Meta AI转型背后的华人力量崛起

Manus团队被收购的消息，让人们不禁注意到肖弘的职业转变之路。

据可靠消息，肖弘即将出任Meta副总裁，直接向COO哈维尔·奥利文（Javier Olivan）汇报。

今年，Meta在AI战略上进行了重大调整，并多次重组其组织架构。早在6月，Meta就在抢人大战中，展现了其青睐华裔的倾向。

除了Manus团队的收购，还有更多华裔加入了Meta，甚至包括中国职场的精英。据多家媒体报道，快手副总裁、基础大模型及推荐模型负责人周国睿即将离职，传闻其可能加入TikTok或Meta。

当前，不仅华裔在Meta的AI领域中扮演重要角色，而且越来越多的人身居高位。

目前，Meta的AI架构中，最高领导者是Alexandr Wang，而另一位清华校友赵晟佳则担任首席AI科学家，直接向Wang汇报。

在这样的新旧交替中，曾长期担任Meta首席科学家的杨立昆选择离开。

华人主导Meta AI的格局，已经初具雏形。

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这一变化始于对Scale AI的收购。

在收购之前，Meta的AI业务架构已经多年未变，结构相对简单：

FAIR是Meta最古老的前沿研究部门，由首席科学家杨立昆长期领导，直接向扎克伯格汇报。开源模型的研究就来自FAIR，这里诞生了Meta备受好评的Llama模型。

除此之外，还有AI产品和应用团队以及基础设施与工程支持团队。

今年6月，Meta以约140亿美元收购Scale AI的49%股份，其联合创始人兼CEO Wang加入Meta。Meta还宣布成立超级智能实验室（MSL），由Wang担任“首席AI官”。

这一步引起了外界的关注。尽管Scale AI是一家数据标注公司，在AI行业中处于关键位置，但并不是技术核心领域。

Wang在19岁时从麻省理工辍学创办Scale AI，凭借这两年AI的爆发，成为最年轻的亿万富翁之一。他面容清秀，被评价为“非常热情”，在商界交往中往往表现得游刃有余。

人们困惑于Wang的“首席AI官”与杨立昆这个首席科学家之间的地位差异。

经过多次重组后，情况逐渐清晰。MSL成为核心，分化出四个部门：TBD实验室、产品与应用研究部、基础设施部以及FAIR。

其中，TBD相对特殊，甚至名字的意思都是“待定”。Wang不仅领导整个MSL，还特别领导TBD，负责Meta的大语言模型，包括Llama。

现阶段，TBD就像一个特别作战组，负责开发出闭源大模型与OpenAI等竞争。内部有“牛油果”计划，计划明年推出全新模型。

这一重组明确了Wang的地位——Meta的AI一号位。

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杨立昆的离开是这场重组的最好注脚——旧时代已经过去，换血刮骨在所不惜。Llama已经靠边站，老部将如果不能适应新节奏也可以放手。

除了重组外，扎克伯格还发动了今年震动硅谷的人才抢夺战。

尽管Meta在AI领域明显掉队且内部震荡不断，但其优势也很明显——有钱且舍得投入。

多家媒体报道Meta全年从OpenAI、谷歌、Apple等挖角超过50名AI研究人员和工程师。其中华裔比例显著高，有约半数甚至超过半数。

“上亿美元年薪”的消息也传开。虽然Meta后续辟谣但也没否认其高薪投入。例如庞若鸣（Ruoming Pang）曾在谷歌工作15年后加入苹果担任基础模型团队负责人也在人才抢夺中跳去Meta据说价格高达2亿美元。

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Manus火的时候这一切都还没发生。

创始人肖弘与其他几位华人不同。Wang在美国土生土长而赵晟佳等华人大多在国内求学后赴美深造并留下。

肖弘是一名90后毕业于华中科技大学有连续创业经历。2022年创立蝴蝶效应公司瞄准海外市场此前AI插件产品Monica用户数量突破1000万。

Manus早期核心研发在武汉完成推出后引起国内关注但之后蝴蝶效应总部迁往新加坡裁掉中国员工80%左右其余核心人员前往新加坡。

现在回头看如果不是这个决定Meta难以完成对Manus团队收购。