电信巨头寒冬：爱立信与诺基亚深陷裁员风暴，静待6G周期到来

一场波及全球的裁员寒潮正席卷通讯行业，无论是顶尖运营商还是核心设备供应商，都无法在这场动荡中置身事外。

自去年年底起，Verizon、西班牙电信（Telefónica）以及英国电信（BT）等国际主流运营商纷纷启动大规模裁员计划。以西班牙电信为例，为了在本土市场实现显著的降本增效，该公司决定裁减约5000名员工，占其当地员工总数的20%。

如今，压力已经传导至上游。电信设备双雄之一的爱立信近日宣布，拟在瑞典大本营削减约1600个职位，裁员比例约为瑞典员工总数的13%。爱立信明确表示，将持续落实进一步的成本优化战略。

与此同时，诺基亚也果断“瘦身”。据外媒消息，诺基亚已在德国、法国、希腊及意大利等欧洲主要市场推行裁员计划。其中，诺基亚计划关闭其位于德国慕尼黑的办事处，此举将导致数百名员工失去现有岗位。

尽管这两家北欧巨头的经营现状略有差异，但它们正共同面对全球RAN（无线接入网）市场的深度调整以及欧洲电信市场的持续萎靡。行业专家指出，6G的规模化商用预计要到2028至2029年才会正式开启。在此黎明到来之前，RAN市场难有显著反弹，设备商们仍需经历一段漫长的“战略坚守期”。

行业调整进行时

1月15日，爱立信官方确认将在瑞典本土实施裁员计划，并强调这是其全球成本结构优化战略的关键一环，旨在保障公司在关键技术领域的领先投资，并推动长期战略的达成。

目前，爱立信已向瑞典相关就业监管部门提交了申请，并同步与工会展开沟通，此次涉及的岗位削减量达1600个。

作为瑞典的标杆企业，爱立信在当地雇佣了约1.26万名员工。这意味着此次每8名本土员工中，就将有1人面临离职。

图源：爱立信

爱立信的这一举措在当地引发了广泛争议。瑞典工程师协会对此表示强烈不满，认为裁员应是走投无路时的最后选项，并形容这一决定相当“冷酷”。

另一巨头诺基亚近期的裁员动作同样频繁。

在德国，诺基亚宣布将在2030年前彻底关停其慕尼黑研发中心，累计裁员将超过700人。该计划将分步实施：首批300余个岗位将在2026年完成缩减，余下部分将在随后的四年内逐步出清。

在法国，诺基亚于去年11月披露的裁员方案显示，其计划在2026年中期前裁减400多个职位，约占其法国员工总数的18%。

而在希腊，诺基亚计划在微波无线电及固定无线接入部门裁撤约20%的员工，涉及人数超过200名。

苦练内功，静候6G

裁员的背后是设备商难以回避的业绩压力。

爱立信2025年第三季度财报显示，其净销售额同比下滑9%。尽管净利润账面增长了191%，但主要源于非核心资产剥离的偶然性收益，剔除这些因素后，其实际盈利增长乏力。

诺基亚去年前三季度销售额虽达到48亿欧元，同比增长12%，但净利润却大幅缩水43.7%，移动网络业务的疲软成为拖累业绩的主因。

图源：pexels

两家公司的困境直接反映了全球RAN市场的下行周期。

在经历5G初期的高歌猛进后，全球RAN市场在2022年触及450亿美元的顶峰。随后，随着运营商5G资本开支的收紧，市场规模迅速萎缩：2023年降至400亿美元，2024年则跌至350亿美元，降幅显著。

Omdia分析指出，尽管2025年市场跌势有所缓和，但地域失衡依然存在。北美市场呈现复苏态势，而中国、中东、非洲及拉美市场的RAN需求依然低迷。

裁员周期与市场节奏高度同步。爱立信全球员工总数已从2022年底的10.5万人缩减至2025年底的约9万人。

业内人士分析称：“5G-A虽然是当前趋势，但其更多依赖软件升级，对硬件设备的拉动作用有限。真正的市场爆发点在于2030年前后的6G商用，在那之前，2028年左右的基站提前部署将是设备商们等待的下一个春天。”

重心西移，大本营遇冷

“令人唏嘘的是，欧洲作为这两家巨头的总部所在地，如今却成了裁员的‘重灾区’。”一位通讯行业分析师表示。

这种反差源于欧洲电信市场的长期低迷。诺基亚2025年前三季度数据显示，其在欧洲市场的销售额下滑了4%，而北美市场却实现了18%的强劲增长。

爱立信也呈现出类似的趋势，其在欧非、中东地区的营收均出现下滑，北美市场已稳居其第一大收入来源。欧洲在5G部署上的迟缓，使得设备商对其依赖度逐年降低。

爱立信CEO Börje Ekholm曾公开炮轰欧洲的电信监管政策，认为复杂的立法和过度的监管正在让欧洲逐渐在通讯竞赛中落伍。

面对本土市场的颓势，两家巨头正加速向北美倾斜。诺基亚在收购英飞朗后，又追加40亿美元提升在美研发能力；爱立信则通过在美建设5G智能工厂，试图在新的战略高地站稳脚跟。

图片／ 爱立信  pexels  即梦AI