Meta元宇宙团队加速AI转型：目标五倍效率提升

据科技媒体404 Media透露的内部信息，Meta高层正推动元宇宙团队利用人工智能（AI）达成“工作效率提升五倍”的宏伟目标，标志着公司正全力推进AI转型的浪潮。

Meta元宇宙业务副总裁维沙尔·沙阿在内部通报中指出：“元宇宙AI增效计划（AI4P）的核心在于追求五倍效率的提升，而不仅仅是5%的改进。”这意味着，程序员需致力于通过AI实现大幅的效率飞跃，而非微小提升。

从“新奇”到“日常”：让AI融入工作习惯

沙阿强调：“我们的目标既明确又大胆：要将AI从新兴技术转变为日常工作的常态。为此，我们将优先为全体员工提供培训和支持，使AI工具的使用如同其他工作工具一样自然流畅。”

通知特别强调，需“将AI深度整合到每个关键代码库和工作流程中”。

沙阿特别指出，这一要求不仅限于技术团队，“我也期待产品经理、设计师及跨部门同事都能亲自动手构建原型、修复漏洞，共同突破创新的边界。我们要通过消除效率障碍，实现五倍提速，让产品体验的优化也同步加速。”

他描绘了理想中的工作场景：“试想这样一个世界：任何人都能迅速将创意转化为原型，反馈周期从数周缩短至数小时，这正是我们努力构建的未来。”

AI接管编程，员工面临转型挑战

自公司更名以来，Meta的元宇宙业务已投入巨资，但用户增长始终不尽人意，成为一项巨大的资源投入项目。

首席执行官马克·扎克伯格多次表示，预计在未来12至18个月内，AI将完成大部分代码的编写工作。这一趋势在招聘环节已有所体现：Meta最近允许求职者在编程测试中使用AI工具。

沙阿的内部通知反映了员工长期以来的担忧：管理层不仅希望用AI替代部分岗位，更要求现有员工通过AI实现效率的显著提升。这传递出一个明确信号：在AI时代，人类单独完成的工作，已被视为“不够高效”。

内部推动，科技巨头的共同趋势

目前，全球几乎所有的科技巨头都在内部大力推行AI应用。例如，亚马逊CEO安迪·贾西在7月份就向员工表示，AI将彻底重塑公司的运营模式，并必然导致岗位精简。

他预计：“未来几年，随着AI在全公司范围内提升效率，我们的总员工数量将会减少。”

然而，AI的普及也带来了新的挑战。许多资深软件工程师指出，AI编码工具正在制造新的危机：由于开发者难以把握AI生成代码的具体逻辑，代码库中潜伏着大量难以修复的错误。这导致许多工程师不得不充当“AI保姆”，专门处理AI工具生成的混乱代码。

Meta启动全面AI培训计划

沙阿在通知中公布了具体的实施计划：“我们预计到今年年底，80%的元宇宙部门员工将在日常工作中使用AI。工程部门的AI使用率将快速增长，我们将持续从AI创造的效率提升中汲取经验。”

Meta已安排一系列AI编程培训，包括两场“元宇宙AI学习日”活动和多份内部培训文档。沙阿强调：“员工需要投入时间认真参加培训，积极分享经验，勇于尝试创新。我们越是突破舒适区，就越能释放潜能。五倍的效率提升不是靠渐进改进，而是要通过根本性地重构工作方式、构建和创新来实现。”

通知最后以一幅充满未来主义气息的建筑概念图结尾，上方醒目地标注着“元宇宙AI增效计划：追求五倍效率提升，而非5%改进”的口号。

对此，Meta发言人回应称：“我们正专注于运用AI提升员工的日常工作效率，这是公司的战略优先事项之一。”