AI驱动美国企业裁员潮：2025年前三季度裁员激增50%

微软在本年度已实施两轮大规模裁员，涉及其在法国的运营中心（据路透社报道）。

 

2025年1月至9月，美国企业公布的裁员人数较去年同期大幅上升50%，累计约95万人。专家分析指出，“众多公司视人工智能的引入为优化人力资源的契机”。白领岗位受AI替代影响显著，微软已宣布裁员1.5万人，亚马逊则裁减1.4万人。

美国企业正掀起裁员浪潮。民间数据显示，2025年前九个月美国企业宣布的裁员人数同比增加五成，升至约95万人。尽管美国经济与失业统计尚未显现恶化趋势，但大型企业依托AI提升运营效率，积极推进裁员并冻结招聘。

美国调查机构Challenger, Gray & Christmas的报告显示，1-9月美国企业及组织的裁员人数达946,426人，同比增长55%。基于初步快报，美国政府效率部（DOGE）的机构裁员影响突出，但即使剔除DOGE因素，裁员人数仍增长约10%，创下自2020年新冠疫情爆发以来的新高。

 

裁员理由中占比最高的是“市场和经济状况”，约占整体两成。尤其是易受美国特朗普政府关税政策冲击的消费相关领域裁员人数攀升，零售与物流行业的裁员规模分别达到去年同期的3倍和2倍。

大型物流公司UPS于10月28日宣布在美国裁员48,000人，主因是特朗普政府政策导致来自中国的包裹量下滑。宝洁公司也因关税上调引发消费者信心受挫，宣布全球范围裁员7,000人。

当前最引人关注的焦点是人工智能。Challenger, Gray & Christmas的统计表明，仅4%的企业将AI列为直接裁员原因，但依托AI提升业务效率的裁员行动已陆续展开。

尤其在易受AI替代影响的白领阶层，裁员动向更为明显。知名咨询公司埃森哲宣布在全球推行约1300亿日元的裁员计划，并启动与AI引进相关的员工再培训及业务重组。据报道，咨询业巨头普华永道（PwC）也将在美国裁员1,500人。

2025年第三季度利润创新高的科技企业同样加入裁员行列。在数据中心基础设施投资增加及AI自动化编程推进的背景下，微软于5月和7月累计宣布裁员15,000人。亚马逊则以管理人员和工程师为重点裁员14,000人。

咨询公司Culture Partners的首席战略官Jessica Kriegel表示，“此轮裁员增长与经济状况无关，这一现象相当罕见。AI正成为使裁员合理化的新依据”。

尽管AI导致失业的直接因果链条尚不清晰，但部分企业已开始将其视为便捷理由。

亚马逊首席执行官安迪·贾西6月曾称，随着AI效率提升，“员工数量将持续减少”。尽管已执行裁员，他在10月30日的财报会议上改口表示“至少当前裁员并非直接由AI引进导致”，试图淡化AI引发裁员的公众印象。

世界大型企业联合会的分析师Robin Erickson分析称，“各行业广泛裁员的背景在于，企业认为AI引进正值裁员良机。当前环境下裁员不易被察觉”。