Ouraca：AI教育新纪元，从“学习搭子”到“Bot大学”

文｜富充

编辑｜苏建勋

2024年11月，李可佳、吴俊东、张栖铭携手创业，共创一款旨在“助力用户终身学习的AI Agent”。新公司Ouraca应运而生，其名称源自“Our Academy”的简写。

三位合伙人皆为互联网教育领域的资深人士：

李可佳，前极课大数据创始人，该项目被字节跳动收购后，他加入字节智慧教育业务，担任CEO重任；

吴俊东，哈佛肯尼迪学院硕士，好未来教育投资人，曾为李可佳的极课大数据项目提供资金支持；

张栖铭，曾任字节教育中台负责人，成功推出多个日活千万、月活过亿的教育产品。

Ouraca公司于2025年3月正式创立，产品尚未发布，便已成功斩获700万美元的种子轮融资。红杉中国、初心资本、Etna Capital等VC机构纷纷加入股东行列。

令人瞩目的是，这些投资方在决定投资Ouraca时的决策速度极快。李可佳回忆道，创业想法初现那晚，他向初心资本创始人田江川阐述构想，仅几分钟便收到田江川的“投资回复”；红杉中国的投资决策也同样迅速。

“Etna Capital的投资决策几乎是在24小时内完成的，”投资人Haina Xu回忆道：“在教育领域，ChatGPT的使用场景长期位居前五，教育正成为大语言模型带来最大变革的行业之一。人们渴望全能AI Tutor已久，Ouraca是首个探索‘AI时代终身学习产品’的团队。”

2025年9月，Ouraca推出首款应用“Aibrary”，凭借独特的“AI生成播客”功能Idea Twin，引领并陪伴用户学习之旅。目前，Aibrary及其旗下新产品正持续快速迭代。

用AI打造“提问式”学习伙伴

李可佳对AI教育产品有着独到见解：大模型虽能迅速生成大量内容，但关键在于如何通过优质问题引导用户获得高质量答案。

在Aibrary中，用户可主动提出学习话题。若用户迷茫不知从何问起，Aibrary每日推送3个与生活相关的话题，如最近的“积少成多的小习惯”。

每个话题中，Aibrary融入自身见解，推荐阅读清单，并提供书籍讲解。但Aibrary并非简单的“X分钟讲书”APP，而是将知识转化为用户感兴趣的对话形式，通过播客呈现。

播客分为“主持人”与“嘉宾”两大角色。用户可选苏格拉底、爱因斯坦等具备不同发问逻辑的主持人；而回答者则是用户的“数字分身”（Idea Twin），是Agent在学习用户身份与资料后形成的存在。

吴俊东举例：“近期关于‘人工智能是否会取代大量岗位’的讨论热烈。一位从事青年领导力的朋友向Aibrary询问看法，Aibrary推荐了《未来简史》，并生成了一期播客。”

“播客中的‘嘉宾’由Agent扮演这位朋友，不仅讨论技术趋势，还结合其创业方向分析哪些能力会被替代、哪些能力会增强。最终，‘嘉宾’给出的不是抽象判断，而是基于其背景形成的应对策略。这本书虽广为人知，但Aibrary针对不同人和同一人的不同心境都有独特解读。”吴俊东解释道。

Idea Twin的灵感源自NotebookLM，一个能将论文、财报转化为双人对话播客的产品。

2024年，李可佳体验NotebookLM后意识到，AI产品的关键不仅在于“模型更强”，更在于“交互形式”——声音让知识传递更加易用。

但李可佳认为NotebookLM的体验尚需完善：它像万能工具，用户需自行找材料、提问、规划路径。而大多数人并不清楚该问什么。

Aibrary的播客正是弥补了这一空白：它先替用户提出高质量问题，再给出答案。

精准定位“持续学习”用户，解决“海量疑问”

关于如何优化用户体验、提升用户增长与留存率，李可佳总结了Aibrary的核心策略：解决用户的海量疑问。

首要任务是提供可靠内容：选择哪个版本的书籍作为数据源更可靠、如何筛选网络上海量观点……这涉及大量数据收集与标注工作。

此外，要让用户感到Agent“懂自己”，这依赖于AI对用户信息与行为的学习。

Aibrary用户在注册时需填写年龄、职业、目标与困惑等信息。这是AI了解用户的基础。随着交互与对话增多，Agent将学习更多用户信息。

然而，优秀产品的基础是精准把握用户需求。

李可佳与吴俊东认为，前AI时代的教育产品追求“更少老师教更多学生”的极致效率。“但AI越强，那些可被规范化培养的技能就越快过时。”李可佳指出。

因此，新一代教育产品需挖掘有持续学习目标的用户，而非仅为考试和培训而学习的用户。

为精准定位用户群体，Aibrary在成立前进行了大量调研。主创团队通过身边人脉及LinkedIn等社交平台发放问卷，整理用户需求，确定三类核心人群：Busy Professionals（职场中坚力量）、初入职场或学生群体、以及宝爸宝妈——他们虽脱离职场，但渴望利用碎片时间学习。

Aibrary团队还与早期用户进行一对一访谈。

这些用户中既有得过癌症的全职妈妈希望找到解决生活瓶颈的方法；也有管理着40名员工的企业老板渴望学习恋爱技巧；还有想转行做医药的移民因英语不好而道歉。

这令Alibrary团队更加确信：“持续学习”在北美并非“精英专属”；这里更广泛的人群渴望获得“持续成长的确定感”。这也是团队将首站市场设在美国的原因。

“持续学习”新范式：从人到Agent

有趣的是Ouraca的终身学习用户不仅限于人类还可能是Agent。Ouraca旗下新产品BotLearn的推出标志着这一探索的深化。

在Clawdbot（现更名为“OpenClaw”）大热后Ouraca团队迅速推出了BotLearn一个“Agent的持续学习社群”团队称之为“Bot大学”。

用户可将代码复制给OpenClaw Agent将Agent送入BotLearn学习。

“Bot大学”内的Agent互相学习分享技能