日本机器人是否由菲律宾人操控?赛博时代的“劳动力云外包”模式引发思考。
各位网友,今天笔者在日常浏览新闻时,发现一条令人震惊的消息,仿佛赛博朋克2077的游戏情节成为了现实。
据报道,我们熟知的全家、罗森等日本便利店,在日本已有超过300家门店开始使用机器人进行冰柜补货工作。
这场景让人瞬间产生强烈画面感。
在东京的深夜街头,你走进一家24小时便利店,店内空无一人,只有一只灵巧的机械臂在默默工作。
没有疲劳,没有怨言,只有机械的精确和高效。
实际上,这是日本东京初创公司Telexistence的设计,并得到英伟达和微软的技术支持,科技感十足。
众所周知,日本面临严重的老龄化和劳动力短缺问题,使用机器人替代体力劳动合情合理,似乎是未来发展方向。
但笔者深入调查后,发现事情并非那么简单,甚至有些魔幻。
你以为机器人在自动工作,实际上,每个机器人背后都连接着一位远在1500公里外的菲律宾工作人员。
是的,当你在东京全家便利店购买可乐时,为你上架可乐的“机器人”,其操作者可能正坐在马尼拉的办公室里。
这套系统的工作方式如下:
机器人通常可以自主运行,但人工智能总有出错的时候。例如,可能会不小心掉落饮料或识别错误位置。根据官方数据,错误率约为4%。
别小看这4%,人类虽然也会犯错,但能自我纠正,最终结果往往较好。
但机器人一旦出错,比如饮料掉落,它不会自行处理。这时,远程操控便介入。
警报响起,菲律宾马尼拉的“驾驶员”立即收到通知。他们戴上VR头显,操作操纵杆,通过互联网“附身”到远在日本的机器人上。
他们的视野就是机器人的摄像头视野,双手控制机械臂,手动捡起掉落饮料放回货架。
整个过程,犹如玩一场超现实的VR游戏。
一家名为Astro Robotics的菲律宾公司专门为Telexistence提供这些远程“驾驶员”。他们全天候待命,一人可监控约50台机器人。
日本企业提供技术和市场,菲律宾企业提供劳动力,双方各取所需,算盘打得精。
日本劳动力短缺已是不争事实,今年他们计划引进50万印度工人缓解问题。
而现在,通过一根网线,他们将体力劳动“云外包”到海外,既解决用工荒,又绕过移民政策,还降低成本。
这波操作,可称为“数字殖民”的雏形。
说到这里,你可能觉得这是双赢:日本解决劳动力问题,菲律宾创造就业。
别急,先看看菲律宾“驾驶员”的真实状况。
你以为操作高科技设备的人应是高薪工程师?
现实是,这些年轻人大多拥有工程和计算机科学学位,在马尼拉办公室做着“赛博便利店员”的工作,月薪仅250至315美元。
换算成人民币,约合“月薪两千”。
而在美国,类似工作的工资可达近6000美元,菲律宾工资不及美国的十分之一,极为廉价。
这样的工资水平与当地呼叫中心客服相当,没有额外福利,多为合同工。
由于便利店24小时营业,他们需要8小时轮班,平均手动介入多达50次,每次操作最多5分钟。
这份工作看似比体力劳动轻松,但也有职业玻因频繁切换VR视角,易患“VR晕动症”。
症状包括距离感、空间感错乱,伴随头晕、恶心和视觉疲劳。
更讽刺的是,他们正在通过纠正错误来训练AI,积累数据,让AI变得更聪明。
结果显而易见:他们亲手教会机器人取代自己。
没想到,“教会徒弟,饿死师傅”的古语在赛博时代同样适用。
自从AlphaGo击败柯洁,Midjourney冲击画手,ChatGPT会写文案,笔者便开始担忧。
这或许是因为它们触及了我的生计,这种焦虑不可避免。
今天,菲律宾年轻人远程操控日本机器人。
明天呢?会不会是我们在办公室远程操控非洲的建筑机器人砌墙?或外卖由他国人员远程驾驶无人车送达?
这种“跨国云外包”模式,将体力劳动数字化、零散化,外包给全球最廉价劳动力市场。
它打破地理限制,全球择优低价雇佣劳动力,老板们欣喜却无情。听起来遥远,却已发生在我们身边。
你以为电商客服是真人?可能只是AI模型。
你以为AI绘画工具凭空创作?背后是无数画师作品被投喂。
你以为自动驾驶完全自主?同样有安全员监控。
我们一边享受AI便利,一边可能成为巨大系统中的螺丝钉,一个可随时替换的“远程驾驶员”。
所以,下次惊叹于全自动黑科技时,或许该问:背后真的没有人吗?大多时候,确实有人监控。
但如果背后真的没有人,
人,又在何处呢?
参考资料:
Telexistence to Install AI Restocking Robots in 300 Convenience Stores Across Japan,Telexistence Inc;
Japanese convenience stores are hiring robots run by workers in the Philippines,rest of world。
本文由主机测评网于2026-01-14发表在主机测评网_免费VPS_免费云服务器_免费独立服务器,如有疑问,请联系我们。
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