的不满，LeCun与Meta之间也出现了路线分歧。

据《金融时报》报道，LeCun创业公司的核心目标是推进其长期倡导的世界模型架构。

当前全球AI竞赛的焦点是LLM（大型语言模型），扎克伯格的新战略也是全力押注于此，试图在产品层面迅速赶超对手。

但LeCun几乎是硅谷最著名的“LLM怀疑论者”。他持续批评这一路线，认为LLM不过是强大的文本数据库，“记住了海量文本”，却不懂文本背后的物理世界。

与LLM不同，LeCun坚持的世界模型路线是一个雄心勃勃但漫长的愿景。LeCun自己也承认，这可能是一个需要“十年”才能完全开发的长期架构。这与扎克伯格追求“快速追赶”的产品需求相悖。

如果说科研路线只是“理念不合”，那么理念的冲突则让“分道扬镳”变得不可避免。

LeCun是AI领域“开源运动”的标志性人物，而由亚历山大王领导的TBD Lab已内部讨论将Llama的未来版本转为闭源模式。

LeCun的“黄金十年”

参考链接：

[1]https://www.ft.com/content/c586eb77-a16e-4363-ab0b-e877898b70de

[2]https://www.investing.com/news/company-news/meta-stock-falls-on-news-ai-chief-scientist-plans-exit-93CH-4348757