汤泉年会兴起：职场新宠还是尴尬时刻？

随着年会的季节再次到来，你是否厌倦了与老板在豪华酒店的觥筹交错？那么，与同事在洗浴中心坦诚相待的年会新形式，是否更合你心意？

今年，许多企业选择将年会地点从以往的豪华酒店，转向更加休闲的洗浴中心。在这里，老板致辞和颁奖表演都被简化，员工们可以自由享受泡汤、棋牌、唱歌等娱乐活动，甚至独自在私密的空间里放松休息。老板们也因此得以轻松，预算也得以节省。

人类在历史长河中演化，始终在独处与群居之间寻找平衡，计算着利益的得失。

#01

选择对谁坦诚相待？

“在池子里泡了十来分钟，和姐妹们分享护肤秘诀后，便去棋牌室打麻将。”这是安徽淮北一位90后女孩唐汉月最享受的年会时刻。以往公司的年会多是聚餐，老板长篇大论，让大家感到不自在。但今年的“汤泉年会”，通过投票制决定举办地点，汤泉以其独特的魅力胜出。

唐汉月喜欢泡汤时的暖意，认为这种轻松自在的年会让她“满血复活”。而北京某美妆用品公司的李嫣然也在汤泉中找到了放松的时刻。她曾因为公司要求的“全员上台表演”而倍感压力，但今年的“0压力社交”让她倍感自在。

图 | 汤泉自助餐

当然，并非所有人都适应“汤泉年会”。对习惯于泡汤的北方人来说可能无所谓，但对南方人而言，面对赤裸相对的同事多少有些不适。深圳某手机公司的宋妍就因公司年会在水疗会所举办而考虑请假。

作为纯I人，她一想到与半熟不熟的同事“光溜溜相见”就感到尴尬。年会那天，她选择避开同事去换衣、入汤，并时刻注意同事的动向。

除了“独自尴尬”外，还有一种尴尬来自“职场关系”。某互联网公司的杨广因平时与隔壁部门关系一般，在汤泉年会上感到别扭。最后他直接选择吃水果、没洗澡就离开了。

#02

豪华酒店的低价替代

企业年会从豪华酒店转向汤泉并非偶然，背后是经济与时代心理的“双轮驱动”。

曾几何时，豪华排场、精心排演、吐槽老板是年会的标配。但如今这些几乎成了时代的绝响。当代打工人更追求“接地气的个人叙事”。伴随新经济进入“中年稳健期”，人均消费不到豪华酒店三分之一且更“悦己”的汤泉年会应运而生。

有组织者算了一笔账：北京豪华酒店的宴会厅费用高昂，显然不符合当前的需求。而汤泉年会的成本更低且娱乐设施一应俱全。

图 | 不同的汤泉区域，不同的享受方式

在“汤泉年会”盛行的当下，高端酒店的日子不好过了。酒店大型年会综合毛利率达40%~60%，但如今高端酒店年会订单量暴跌80%。

#03

年会能否停？

为什么现在的年会不再那么热闹了？除了经济成本外，劳资关系也发生了变化。在所谓的上行期，老板和员工能共享利益。但在成熟期蛋糕难以变大甚至变小的情况下老板和员工的关系变得微妙。

传统年会的推杯换盏、节目表演本质都是利益共享机制下的群舞。但年轻一代打工人更注重职场边界感他们面对职场更为直率清醒认为公司与员工只是付费干活的合约关系。

图 | I人泡汤泉找格子间直接睡觉也不错

然而时代总是变化着当95后、00后开始成为职场主力时打工人没必要紧随组织因为人人都过早活成了人间清醒。

或许在探索出更新的年会模式前公司企业不如在年底给予实打实的福利：直接发钱或放假。