作者:元宇 KingHZ
【新智元导读】硅谷风云:Ilya因嫉妒Jakub的「突破成就」,引爆OpenAI火药桶,奥特曼遭董事会踢局,引发高管离职潮。算力短缺与预算挤压成导火索,2026年文件曝光后,Ilya「人设崩塌」。
2023年,OpenAI上演了硅谷版「权力的游戏」:奥特曼在不知情的情况下,被当时的首席技术官Mira Murati 和首席科学家Ilya联手踢出OpenAI。
山姆·奥特曼被踢出OpenAI
这出好戏,你以为只是AI安全理念之争?
不,真相大白于邮件之中:算力不足、人手紧张、产品大热挤压研究预算……
再加上Jakub Pachocki用「惊人进步」破解了导师Ilya多年未解的难题。天才也会受伤,组织也会失控。
于是,科技圈最离谱的「宫斗」,在妒火中燃烧。
微软首席技术官Kevin Scott一封邮件揭开Ilya出走OpenAI的真相──
Ilya因对Jakub Pachocki的「深层嫉妒」,不惜引爆OpenAI危机。
Ilya Sutskever(左)与Jakub Pachocki(右)
2026年马斯克诉奥特曼案最新披露的法律文件,揭露了OpenAI危机背后的人事纠葛。
2023年11月,微软首席技术官Kevin Scott向CEO纳德拉汇报时剖析局势:
真正推动研究突破的其实是Jakub Pachocki而非Ilya,其贡献之大,促使奥特曼破格提拔他领导核心模型研发。
自担此重任后,Jakub的研究突飞猛进——尤其在最近几周取得震撼性突破。
Ilya对此倍感煎熬:昔日下属不仅晋升领导者,更关键的是,此人竟攻克了他多年未解的核心难题。
对Ilya这样的天才而言,心理防线遭受的冲击不言而喻。这一刻,硅谷最聪明的大脑也难逃人性的弱点。
于是,2023年11月17日,OpenAI董事会宣布震惊科技界的消息:
解除联合创始人兼CEO奥特曼职务,并将其逐出董事会。
公司在声明中严厉表示:
奥特曼在沟通中未能保持一贯坦诚,阻碍了董事会履行职责。董事会对其继续领导OpenAI失去信心。
据《华尔街日报》等媒体披露,时任OpenAI首席科学家Ilya Sutskever在此次罢免中发挥了关键作用。
他利用对董事会的影响力,使董事会接受了自己的说法,奥特曼因此被解雇。
在奥特曼被免职数小时后,OpenAI联合创始人Greg Brockman愤而辞职,随后,「波兰军团」技术骨干Jakub Pachocki、Aleksander Mądry和Szymon Sidor等相继离职抗议。
这场「政变」并未持续太久,最终以奥特曼复职告终。
在全员会议上,Sutskever试图为罢免决定辩护,坚称这是保护公司使命而非敌意收购。
但「罢免风波」后,Ilya与奥特曼裂痕难补。
Kevin Scott在邮件中将Ilya的不满归结为两大问题:一是研究部门与应用部门争夺计算资源(GPU);二是Jakub职务晋升。
随着ChatGPT爆火,OpenAI应用部门与研究部门争夺GPU的「资源之战」不可避免。
应用部门(ChatGPT团队)的成功导致资源倾斜。
研究部门探索未来的珍贵GPU被抽调服务用户,训练新模型的算力需求永远无法满足。
Ilya验证「超级智能」构想的计划受限。
最终,奥特曼提拔Jakub领导核心模型开发。
Kevin Scott评价:「从CEO角度看,奥特曼的决定完全正确。」
OpenAI已开启商业化尝试,算力资源分配需服务战略方向。如果才华不能转化为产品,将被淘汰。
相比搞研究的师傅Ilya,实干派的徒弟Jakub更适应新规则。
Jakub在Ilya的推文下留言,称其为导师和出色合作伙伴,并怀念与Ilya共事的时光。
Ilya黯然离去不仅是职位之争,更是其「预言家形象」崩塌。
山姆·奥特曼
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