扎克伯格掀起AI人才大战，华人崛起成焦点

一夜之间，硅谷顶尖AI人才纷纷投向扎克伯格的怀抱，OpenAI与苹果高层如坐针毡，感受到前所未有的“偷家”压力。

据不完全统计，Meta近期从OpenAI挖走了至少14名核心研究人员，其中8名为华人，签约奖金高达1亿美元。紧接着，Meta又以超过2亿美元的薪酬包，成功招募苹果核心AI高管Ruoming Pang（庞若鸣），这9名华人精英将加入扎克伯格领导的“超级智能梦之队”。

面对Meta的强势挖角，OpenAI首席执行官Mark Chen形容其为“家被偷了”，但不得不应对，于是从Meta、特斯拉、xAI连抢四名大将。

苹果并未跟进这场人才争夺战，因为2亿美元的薪酬远超其高管水平。苹果服务主管Eddy Cue发出内部警告：“如果不能迅速适应AI时代，苹果可能重蹈黑莓或诺基亚的覆辙。”

在这场激烈的人才争夺背后，华人AI人才的崛起成为新焦点。

英伟达CEO黄仁勋表示：“全球50%的AI研究人员是中国人，你无法阻止他们推进AI发展。”

这一言论不断被事实所验证。

人才收购成大厂“招安”新模式

在这场人才大战中，一位95后正搅动美国AI圈。Meta以1亿美元从OpenAI挖来余家辉，这一“转会费”甚至超过C罗从曼联到皇家马德里的8000万美元转会费，标志着AI圈已超越足球圈的天价标准。

然而，这并非孤例，一场场人才收购大戏接连上演。

Meta以143亿美元（折合人民币约1026.68亿元）收购汪滔创办的Scale AI 49%无投票权股份，旨在让汪滔带领其团队加入Meta超级智能团队。这被认为是史上最大手笔的人才收购案。

这位28岁的华裔天才，重演了辍学创业的成功故事，现被任命为Meta首席AI官，图灵奖获得者、Meta首席AI科学家杨立昆或向他汇报。

年仅19岁时，汪滔创立了Scale AI，该公司为微软、OpenAI等大模型厂商提供数据标注解决方案，去年营收达8.7亿美元（折合人民币约62.52亿元），预计今年营收将飙升至20亿美元（折合人民币约143.72亿元）以上。按Scale AI的营收规模来看，Meta的这笔人才收购案并不亏，将在短短几年内收回成本。

不只是Meta投入巨资“招安”创业公司，谷歌等美国大厂也积极通过收购来招募人才。

距离谷歌以24亿美元收购AI编码初创公司Windsurf核心人员仅仅过去两天，另一家AI编程初创公司Cognition宣布收购Windsurf剩余的团队和技术资产。

谷歌并未全盘收购Windsurf，而是将其首席执行官Varun Mohan、联合创始人Douglas Chen及部分关键研究人员收入麾下，并获取技术许可。这一方式被称为“反向收购”（reverse acqui-hire），旨在避免大规模收购带来的监管障碍，同时以天价快速招募AI人才。

“大厂就是为了挖千分之一、万分之一的顶尖AI人才，其他业务连人都不要。”PPIO CEO姚欣表示，人才并购动辄花费十几亿、几十亿美元，给AI大牛开出几千万美元的年薪并不稀奇。

与互联网时代相似，赢者通吃仍是AI时代的一条铁律。在搜索引擎市场只有谷歌，云计算市场也仅有几家头部厂商。扎克伯格掀起人才大战，正是因为今天的Meta已经没有退路。

在Llama 4遭遇失败后，“在硅谷看来，目前占据大模型前三的是OpenAI、谷歌和Anthropic。Meta这波重金挖人，反映出小扎的处境已非常艰难，只有拥有最顶尖的人才团队，他才能扳回几城。”姚欣认为。

华人撑起全球AI“半边天”

12年前，姚欣也是大厂收购的亲历者，他创立的互联网视频平台PPTV被苏宁云商和弘毅投资以4.2亿美元控股。

此后，他从创业者变为投资者，在创投圈的几年里，他深刻认识到人才的重要性，甚至常常在美国顶尖高校门口蹲守人才，先下手为强。

他回忆道，2023年生成式人工智能初现时，华人AI人才就已非常抢手，挖人难度越来越大，“华人的数理基础好，愿意‘卷’且成效明显，能如此拼搏的只有华人。”

在马斯克发布号称“地表最强大模型”Grok 4时，大众关注焦点集中在几张照片上。一张照片曝光了Grok 4幕后团队，该团队七成以上为亚洲面孔；另一张照片是在Grok 4发布前夕，马斯克带领团队成员睡在办公室，常常凌晨2点开会，于是xAI办公室里搭满了帐篷。