快手科技高管变动频繁：AI人才流动与未来展望

智东西最新报道，据多位独立信源透露，快手科技副总裁、基础大模型及推荐模型负责人周国睿即将离职，目前其在内部系统已显示为休假状态，并更新了签名“Log Out”。有传言称他将加入Meta或TikTok，具体去向尚未明朗。

职场平台脉脉数据显示，周国睿在2021年加入快手前，曾任阿里妈妈高级算法专家。加入快手后，他负责直播、本地生活推荐，并于2024年晋升为副总裁，统管推荐模型部、基础大模型与应用部及本地生活推荐部。其技术成就包括在推荐系统中应用生成式AI技术，主导了OneRec项目。

周国睿在阿里期间，曾是X-Deep Learning（XDL）算法框架的核心设计开发者，也是推荐模型DIN、DIEN的作者。在快手，他带领团队探索生成式AI在推荐系统中的应用，成果显著。OneRec系统已在快手多个场景中落地，实现了业务提升。

除了周国睿的离职传闻，今年快手社区科学线及可灵AI管理层还经历了其他变动。社区科学线负责人为盖坤，直接向CEO程一笑汇报。王犇作为国际电商算法负责人于今年3月离职，唐睿明于7月加入推荐模型部。

唐睿明在华为工作超过十年，曾任诺亚方舟实验室推荐算法专家和推荐与搜索实验室主任。加入快手后，他担任“推荐算法leader”，并在技术沙龙活动中展示了其工作成果。

此外，张迪作为可灵AI事业部技术部负责人及大模型与多媒体技术团队负责人，于今年8月离职加入B站，后于11月回归阿里担任淘天集团未来实验室负责人。张迪在快手期间负责生成式AI大模型的研发与应用。

总结而言，生成式AI技术正深刻改变互联网大厂的核心业务，伴随技术快速演进，围绕大模型、推荐系统、多模态AI的组织调整与人才流动成为常态。对快手而言，关键在于构建稳定高效的技术体系，将前沿AI能力转化为长期业务优势。