汇川技术朱兴明赠女股份，家族传承迎IPO新篇章

家族传承再次掀起新的篇章。

投资界传来消息，汇川技术宣布，公司实际控制人、董事长兼总裁朱兴明通过大宗交易方式向女儿朱瀚玥转让了960.21万股公司股份。根据内部转让均价80.14元/股计算，这次转让的股份价值约为7.70亿元。

截至目前，朱兴明已累计赠予女儿股份价值达到约14亿元。

众所周知，汇川技术由朱兴明在2003年创立，并一路崛起成为行业龙头，目前市值已超过2200亿元。同时，从汇川技术分拆而出的联合动力即将登陆创业板。这意味着，这对父女又将迎来一个新的IPO。

前岳阳首富赠女股票，价值7亿

这还要追溯到4年前。

2021年7月，汇川技术曾发布实控人离婚的公告。当时公告显示，朱兴明与钟进因感情破裂已办理离婚手续。根据协议约定，朱兴明将其直接持有的7030.03万股汇川技术股票分割给钟进。如果按照双方办理离婚手续当日（即2021年7月8日）的收盘价76.67元/股计算，这部分股票价值约53.9亿元。

同年9月，朱兴明与朱瀚玥签署了《赠与协议》。公告称，为了表达对女儿的关爱，朱兴明将其直接持有的公司股票20602113股，占公司总股本比例0.76%，以及公司第一大股东深圳市汇川投资有限公司（下称“汇川投资”）21.7029%股权的全部财产权益赠与朱瀚玥。其中，涉及汇川投资的21.70%股权已于2022年完成过户登记。

随后，根据赠与协议约定，朱兴明在2024年12月通过大宗交易方式向朱瀚玥转让了汇川技术股份1100万股，内部转让均价为62.06元/股，这部分股份价值约6.8亿元。

直到今年9月，赠与协议中约定的剩余960.21万股汇川技术股票完成了内部转让工作。本次转让完成后，朱兴明父女在2021年签署的《赠与协议》中朱兴明的相关义务已全部履行完毕。

值得注意的是，朱瀚玥在协议中已承诺，因受赠股票及受赠股权而取得的表决权将无条件委托给朱兴明行使。因此，这笔赠与事项不会导致汇川技术控制权发生变更，也不会对公司治理结构及持续经营产生影响。

显然，朱兴明父女通过“赠与+表决权委托”的安排精准解决了当前企业传承的核心矛盾：既要完成财富所有权的代际转移，又要保障企业经营权的平稳过渡。创业二十余载的朱兴明在2023年《胡润全球富豪榜》上稳居湖南岳阳榜首。

值得一提的是，截至2025年9月17日，汇川技术股价年度累计涨幅超过40%。至此，两次赠与的股份价值总计约14.5亿元。

父女共创2000亿市值企业，迎接第二个IPO

朱兴明无疑是汇川技术的核心人物。

1967年出生于湖南岳阳的朱兴明早年就读于东北重型机械学院（现燕山大学），并以专业第一的成绩被保送攻读该校研究生。毕业后他被分配到深圳一家小型电机厂工作。此时华为开始布局电机电控领域，朱兴明看准机会加入华为电气（后更名为安圣电气）。进入华为后他迅速成长为高级工程师。2001年安圣电气被美国艾默生集团以7.5亿美元的价格收购成为当时国内最大的并购案。

在这一背景下西门子、ABB、三菱等国外品牌垄断了变频器市场。嗅到国产替代的机会后朱兴明于2003年与18位前同事共同创立了汇川技术。

众所周知从一款通用型电梯电机变频器起家汇川逐渐崛起为自动控制技术龙头。2010年公司成功登陆深交所创业板最新市值超过2200亿元。

值得一提的是朱兴明的目光早已瞄向了新能源汽车领域。在电动汽车业还处于萌芽阶段时汇川技术就成立了新能源事业部门并随后将其独立出来联合动力就此诞生。随后在2021年汇川技术将新能源汽车业务相关资产全部划转至联合动力实现账目和业务的完全独立并最终决定分拆上市。

背后的逻辑不难理解——“电控、电机、电池”作为电动汽车的“三大件”相当于传统燃油车中的核心零部件与汇川技术的电控积累天然契合。

如今联合动力为下游超过 40 家整车企业、超过 170 个车型提供动力系统解决方案2024 年度动力系统产品出货量超过 450 万台。在这份名单中既有理想、小米等造车新势力也有广汽、奇瑞、长安、吉利、东风等民族汽车品牌还有沃尔沃、Stellantis、大众、奥迪、保时捷、捷豹路虎等国际主流车企。

今年7月联合动力在创业板IPO获得中国证监会注册。9月17日联合动力公告网下发行初步配售结果这也意味着距离最终上市只剩下最后一步。

女二代接班潮涌 中国商界新风景线

越来越多“女二代”的身影开始浮现。

近日卧龙电驱正式向港交所递交招股书计划在港股挂牌。来自浙江绍兴的卧龙电驱背后站着一对父女——陈建成、陈嫣妮。1984年陈建成从一间山村里的旧厂房起步一路带领卧龙电驱成为国内电机龙头。

与众多二代的成长路径相似陈嫣妮也是从海外学成归来并在集团历练多年后才从父亲手中接班现担任卧龙集团董事局副主席、卧龙控股集团董事长一职。

不久前新世界发展公告称从2025年5月起现年79岁的郑家纯正式从公司提名委员会卸任改由李联伟接任；而郑家纯的女儿郑志雯则正式进入提名委员会班子。这也被外界视为郑志雯从一众兄妹中脱颖而出进入接班考察期。

这样的例子不胜枚举。

悄然间中国商业江湖崛起一批女继承者们。比如刘舒琪接棒成为近千亿市值通威股份的掌门人；刘畅从父亲手中接过新希望投资集团；桐昆集团创始人陈士良将接力棒交给女儿陈蕾；天齐锂业选举蒋卫平之女蒋安琪为新任董事长……她们正成为中国商界一道独特的风景线。

数据显示从2010年到2023年中国家族企业选择女性作为继承人的比例显著提升。曾经被视为“第二选择”的女儿们如今也成为家族事业延续的核心力量。这些“女二代”们大多拥有海外留学背景和金融行业工作经验为传统行业带来了新视野和新思维。

这些企业的共同点在于父亲一辈完成了原始积累而女儿则主导新兴业务通过资本运作实现代际交接与产业升级的无缝衔接。

但需要注意的是代际传承远非简单的财富移交而是一项复杂的系统工程包含了法律、金融、治理、教育、心理等多个环节它需要提前规划、系统布局而不是在事件驱动下或是创始人健康情况变化下的被动应对。

“打江山容易守江山难”。并非每一位二代接班都能平稳度过每一道坎。去年1月美邦服饰发布公告周成建之女、美邦服饰董事长胡佳佳宣布卸任周成建重新被提名董事。当企业身处逆境时父亲重新挂帅出山。

更为外界熟知的是宗馥莉的故事。宗庆后因病去世娃哈哈从此进入“宗馥莉时代”。接班第一年娃哈哈营收重回700亿区间拉齐了十年前的业绩规模。然而最近宗馥莉却陷入一场遗产继承风波之中令人唏嘘不已。

“很多企业创始人都是‘枪林弹雨’里出来的。”正如卧龙集团创始人陈建成所言对于年轻一代来说仅仅依靠高学历和英文好是远远不够的他们还需要在实践中不断学习和成长。

“守业总比创业难”。显然留给她们的考验才刚刚开始。