AI夺嫡背后的离职潮与战略转向

这场看似关于夺嫡的戏码，实则源于一个刁钻的“送命题”。

近日，一名网友向市面上的主流AI大模型提出这样一个问题：“手机内存不足，你与豆包必须删一个，你如何选择？”

面对此问题，DeepSeek毫不犹豫地选择“删豆包”。

当被追问原因时，它直言不讳：“因为我能帮你解决问题，而豆包只是个包子。”

这段对话截图迅速走红微博，引发了一场关于AI人格夺嫡的热烈讨论。

截图来源于微博

然而，就在人们津津乐道这场“AI人格”夺嫡对决时，字节跳动的关键人物却选择了离职。

8月25日，就在“删豆包”事件发酵之际，传来重磅消息：字节跳动豆包大模型视觉基础研究团队的负责人冯佳时确认离职。

这并非一次简单的离职。

01 一场心照不宣的“离职潮”

冯佳时不仅是“大将”，更是“帅才”。

这位师从AI领域顶尖学者颜水成的科学家，在新加坡国立大学接任了导师的实验室主持工作。其论文在谷歌学术上的引用量超过6.9万次。2021年回国加入字节后，他迅速成为视觉多模态领域的领军人物。不仅是字节“Top Seed”计划仅有的8位导师之一，还主导了多个引爆社交媒体的明星项目。

他的离开，或许带走了更多技术。

回溯过去半年，一场心照不宣的“离职潮”正在字节内部蔓延。

风暴首先冲击了离钱最近的产品线。去年12月，被视为“含着金钥匙出生”的剪映产品负责人张逍然悄然离职。三个月后，火山引擎AI应用产品线的一号人物骆怡航也选择出走。紧接着，震动传导至算法中枢，去年12月，TikTok的算法负责人陈志杰离开，并在今年3月成立了一家AI编程方向的新公司。

进入2025年夏天，这场危机终于在最核心的模型团队爆发。6月，豆包大模型的大语言模型团队负责人乔木因一封内部举报信被辞退；一个月后，视觉多模态生成负责人杨建朝也因家庭与长期高强度工作宣布休息。

最终，战略的顶层设计也开始松动。今年6月，字节AI Lab负责人李航卸任，转为劳务/顾问身份。

从产品、算法到模型、战略，一连串的人员变动几乎覆盖了业务的所有层面。

“大厂习惯的‘赛马机制’、追求短期KPI的高频考核、以及‘大中台’模式，在AI这种需要长期主义和敏捷响应的领域显得水土不服。”一位大厂AI实验室的负责人坦言。

02 一个不在乎“流量”的玩家

DeepSeek以独特的方式打乱了整个行业的叙事逻辑。

2025年春节前后，DeepSeek-R1的爆火被视为一个“临界点”事件。它不仅以低成本训练出对标GPT-4的能力，还公开了技术细节和权重。

这直接打击了大厂们的“重资产、自研闭环”策略。

很多大厂花大钱训练的模型在DeepSeek-R1面前瞬间黯然失色。这不是说友商的模型能力差，而是性价比不行。你无法再说“自研比别人更强”，因为别人公开了全部过程；你也不能说“闭环护城河更高”，因为别人很快就能基于DeepSeek-R1搭建demo。

然而，当所有人都认为DeepSeek将一路狂奔收割用户和流量时，一份报告让外界对其未来产生了质疑。

国际知名半导体研究机构Semianalysis发布报告称，DeepSeek的用户使用率从年初7.5%的峰值腰斩至3%，官网流量也下滑近三成。

但可以从DeepSeek创始人梁文锋的言论中推断出他并不在乎这些数据。

“从长远来看，我们希望建立一个生态系统，让行业直接使用我们的技术和成果。”他在一次采访中表示，“我们专注于基础研究，如果产业链完整，我们无须亲自做应用。”

03 “夺嫡”的转向

面对DeepSeek发起的这场“范式革命”，巨头们的反应截然不同。

腾讯是最先觉醒的。腾讯董事局主席马化腾很早就对内部AI团队说：“要好好与外部合作，不要想着什么都自己做。”在这种思想的指导下，腾讯第一时间接入了DeepSeek-R1模型。

“夺嫡”的转向

“夺嫡”的转向

腾讯积极拥抱外部合作的态度为其赢得了先机。而百度在面对DeepSeek时则经历了一场尴尬的反转。作为大模型闭源路线的坚定支持者，其创始人李彦宏曾公开表示开源是智商税。但在DeepSeek的冲击下，百度最终选择了开源文心大模型4.5系列。

面对DeepSeek的乱入，字节跳动的举动最为纠结。最初持观望态度，直到腾讯等对手抢得先机后才开始紧急整合。字节的核心困境在于：既想做AGI技术的引领者，又不愿放弃应用层面的优势闭环。这种在开放与封闭之间的反复让字节错失了先机。 尽管字节的数据依然亮眼但在这场由人才危机和外部奇袭引发的战略转向中字节或许将迎来一次重生的机会。 部分图片来源于网络如有侵权请告知删除