华为天才少年：聚散之间，AI星火燎原

昔日，华为汇聚“天才少年”；今朝，他们如繁星般点亮AI苍穹。

“天才少年”这一称谓恰如其分。该计划在华为面临严峻挑战时启动，一度成为焦点，以丰厚待遇吸引顶尖才华的中国青年投身松山湖——华为总部所在地。

但人才流动如水，尤其当AI技术迎来爆发式增长，这些“天才少年”开始奔赴四方，成为中国AI浪潮中耀眼的星辰。

有人投身创业洪流，有人回归学术殿堂。

据公开信息，已有10位华为天才少年在江湖中崭露头角。

聚为“天才少年”，散作璀璨繁星

从公开资料看，天才们的主要去向集中在两大领域——创业派与高校派。

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首先聚焦创业阵营。

“稚晖君”彭志辉

来看彭志辉，他于2020年通过华为“天才少年计划”加入，负责昇腾计算产品线的全栈研发。

在华为期间，彭志辉曾获任正非公开赞扬，被称为“华为创新的引擎”。

但2022年底，他选择辞去高薪工作，成为智元机器人联合创始人兼CTO。

智元创始团队中不乏华为系前高管：董事长兼CEO邓泰华曾任华为副总裁、计算产品线总裁；COO邱恒曾任华为中国政企业务CMO；营销副总裁姜青松曾任华为P&S解决方案产品管理部部长。

如今，智元机器人已构建“远征、精灵、灵犀”三大机器人家族，并于今年上半年与宇树科技共同中标中国移动1.24亿元人形机器人订单。公司预计全年出货量达数千台。

资本市场对智元青睐有加，截至目前已完成11轮融资，仅今年就有3轮：2025年3月获腾讯领投；5月获京东、上海具身智能基金投资；8月获LG电子、韩国未来资产集团联合领投。

作为智元CTO，彭志辉有何独特之处？

彭志辉本科与硕士均毕业于电子科技大学，2018年加入OPPO研究院I实验室任算法工程师。

此外，他在自媒体领域也展露天赋，B站账号「稚晖君」发布的多款自制机器人视频——如为葡萄缝针的机械臂、自动驾驶自行车、硬币大小Linux电脑——播放量均破百万。

自动驾驶自行车视频播放量超500万次，连“Java之父”James Gosling与任正非均点赞认可！

任正非在座谈中以他为例：“对于2012实验室，公司从未过多约束。比如有人研究自行车自动驾驶，我们没限制。这是他的一把‘手术刀’，未来或产生巨大商业价值。”

James Gosling在推特赞叹：“我虽不懂中文，但懂工程，自动驾驶自行车做得极佳。”

作为“天才少年”，稚晖君大众知名度极高，更是哔哩哔哩百大UP主，以硬核创新著称。

陈源培

接着是00后陈源培，他通过华为“天才少年”考核，但具体工作内容未公开。

2024年，陈源培与王启斌、柴晓杰联合创立灵初智能。

灵初智能致力于打造“会思考的手”。作为联创，陈源培主攻技术研发与场景策划，聚焦商业化与技术的协同，旨在实现商业闭环。

目前，公司推出Psi-R0、Psi-R1等核心模型，使机器人能在开放环境中自主执行灵巧操作。今年WAIC上备受关注的麻将机器人即出自灵初智能。

2024年11月，灵初智能完成天使轮融资，由高瓴资本、蓝驰创投领投，智元机器人参投。此后，公司加入英伟达Inception计划。

令人惊叹的是，陈源培本科专业竟是土木工程。大二时，他因参与RoboMaster机器人比赛而对机器人产生浓厚兴趣，甚至翘课自学。硕士阶段，他进入北大跟随杨耀东教授研究灵巧手，后以斯坦福访问学者身份师从AI教母李飞飞。

谈及为何回国创业，陈源培给出三点理由：一、具身智能属工科，需资源与团队支撑，工业界更易打造产品；二、AI时代技术驱动，无论资排辈，国家支持硬科技创业；三、作为广东人，难以适应国外饮食。

季宇

再看季宇，他加入华为海思部门，从事AI芯片编译器设计与优化，负责多个昇腾编译器项目。

2023年，季宇离职并联合创立行云集成电路，担任CEO，核心团队多来自清华大学及全球顶尖芯片公司。

行云CTO余洪敏曾任华为海思车载昇腾芯片总负责人，主导多款先进工艺数据中心芯片的架构设计与量产。

行云专注大模型推理芯片研发，旨在重构AI时代计算机形态，实现大模型基础设施微型化。季宇认为，大模型落地受制于高成本结构，当算力成本降至消费级，AI将迎来爆发式增长。

