AI赋能：打造你的“超级团队”

AI不再仅仅是未来概念，它已成为每个人必备的基础技能。

Shopify CEO在全员信中直言，高效使用AI已成为所有员工的基本要求，并将其纳入绩效与同事评估问卷。

从Amazon、Box到Duolingo、Fiverr、Klarna，AI无能正迅速成为职场短板。

然而，在强调“人人会用AI”的同时，有人已将AI应用推向极致。

Relay.app创始人兼CEO Jacob Bank在LinkedIn上分享了其AI代理优先型营销组织图，引发广泛讨论，评论超过2万条。

这个“团队”仅他一人，却拥有40多个AI代理，完成了5人市场团队的全部工作。

这不仅是概念验证，更是他每日实际运用、持续产出的工作方式。

《Growth Unhinged》作者Kyle Poyar对Jacob进行了深入专访，系统拆解了这套AI代理体系的构建逻辑、典型应用场景与可复制模板。

这不是一篇科幻预言，而是一份未来工作方式的实用指南：如何用AI构建一个属于你自己的“超级团队”。

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AI时代的营销团队：只需40个AI代理

AI代理可以理解为：代表你完成任务的软件系统。

对于简单、确定性的任务，传统自动化工具（如if-this-then-that）可能就足够了。但更复杂的多步骤任务需要推理、记忆甚至自主决策能力。

AI代理更像是“雇佣的人”，而非“使用的软件”。因此，创始人或管理者应首先绘制理想的组织架构图，再判断哪些岗位可交给AI，哪些需雇人。

Jacob将其40多个AI代理分为六大营销职能板块：

社交媒体：内容调研、创作与互动跟进

博客与官网：文章创作、推广、更新与分析

邮件营销：Newsletter与生命周期营销

线索资格判断：线索调研与CRM更新

社区运营：活动、课程与Slack社区管理

合作伙伴项目：申请筛选与合作跟踪

此AI代理组合基于Relay.app的营销策略（重点是社交媒体和社区），也反映了当前AI代理的能力范围。值得注意的是，许多AI代理设计了“人类在环”机制，如实习生完成工作后需经理审核。

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社交媒体的AI代理

社交媒体是Relay.app的主要获客渠道，也是AI代理数量最多的部门。

他们有三类代理：

• 内容调研代理（针对LinkedIn、X、YouTube）
• 内容创作代理（同样覆盖LinkedIn、X、YouTube）
• 跟踪和互动代理（例如自动回复LinkedIn评论）

Jacob设置了一个自动回复LinkedIn评论的AI代理，提升效率。他还喜欢一个LinkedIn互动教练代理，每月分析帖子表现并生成报告，建议发布时间等。

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博客与官网的AI代理

Jacob利用AI撰写新博客、推广文章、更新旧内容并跟踪表现（如SEO指标）。

博客内容更新代理持续监控网站内容时效性，生成新版草稿。此外，他还构建了竞争对手价格追踪代理。

该代理自动爬取竞争对手官网，分析价格方案，并在检测到变化时发出预警。