Meta AI部门人事大地震：前元宇宙负责人Vishal Shah转任AI产品副总裁

Meta AI部门再次发生重大人事震荡！

近日，Meta宣布重要人事变动：原元宇宙业务负责人Vishal Shah将调任至Meta超级智能实验室，出任人工智能产品副总裁一职，直接向Nat Friedman汇报工作。

这是Meta AI部门近期的一次关键高管调整。

Meta前元宇宙业务负责人Vishal Shah

此次变动发生在Friedman主导推出的视频应用Vibes被竞争对手迅速超越之后。

调派拥有丰富产品管理经验的Shah来协助Friedman，显然是为了加速Meta AI在产品层面的成熟落地。

Shah是Meta的十年资深员工，功绩显赫。

作为扎克伯格的长期得力助手，Shah深受其重视与信任。

他于2015年加入Instagram（当时隶属于Facebook），并在2018年至2021年期间担任Instagram产品负责人。

Shah在主管Instagram期间，主要专注于产品战略与用户体验，期间引领了电商（Instagram Shopping）与Reels短视频等核心产品的发展方向。

2021年，Facebook转向元宇宙领域，Shah再次被扎克伯格调任为Meta元宇宙部门负责人，带领团队开发虚拟世界平台Horizon Worlds。

Meta的AI产品主管Nat Friedman

Friedman表示，他的团队未来将聚焦于打造Meta AI等旗舰AI产品，而Instagram、WhatsApp等业务部门则可基于公司模型开发各类AI体验。

谈及此次人事调整时，Friedman指出，「我们不应仅仅是一个AI团队，而要成为一家AI公司，Shah将在推动协作模式、制定整合战略及确保规模化成功方面扮演关键角色」。

Friedman加入Meta

快速启动，Vibes遭遇挫折

此次调整也与Friedman近期的管理表现紧密相关。

为巩固在生成式AI领域的竞争地位，自2025年以来，Meta一直在大力招募AI人才。

特别是在4月份Llama 4大模型发布表现未达预期后，扎克伯格因对AI进展不满，于6月份亲自主导重组AI团队，并罕见地引入外部高管组建Meta超级智能实验室（Meta Superintelligence Labs）。

在这次重组计划中，扎克伯格聘用了Scale AI创始人亚历山大·王领导Meta超级智能实验室，包括其中的精英小组——从事尖端AI模型研发的「TBD 实验室」。

Friedman正是在这一阶段加入Meta，并在亚历山大·王的领导下负责AI产品团队，此前他是硅谷知名投资人、前GitHub负责人。

据知情人士透露，为抢在OpenAI的新视频应用发布之前，Friedman于9月匆忙推出了Vibes，这是一款完全由AI生成短视频内容的应用。

为加速Vibes上线，Meta与初创公司Midjourney签订了多年期、价值数十亿美元的技术合作协议。值得注意的是，Friedman曾长期担任该公司的顾问。

Friedman还推动团队将Midjourney的技术整合至Meta AI应用中以支持Vibes，而非采用Meta自研视频模型的最初方案。

此外，Meta还引入了德国初创公司Black Forest Labs的技术以加快上线进度。

由Friedman主导的Vibes上线，虽一度带动了Meta AI的用户增长，但其势头很快被OpenAI发布的AI视频应用所超越。

尽管Meta发言人表示，Friedman的快速启动令人印象深刻，吸引了公司最优秀的人才加入团队。

但由于Vibes表现不如预期，以及内部对Friedman管理风格的不满逐渐增多，这可能是扎克伯格此次调任Shah辅助Friedman管理AI产品的一个重要原因。

元宇宙资深老将出马

兼具产品经验与人脉资源

在一些关键职位上，扎克伯格往往倾向于提拔老部下，因为他们既熟悉公司体系，又能更快执行老板的战略。

这次任命还有一个更重要的因素，是Shah在产品管理上的深厚背景。

他曾主导Instagram产品战略，2021年后又掌管Meta元宇宙部门，带领团队开发虚拟世界平台Horizon Worlds。

此外，Shah在Meta工作多年，他的加入将有助于在「空降」的Friedman与扎克伯格以及各部门之间发挥良好的沟通与桥梁作用，从而助力Meta更好地实施AI产品战略。