2025年4月，行云推出大模型推理一体机“褐蚁”，最低售价14.9万元，支持跑满血版DeepSeek R1/V3等主流模型，对话速度最高达28token/s。

行云已成为国内AI芯片赛道有力竞争者，2024年末完成数亿元天使轮及天使+轮融资，智谱AI参投；2025年8月再获1670万战略融资。

季宇通过竞赛保送清华大学物理系，后获计算机系博士学位，研究方向为体系结构与AI芯片，发表多篇顶会论文及Nature正刊论文，获CCF优博奖。

王乃行

王乃行曾为华为“天才少年”，从事AI算力芯片研究。

王乃行的创业动机源于美国技术制裁的触动。

2019年，他在美国西门子EDA公司任职，亲历“卡脖子”困境，随后加入华为松山湖总部，专注工业软件研发以解决关键技术难题。

2022年底GPT浪潮兴起，王乃行洞察到算力优化新机遇——传统EDA厂商重芯片峰值性能，却忽视全生命周期健康管理与能效协同。

他认为芯片全生命周期管理（SLM）是关键，便于2023年离职创办博思芯宇，定位AI算力底座全生命周期管理引领者，通过数据驱动提供芯片健康监测、能效优化等解决方案。

博思芯宇核心团队来自华为海思和中科院计算所，研发团队85%以上为研究生学历，博士占比超25%。2024年11月，公司完成数千万元天使轮融资，由浙江华睿投资与启迪之星创投联合投资。

丁文超

还有丁文超。2020年9月，他以“天才少年”身份加入华为车BU，任预测领域技术专家。

作为华为首代智能驾驶系统核心专家，他主导了ADS1.0及ADS2.0的端到端决策网络研发，其预测方案应用于北汽极狐、长安阿维塔、问界等车型。

2023年1月，丁文超重返学界，任复旦大学青年研究员及Magic Lab负责人，从零搭建复旦大学首个人形机器人项目“光华一号”。

2025年2月，他再次出山，联合创立它石智航，任首席科学家。公司聚焦具身智能，开发Human-Centric具身数据引擎及空间感知与推理决策一体化模型。

它石智航团队华为基因浓厚：董事长李震宇曾任职华为网络技术研发；CEO陈亦伦为前华为车BU首席科学家；首席架构师陈同庆曾任华为ADS智能导航部部长；首席战略官Vincent亦有华为背景。

它石智航虽今年3月才亮相，但出生即巅峰，融资累计超2.4亿美元。2025年3月完成1.2亿美元天使轮融资，创中国具身智能行业纪录；7月再获1.22亿美元天使+轮融资，由美团领投。

丁文超本科毕业于华中科技大学，博士毕业于香港科技大学，研究方向为自主导航与计算机视觉，其开发的自动驾驶决策框架EPSILON被多家企业参考。

黄青虬

最后是黄青虬，他在华为车BU负责激光雷达感知算法，参与研发首款搭载车规级激光雷达的量产车型——极狐汽车，助力华为奠定激光雷达算法领先地位。

据悉，黄青虬也将离职创业，方向为具身智能。他高考692分（全省40名）入清华大学自动化系，本科期间率队获RoboCup第四名。博士就读香港中文大学多媒体实验室，研究方向为AI电影解析，搭建学术界首个大型电影数据集MovieNet。

看完创业组，转向学术派天才。

周满

首先是周满。

2021年博士毕业后，周满通过“天才少年计划”加入华为，研究智能终端安全、无线系统安全等。2024年，他离开华为，加入华中科技大学网络空间安全学院，任副研究员、硕士生导师。

周满的科研之路堪称典范：2012年入武汉大学信息安全专业，大二即进入王骞教授团队，本科阶段以第一作者在ACM MobiCom 2016发表论文，刷新校纪录。硕博期间累计发表10篇顶级论文，申请7项专利。他坚持科研优先，愿为研究牺牲娱乐时间，认为“科研无捷径，唯持续努力”。

任宇翔

第二位是任宇翔。

2021年博士毕业后，他加入华为2012实验室中央研究院，任图计算高级研究员，获多项总裁奖。2025年，他离开华为，加入南京大学智能科学与技术学院，任助理教授、特聘研究员、博士生导师，研究方向包括图计算、AI4S、多模态科学大模型等，发表论文三十余篇。

任宇翔本科毕业于南京大学，硕士毕业于美国伍斯特理工学院，博士毕业于美国佛罗里达州立大学。

徐科

下一位是徐科。

2021年1月，徐科以“天才少年”身份加入华为云，任助理首席数据科学家，主导打造华为云首个BI数据智能云服务DateArts Insight，赋能工商银行等50余家客户。2025年，他回归母校南京大学，加入智能科学与技术学院任准聘副教授。

面对“天才少年”光环，他幽默道：“天不天才不肯定，但少年已非少年。”其研究聚焦大数据智能分析与可视化，旨在降低数据应用门槛，发表论文10余篇，申请专利十余项。徐科本科毕业于南京大学，2019年获香港科技大学博士学位，曾任职纽约大学、哈佛大学、微软亚洲研究院等机构。

