OpenAI人才突袭Thinking Machines Lab：核心团队解体

继奥特曼与OpenAI的纷争后，Mira的昔日战友也陷入了一场戏剧性的剧情。本周，Mira的前公司——由她与前OpenAI CTO Barret Zoph共同创立的Thinking Machines Lab，遭遇了重大人事变动。

据我们报道，Thinking Machines Lab 发生了高层人事变动：联合创始人兼CTO Barret Zoph被解雇，与此同时，另一位联合创始人Luke Metz及创始团队成员Sam Schoenholz也相继离开，三人选择回归OpenAI。

加入此前已离职的PyTorch大神Andrew Tulloch，目前Thinking Machines Lab已经失去了三位联合创始人，其核心团队可谓分崩离析。

今日，事件持续发酵，该实验室另外两名关键技术成员——基础设施工程师Ian O’Connell和研究模型架构的研究员Lia Guy也被曝即将离职，其中Lia Guy明确将重返OpenAI。

多家媒体将此事件描述为“OpenAI对Thinking Machines Lab的人才突袭”。据《连线》报道，此次挖人行动已在OpenAI内部筹备数周。

此外，事件中还夹杂了一些难以分辨真伪的纠葛。知情人士透露，Mira在本周三解雇Zoph时，并不清楚Zoph即将重返OpenAI。解雇理由是公司在Zoph任职期间存在严重不当行为。而几乎在得知Zoph将回归OpenAI的同时，公司内部开始质疑Zoph是否曾向竞争对手泄露公司机密。

与此同时，OpenAI应用业务首席执行官Fidji Simo在本周三发给员工的一份备忘录中提到，Zoph早在周一就告知Mira自己正考虑离开公司——这一时间点早于他被解雇的日期。他还向员工表示，OpenAI并不认同公司对Zoph职业道德方面的质疑。

至于其他人集体出走的原因，《连线》所联系的知情人士表示，这是公司内部长期讨论的结果。团队在产品定位、技术路线与未来发展方向上存在分歧，这才是核心原因。目前他们需要理清的问题包括：要开发什么产品，是否应专注于研究或部署，如何证明筹集资金的规模合理性以及领导层信任与治理。

无论真相如何，这次事件都将给Thinking Machines Lab带来一些打击。甚至有悲观的网友认为，这家公司“已经完了”。

公司长期以来面临的质疑再次被拿出来讨论，其中被提及最多的一点是没有“产品”。不过，这么说也不准确，因为公司前段时间推出过一个名叫“Tinker”的产品，专注于解决后训练Infra的复杂性。

但显然，这样的成果是承载不起顶级人才当时从大厂出走时所怀揣的技术理想的。因为除此之外，他们没有旗舰模型，没有明确的商业平台，似乎也没有一份与投资规模相匹配的公开路线图。

不过，在失去“联合创始人”这件事上，Thinking Machines Lab并不孤单。有人统计了近年来头部AI公司的人员流动情况，发现联合创始人出走比大家想象中更为频繁。

行业分析师表示，此类快速行动，如招聘、离职和迅速回归，现在已成为AI劳动力市场的一个常见特征，并可能改变项目路线图和时间表。

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