而Friedman也十分看重Shah的技术背景以及他在Meta的影响力。

他称赞Shah「擅长解决复杂技术问题」，并强调他在公司内「拥有深厚的人脉网络」。

2021年，扎克伯格宣布Facebook转型元宇宙，并将公司更名为Meta，Shah也在那时被任命为Meta元宇宙部门负责人，成为公司新兴战略业务的核心领导者。

由于项目受技术瓶颈及消费者兴趣不足制约，再加上AI浪潮的迅猛发展，元宇宙最终让位于公司新兴的AI战略。

将Shah调入AI部门，再次体现了扎克伯格对这位老部下的器重。

在这一职位上，Shah将负责产品管理，以及将Meta的AI技术整合进增强与虚拟现实部门（Reality Labs）。

该部门负责元宇宙开发及智能眼镜等新产品，扎克伯格曾将其视为实现「超级智能」战略的关键支柱。

Shah表示，人工智能与元宇宙紧密相连，他将继续在MSL和RL之间搭建桥梁，推动Meta为数十亿用户提供跨设备的个性化超级智能服务。

伴随此次Shah的职务调整，Meta同时还晋升了两位元宇宙部门高管。

由Gabriel Aul和Ryan Cairns领导Meta的元宇宙业务，专注于VR和移动设备。

Gabriel Aul将接任Metaverse Product Group负责人，他此前负责社交元宇宙应用Meta Horizon的产品工作。

而Ryan Cairns将继续负责Quest硬件与Meta Horizon OS操作系统，并直接向首席技术官Andrew Bosworth汇报。

Meta首席技术官Andrew Bosworth

Bosworth强调，元宇宙仍是Meta的重点业务，其优先级并未改变。

高速发展背后的震荡

今年以来，Meta在扎克伯格的带领下，在AI领域持续加码，迅猛推进。

年初，扎克伯格就宣称要在AI领域投入巨资以构建「最先进的AI技术」，他还表示在AI投入上宁愿超支也不愿投入不足。

扎克伯格认为Meta真正面临的风险并非来自过度激进，而是来自不够激进。

然而高速推进带来的一个后果，是Meta的AI团队一直处于重组的不稳定状态。

自6月底「超级智能实验室」成立以来，短短几个月内，Meta对AI部门进行了四次重组，这也是Meta AI内部摩擦最为激烈的阶段。

就在前不久Meta AI的一场内部动荡中，首席AI科学家Yann LeCun还因不满Meta有关FAIR实验室的一项政策而考虑辞职，一度引发AI团队的内部波动。

上周，Meta AI部门又裁减约600个岗位，就连任职超十年的FAIR研究科学家总监田渊栋也位列裁员名单。

亚历山大·王称此举旨在「提高决策与执行速度」。

近几个月Meta AI团队的动荡，是它试图快速组建团队，迅速赶超OpenAI、谷歌等领先对手所必须付出的成长代价。

因为仅靠巨额资金招募人才，顶级人才的简单拼凑难以打造出一个有竞争力的团队。更为关键的是新旧人才的有效融合，才是真正让组织焕发战斗力的核心。

而此次Friedman与Shah的组合，正是扎克伯格通过新「空降」高管与资深老将之间相互配合，从而带动新旧人才融合的一次重要尝试，或许可以让Meta AI在高速推进时更加稳健。

对于扎克伯格来说，比巨额招揽人才更重要的，是如何让人才真正融入Meta。

这场人事震荡，或许能够成为Meta从「AI狂奔期」转向「组织整合期」的一个关键转折点。

参考资料：

https://www.ft.com/content/89a089db-432e-44eb-96e3-21f9ffce555c