邵典

最后是邵典，其华为履历较神秘，公开信息有限。

邵典本科毕业于北京大学，博士就读香港中文大学，师从林达华教授，2021年加入华为天才组。2023年1月，她离职加入西北工业大学无人系统技术研究院任副教授，研究方向为人工智能、计算机视觉等。

邵典以平易近人著称，曾发布《不正经招生指南》走红网络，自称“长相可爱、圆脸显小”。

统计显示，10位天才少年已离开华为，其中6人创业，4人回归学术。尽管标签褪去，他们仍在行业前沿闪耀。

华为「天才少年」计划溯源

华为如何吸引这些顶尖人才？2019年，任正非发起“天才少年”计划，瞄准智能联接、基础研究等六大领域，打造世界级华为标准，口号“向上捅破天，向下扎到根”。

任正非视这些少年为“泥鳅”，旨在激活组织。更吸引人的是，培训实践后，年薪可达上百万元。但任老也指出，“天才少年”仅用于定级定薪，入职后称呼即消失。

薪酬分三档，最高182万-201万元。消息一出，“年薪百万”引发热议。加入条件虽无硬性要求，但考核严苛，包括7轮面试，最终入选者多为名校博士，且在校成就斐然。

2019-2022年，仅20人入选，却成果显著：2019年加入的钟钊，一年内实现AutoML大规模商用；左鹏飞的MemArts项目为华为节省上亿元存储成本。见华为成功，字节、阿里、腾讯等大厂纷纷推出类似计划。

但随着参与者增多，光环渐褪。早期天才也步入新程——那些在华为成长的种子，已成大树并散叶四方。

2023年，任正非回应离职现象：“我们不能垄断人才，人尽其才方显价值。我们对机制有反思，有些人未发挥长处，等于浪费青春。”当然，有人离开后创造更大价值，但更多人的青春已在华为与中国科技史中铭刻。

同样应届毕业，同样年轻……即便无“天才少年”名头，他们何尝不是时代的天才？

更多传奇

余承东即为一例。

1993年，24岁的余承东从清华毕业加入华为，成为首代数字程控交换机工程师。2010年，他执掌终端业务，助华为手机与苹果、三星三足鼎立。后在智能汽车浪潮中，以“鸿蒙智行”打造问界标杆。入职32年纪念时，他引用同事评价：“眼中有光，心中有火…巅峰之上，再上巅峰。”

又如华为半导体业务部总裁何庭波。

1996年，27岁的何庭波加入华为，首项任务设计光通信芯片，曾与高戟达成“白天何庭波调试，晚上高戟调试”的协定。2004年，任正非予她重任：“一年给4亿美金，2万人，一定要造出自家手机芯片。”35岁的她挑起海思大梁，十五年后“备胎转正”，解决“芯片断炊”危机。

实际上，华为当前各战线领军者，多为千禧年前加入的应届生，彼时无百万薪资，却成时代佼佼者。

1996年，26岁的侯金龙（上海交大毕业）被余承东招入，现任数字能源BU总裁；张平安（浙大毕业）同年加入，现任华为云BU CEO；陶景文（北邮毕业）同年加入，现任质量流程IT总裁。1997年入职的汪涛（西安交大毕业）现任EMT主任；查钧（浙大毕业）现任2012实验室总裁。1998年加入的杨超斌（中科大毕业）现任ICT BG CEO；应为民（中科院毕业）现任首席供应官。1999年入职的郑良材（上海交大毕业）现任人力资源管理部总裁；彭博（哈工大毕业）现任全球采购认证管理部总裁，为董事会最年轻成员。

…………

华为发展史，亦是天才少年的奋斗史。变的是永远有新人，时代机遇更广更多元——昔日华为即机遇，今朝华为带动机遇。有天才少年留下，也有天才少年出走。聚为“天才少年”，散成满天星。

唯一不变的是“奋斗”底色，如余承东所言：“奋斗者可见的老了，却一直还在奋斗路上…”

参考链接：

[1]https://njusz.nju.edu.cn/03/c0/c53017a787392/page.htm

[2]https://is.nju.edu.cn/xk/main.htm

[3]https://teacher.nwpu.edu.cn/shaodian.html

[4]https://civ.whu.edu.cn/info/1047/4534.htm

[5]https://career.huawei.com/reccampportal/portal5/topminds.html#news_notice

[6]https://news.qq.com/rain/a/20211011A042TM00

[7]https://zhuanlan.zhihu.com/p/1916875480054896637

[8]https://mp.weixin.qq.com/s/Y8mJ6nnH6uTL4IpFXU_Rpw

[9]https://mp.weixin.qq.com/s/Rf85SvnL_7WxZkjda-pH5Q

[10]https://blog.csdn.net/cxyshenghuozhi/article/details/103999487

[11]https://www.huawei.com/cn/executives#board-of-directors