深圳南山AI人才路演：顶尖精英共绘创新蓝图

这堪称一场视觉与智识的盛宴——

11月6日，一批人工智能领域的顶尖精英齐聚深圳南山。这是「X-Day」西丽湖路演社特设的人工智能创新人才路演现场，六家深耕AI核心赛道的企业轮番登场，其核心团队大多拥有全球顶尖学府背景和行业巨头的实战积淀，创始人个个才华横溢、光环夺目。

本次活动亦是“深圳创投日三周年：AI时代”系列盛事的重要一环。

AI时代浪潮席卷，产业变革速度空前，一两位顶尖人才足以匹敌千军万马，而这些聚焦于“顶尖院校、重点班级、重大赛事、行业专家”的团队，正勾勒出中国AI创业浪潮的生动侧影。

这里，汇聚了一群AI创始人

共绩算力亮相之前，“共享算力”已非新概念，但联合创始人黄力昂带来了颠覆性突破。成立于2023年的共绩算力，由00后博士付智领衔的清华创业团队打造。

起初，几位清华学子因科研算力匮乏而搭建了校内共享网络。2024年AI爆发，该平台逐步走出校园，演进为专注“算力+能源”智能调度的企业，如今已获得奇绩论坛、水木创投、新进投资等多家机构注资。

另一支算力团队同样背景显赫，曾在多场路演大赛中脱颖而出，跻身中华区前十。年初，在备受瞩目的黄仁勋见面会上，深涌智能创始人黄可铖是现场三位90后代表之一。

源于两位高中同窗的创业灵感，他们迅速组建起来自麻省理工、清华北大等高校及腾讯、阿里、谷歌、英伟达等头部企业的团队，如今公司硕博比例超过90%，自主研发的Emerging AI数智管理平台已实现软硬一体、自主可控的私有化部署。

同样源自清华，95后李嘉翔率领一支硕博团队创立进化智能。这家AI创意供应链企业，以人工智能切入潮玩赛道，其研发的AI创意模型DesignGPT™能将设计周期从30天压缩至2小时，已赋能百余家企业，产品销往全球12国。

目前，进化智能已完成多轮融资，估值达数亿元。“聚光灯照耀清华人，是一种激励，我们渴望投身这场新生代浪潮。”李嘉翔表示。

识渊科技联合创始人兼COO王珏是场上唯一的女性代表。她身后是一支拥有清华和商汤背景的90后团队，创始人季聪是商汤科技早期成员，更有“华为天才少年”、牛津AI博士茹彬鑫加持。

2022年成立至今，识渊科技已获深创投、青松基金、松禾资本、沄柏资本、徐汇科创投等投资方支持，团队规模超百人。“极致聪慧、极致拼搏、极致负责”，王珏形容，“这是一条漫长征程，绝大多数研究者不愿涉足。”

蔻町智能由清华大学宿文牵头，团队以90后为骨干，核心成员来自清华、微软、百度、腾讯、字节、华为等知名院校与企业，其自研的PLE模型是唯一能端到端生成前端、后端及数据库服务的平台。

“市场竞争中，‘落后’即是原罪。行业喧嚣，但我们更专注自身，待泡沫消散，再看谁屹立不倒。”宿文坦言。

元始智能源于两位80后湖南同乡的共创，联合创始人兼CEO罗璇介绍，好友彭博6岁启蒙编程，大学毕业后加入全球最大外汇对冲基金，2023年初婉拒OpenAI入职邀请。罗璇则历任腾讯、金山、阿里等互联网大厂，随后从杭州返深，于2022年创立元始智能。

目前，元始智能自研的RWKV架构已成为最广泛的开源模型之一，突破了谷歌Transformer的架构垄断。罗璇表示，“不问出身、不重背景，这是我们团队的信条，也是深圳最具魅力的特质。”

此次人工智能创新人才专场是「X-Day」西丽湖路演社的第9场活动，这些来自顶尖学府与行业巨头的年轻团队，共同描绘出一幅AI创业者的群像。

深圳，打响AI人才争夺战

AI竞争，本质是人才之争。

回望历史产业变革，从未有如此密集的人才流动像今天这样激荡浪潮。从Meta为“天才名录”豪掷数亿美元薪酬，到国内公司频频启动百万美元期权激励，AI人才争夺日趋白热化。

据行业评估，目前国内AI人才缺口已高达百万级，供需失衡加剧，而在这场人才战中，具备顶尖高校和行业背景的90后、00后正成为中流砥柱。

“当前AI与机器人领域，主力军多是年轻团队。”国科嘉和合伙人林文彬向投资界透露，“这群年轻人对产业迭代的适应力，以及不计得失的创业激情，令人惊叹。”

在此背景下，各大城市竞相吸引年轻创业者。此次深圳南山的「X-Day」西丽湖路演社活动，精准聚焦“顶校、顶班、顶赛、行业大拿”，推出人工智能创新人才专场。

恰逢深圳第九个“人才日”启幕与“百校大街·校友会馆”正式投用，活动专设“人才招聘专区”，同步启动路演企业人才招募与“X-Day”实习生计划，助力创新企业精准对接高端人才，实现“融资”与“融智”双轮驱动，深化平台生态价值。

目前，「X-Day」西丽湖路演社已构建成熟的人才与项目培育生态：累计吸引214个优质融资项目报名，联动180余家投资及金融机构，为112家企业对接投资机构2200余家次，推动17家企业获超5亿元股权融资、6家企业获超1亿元银行授信，落地两单科技保险，提供550万元产品保障。

此外，结合深圳“五个无忧”人才环境建设，「X-Day」西丽湖路演社还承诺为项目核心人才优先匹配保障性住房、子女教育等资源，让人才在南山“进得来、住得安、留得下、能成业”。

深圳在人才引进上向来不遗余力。一份“中国城市95后人才吸引力排名”显示，95后人才倾向流向东部地区，尤以长三角和珠三角城市群为甚，其中深圳连续两年蝉联榜首，成为青年人才流入首选。

“拼搏与活力是这座城市给我的初印象。”曾辗转多城的深涌智能联合创始人兼CEO黄可铖，最终将公司落户深圳，“在这里，人们能全心投入事业，专注度或许是其他城市的1.5倍。”

不唯地域、不问出身、不求所有、不拘一格，这座城市的独特气质吸引着一批批年轻人奔赴，正是这一个个鲜活个体，悄然改写着产业浪潮的走向。忆及黄仁勋近日断言：若问未来5-10年生成式AI竞赛胜者谁属——

“中国必胜，毋庸置疑”。