H-1B新规引发全球顶尖人才争夺战

H-1B新规，正点燃一场全球顶尖人才的激烈竞争。黄仁勋、奥特曼等人对H-1B新令持乐观态度，但也有人警告，新政策可能重创美国创业企业，限制其获取全球人才的能力。

上周末，美国政府突然宣布新政策，将H-1B申请费用门槛提高至10万美元。

正当人们为新政策担忧之际，前Meta工程师Zach Wilson在X平台上的帖子引发了关于H-1B新规的热烈讨论。

Wilson在帖子中透露，2017年在Meta工作时，他所在的17人团队中，有15人持有H-1B签证，而他则是团队中仅有的两名美国人之一：

“仅是专注核心增长方向的数据工程团队，按新规就要缴纳150万美元的费用。对于想进入科技巨头公司的美国人来说，现在正是好时机，因为超过80%的竞争对手几乎在一夜之间就消失了。祝你好运！”

印度工程师Nitin Ahirwal也加入了讨论。

他认为，如果团队中有15人持H-1B签证，这说明美国高校培养的是科技产品的使用者，而非创造者。而且，与H-1B持有者的贡献相比，申请费用只是很小的一部分。

“与H-1B工作者为FAANG公司（Facebook、Apple、Amazon、Microsoft、Google合称）创造的1200亿美元价值相比，150万美元的费用根本不值一提。”

不仅如此，新政策并未让竞争者们消失，只是让他们转移了：

“他们将在班加罗尔、海得拉巴、多伦多或新加坡，打造下一个Meta、Google或Nvidia。”

Wilson的帖子还暴露了美国在本土科技人才上的缺口。网友Rushikesh Patil评论道：

美国高校并未提供充足的人才供应，现在仍没有准备好。取消签证（提高申请门槛）不会填补这个缺口，只会让问题更加严重。

黄仁勋、奥特曼赞同H-1B新规

美国政府的H-1B新规也引发了科技行业高管的广泛讨论。

其中，英伟达CEO黄仁勋和OpenAI CEO山姆·奥特曼表示支持。

黄仁勋对H-1B新令持乐观态度，认为移民对英伟达和美国的未来都至关重要：

“我们希望所有最聪明的人才来到美国。移民是美国梦的基石，而我们就是美国梦的缩影。”

奥特曼同样赞同新政策，认为这将有助于简化流程，并在某种程度上对齐财政激励机制，因此是一件好事。

Netflix联合创始人里德·哈斯廷斯也是新政策的支持者，他认为这一举措优于现行的抽签制度，是一项“极好的解决方案”。

创业企业面临打击，优秀人才将流失

尽管黄仁勋、奥特曼、哈斯廷斯等人表示支持新政策，但很多人对此提出了尖锐的警告。

主要担忧是高额的成本可能限制美国企业获取全球人才的能力，减少技术人才数量，并使中小型企业处于不利地位。

知名创业投资真人秀节目《创智赢家》明星Kevin O’Leary称，新政策提高了签证申请的门槛，将迫使真正有才华的人才流向其他国家，这将损害美国企业并限制其获取全球人才的能力。

Kevin举例苹果、甲骨文、谷歌等公司，它们都是从车库起步，在创业之初根本负担不起这样的开销，而且这些企业在成长过程中都曾依赖海外人才。

因此，这项政策从长远来看将损害创新。

H-1B新令引发全球人才争夺战

H-1B申请费用剧烈上涨将对印度科技人才及依赖他们的企业造成重大冲击。

目前，美国H-1B持有者中有超过70%来自印度。

美国政府对H-1B计划的改革被广泛解读为其他主要经济体吸引顶尖全球人才的良机。

在这场重塑中，英国、欧洲、中东和亚洲等地区将面临一个难得的战略机遇。