00后VC新势力的崛起与挑战

风险投资尤为注重vintage year，风险投资人亦不例外。正如一瓶红酒，其口感由当年的光照和降水决定，投资人的职业生涯主题与成就高度，亦由出生和毕业年份大致划定。

若说60、70后是拓荒的一代，80后享尽了移动互联网的福利，90后则与水深鱼大的时代擦肩而过，那么00后面临的现实则是，行业触底反弹，甫一出场，便赶上了这波AI浪潮。

AI是否是一个比移动互联网更大的投资机会？这虽有待验证，但想象空间足够大，至少不缺出手机会。从这个意义上说，00后投资人无疑是幸运的一代。

作为“AI原生一代”，他们在理解技术、产品和应用场景时被认为具有某种天然优势，尤其是面向C端用户的应用。我曾听闻某早期机构的从业者感叹，95后已成为AI投资的主力，不少热门AI应用项目皆由junior投资人发掘。

近期，我们密集交流了多位00后VC新人。通过他们的相互介绍可确认，活跃在一线机构中的00后投资人数量并不多，大约在15—20人之间，彼此间几乎相识。

从外部标签看，他们与上一代投资人并无太大差异：名校背景、家境优渥、有海外学习或生活经历、工作强度高。即使这个行业财富效应缩减，与一般人相比，他们的收入仍算“可观”。在更深层的价值判断上，这一代人则展现出更强烈的自我意识，不再执迷于成为某某某，也不再将“赚钱”视为唯一的生存命题。

从VC出发，这些年轻人甚至已走上不同的道路：有人仍留在机构里，试图在体系中持续积累信用与判断力；有人对逼仄的职场上升通道感到失望，选择离场，用创业的方式重新验证自己；也有人仍在借助VC这份职业观望机会，在快速变化的技术浪潮中寻找更确定的位置。

与其重复描述00后投资人是一群什么样的人，不如尝试从他们的行为、选择与犹豫中，观察未来可能形成的方向。欢迎来到00后VC的时代。

00后的第一份工作

张颖最近在视频号里说，比起投行咨询一类看似高大上的行业，回归实体正成为年轻人更值得走的一条路。那些看似“高大上”的行业，当然也包括风险投资。不仅他如此讲，比起“年轻人的第一份工作”，风险投资更适合作为在商业世界里摸爬滚打过的大佬们职业生涯的最后一站。

原因不难理解，VC是一门关于“阅历”的生意，需要时间的沉淀与积累对创业、特定行业及人性幽微之处的洞察。而这些恰恰是年轻人最为匮乏的。

“很多人会说VC并非应届生最理想的第一份工作，觉得这行很‘虚’，且随时都可转行进来。我自己也曾有过这样的担心，害怕一开始就站在判断、指点创业者的位置，却缺乏足够的实操经验。”Jianing告诉我。

这是一位在硅谷工作的00后，与Solo GP合作，工作约半年时间，出手过两个项目。她14岁赴美求学，高中毕业后在南加大（USC）完成四年本科，期间修读数学、经济、计算机和金融，获得两个专业学位和两个辅修学位。硕士在斯坦福大学攻读管理科学与工程专业，课程设置一半偏技术、一半偏产品，同时选修大量创业类课程。

显然，这是个学习能力极强的人。但在找准方向之前，她也曾迷茫。直到本科毕业期间暑假，她机缘巧合进入阿里战投实习。“前一天还在新闻里看到的优秀创始人，第二天就能在会议室里和他面对面交流听他讲创业初衷和计划。”相比枯燥的Excel模型或案头研究，她意识到早期投资能让她真实地接触大量创始人、交流最前沿的想法，于是决定继续深造、再给自己两年时间思考职业定位。

回到斯坦福读研后，实习带来的视野进一步放大了她对行业的理解。身处硅谷中心学校拥有得天独厚的资源优势许多课程都会邀请大型科技公司的CEO、资深专家或知名投资人分享经验。

在她看来刚入这行更重要的是如何定位自己。“我并不把自己当成‘指点者’而是始终抱着学习的态度。当然我也需要清楚地告诉创业者我能提供什么价值——这可能来自我老板的支持、公司的平台资源或是我个人积累的人脉。”

