英特尔前员工离职前盗取1.8万份绝密文件失联，公司索赔25万美元

近日，一起涉及英特尔前软件工程师的数据窃取案在科技行业引发高度关注。

该员工在接到裁员通知、即将离职之际，擅自下载了英特尔内部大量资料，总计约1.8万份文件，其中包含公司商业机密、研发数据以及标注为“Top Secret（绝密）”的核心技术文档。

据悉，英特尔已向这名前员工提起法律诉讼，要求至少25万美元的赔偿并归还所有窃取资料。然而，该员工目前下落不明，英特尔未收到任何回应。

离职前下载1.8万份“绝密文件”后失联

事件主角名为Jinfeng Luo，于2014年加入英特尔，长期担任软件工程师。

根据诉讼文件，Jinfeng Luo在去年7月7日收到公司解雇通知，需当月离职。但在离职前夕，他大规模下载了公司内部文件，总计约1.8万份，涵盖公司机密、研发资料及标为“绝密”的内部文档。

在半导体和科技领域，“绝密”资料通常代表公司最核心、竞争力最强的技术或战略信息，对未来产品、工艺和市场规划至关重要。英特尔在诉讼中强调，被下载资料数量庞大，包含公司资产、核心技术及机密商业信息。

英特尔还指出，Jinfeng Luo最初尝试将资料从公司笔记本拷贝到外部存储设备时，因安全机制失败。但在离职前三天，他将数据成功转移至NAS（网络附加存储），并在剩余工作时间内持续下载更多文件。

发现异常后，英特尔立即启动调查，并在三个月内通过电话、邮件和挂号信多次联系Jinfeng Luo，均未获回复。为此，英特尔提起诉讼，要求追回所有被盗资料并索赔25万美元。

另一员工盗取机密跳槽微软，已被判两年缓刑＋3.4万美元罚款

无独有偶，另一名前英特尔工程师Varun Gupta也有类似行为，并在3个月前被判处两年缓刑及3.4万美元罚款。

与Jinfeng Luo类似，Varun Gupta曾在英特尔工作十年，担任产品营销工程师，于2020年1月离职后加入微软。离职前，他复制了大量公司商业机密文件，据称这些文件在微软与英特尔的处理器采购谈判中起到了关键作用。

法院文件显示，Varun Gupta复制的文件中包括一份PowerPoint，详细记录了英特尔针对其他大客户的定价策略。这些资料不仅助他成功跳槽，还为微软在谈判中赢得了优势。

庭审中，美国检察官William Narus要求判处Varun Gupta8个月联邦监禁，理由是其行为具有目的性且重复发生。辩方律师David Angeli则提出减轻因素，包括Varun Gupta已永久丧失行业高管职位，并支付了4万美元民事赔偿。

最终，美国地方法官判处Varun Gupta两年缓刑，并罚款3.4472万美元——这笔费用几乎相当于避免8个月监禁的成本。据悉，Varun Gupta已返回法国与家人团聚，并计划在葡萄酒行业开展新事业。

“盗窃行为永远不可能被正当化”

显然，此类事件并非个案，而英特尔正面临二十年来罕见的结构性挑战。

近年来，由于利润下滑、PC市场疲软及AI芯片竞争加剧，英特尔实施了大规樤裁员——过去两年全球裁员约3.5万人。在这种背景下，部分员工可能面临职业焦虑或经济压力，增加了数据泄露风险。

但正如网友所言，无论如何，“盗窃行为永远不可能被正当化”：

“如果公司存在不当解雇行为，员工应通过法律手段维权并获得补偿，而非窃取公司数据。此外，那些意图窃取数据谋私者，未必只在裁员时行动——已有许多案例表明，员工即使在自愿离职时也会带走公司资料。”

参考链接：

https://www.tomshardware.com/tech-industry/cyber-security/laid-off-intel-employee-allegedly-steals-top-secret-files-goes-on-the-run-ex-engineer-downloaded-18-000-files-before-disappearing#xenforo-comments-3888808