如果抛开自上而下定义出的职业思路进入年轻人找工作的真实场景他们无非是在自己能触达的几个选项里选一个最适合的。首先要有和这个行业接触的机缘也要有在这个过程中积累真实的感受作为判断的依据。在此基础上只要是经过周密考虑谨慎做出选择成为一名投资人哪怕是作为某种跳板仍然可以成为一个好的职业选择。

这一届00后投资人普遍拥有高密度的实习生涯在拿到学位证之前他们就穿梭于一级市场、二级市场与互联网大厂之间从分析师、研究员到产品经理角色不断切换不断探索适合自己的职业形态。

韦托是几位交流的00后VC中唯一一个商科毕业的。但在大学里他却几乎未做过与投资直接相关的事。用他的话说大学生活更像一场“体验派实验”。

“如果你早两年认识我可能都看不到我黑色的头发。”大学期间他尝试过各种各样的人生体验度过了“非常多姿多彩”的大学生活。

在真正进入一级市场之前他也把很多方向都试了一遍：财务、二级、咨询、会计相关工作甚至coding、当程序员也都体验过。最终他发现自己最喜欢的还是一级市场于是选择加入一家早期科技VC专注于AI项目。不到半年的时间里他主导投资了数个项目。

“尽管年纪尚轻对技术的理解未必比创始人更深但年轻人拥有强烈的学习意愿至于积累是否足够理解是否足够深入可以交给时间去验证。第一份工作不妨这样去尝试。”这是韦托的看法。

林文本硕均毕业于一所海外名校目前在一家Top美元VC工作。大学时他的专业是计算机科学与电子工程（CS +EE）——更加匹配当下VC招人的喜好。

当年未考虑商科的原因是在他看来商科知识是未来可通过工作与快速学习补足的通识能力。比如在国际学校读书时他已经接触过会计参加过相关比赛发现会计中不少技术或模型本质上更偏实践理解之后并不算难。甚至在考试中他列出的解题步骤常常并非教材标准答案却依然能算出正确结果。

技术类的专业则完全不同。他认为CS及相关工程理论更抽象也更系统如果未来想真正从事工程或相关工作可能只有在大学阶段才能静下心来学习这些底层理论推导复杂公式。现在这个选择被证明是对的他认为自己所学专业几乎和他在看的AI、具身赛道的投资项目形成完美搭配。

“我是那种做自己真正想做的事就会非常投入的人。如果只是完成任务很难把事情做到极致。”他这样评价自己。

“没有新手引导”

和这些00后VC交流下来还有个很明显的感觉明星机构的光环是一回事但真正吸引他们选择某个机构的关键在于能否获得更广阔的成长空间。

临近毕业时Jianing同时握有多个职业机会大多集中在C端包括一家大厂的产品经理岗位。从背景来看这是条顺理成章的路径但她不断反问自己：进入大厂后自己究竟能产生多大的影响力？是否还能延续过去两年在投资和创业中积累的人脉与认知？在多轮面试和反复权衡后她最终选择继续留在VC行业。

她加入现在这家机构关键在于“被认真对待”。老板曾三次与她长谈坦诚交流彼此的期待。更重要的是在签证、保险等现实问题上老板愿意为她承担额外成本主动推进复杂流程。这份诚意让她愿意在薪资上做出让步换取更大的话语权与成长空间。

“如果我在一家公司里只是一个可替代的螺丝钉我是不愿意的。”在她看来短期薪酬差异并不重要真正重要的是“跟谁一起做事、能学到什么”。

祛魅的一代

董师傅前段时间感叹年轻人入行以前想当熊晓鸽沈南鹏张磊后来则变成了曹毅或曹曦。可再后来呢？新一代混出头只是为了成为老一辈的子集吗？

这几位00后倒是没有一个人明确地提到自己的偶像。

林文说自己在行业里暂时还没有一个可以明确称之为榜样的对象。与其模仿某种既有路径他更愿意把精力放在正在进行的项目上。当遇到难以判断的问题时他会向机构内部的合伙人请教。

“支撑一个人继续走下去的未必是一个具象化的榜样重要的是对方向的确认——知道自己想要什么也清楚自己是否仍然在路上。对他而言这种自洽本身就已经构成了一种精神支点。”