前xAI研究员创立AI新创Humans&，融资10亿美元，专注共情AI

一家新成立的AI初创公司Humans&，刚起步就寻求以约280亿元人民币的估值进行融资，它有何背景？ 

智东西11月26日报道，根据外媒Business Insider从知情人士处获得的消息，美国人工智能初创公司Humans&正在筹集10亿美元资金，其目标估值达到40亿美元。 

该公司的创始人埃里克·泽利克曼（Eric Zelikman）于今年9月刚刚从埃隆·马斯克旗下的大模型独角兽xAI离职。 

在xAI工作期间，泽利克曼担任AI研究员，深度参与了Grok 2、Grok 3和Grok 4智能体的研发。他还开创性地提出了STaR算法，这是一种通过自我生成的推理链来训练语言模型进行自然语言推理的算法。 

这样一家刚刚成立的公司就敢于挑战高估值，Humans&的底气何在？ 

泽利克曼指出，当前的强化学习范式存在缺陷，模型容易固化现有偏见，无法提供创新见解。因此，模型的研究重点应该转向辅助个体，而不是试图取代他们。 

基于这一理念，泽利克曼创立了Humans&，致力于开发能够学习用户行为并与用户产生共情的模型。 

他相信，通过改进以人为本的模型，AI更有可能实现一些迄今难以企及的崇高目标，例如治愈癌症。 

▲前xAI研究员、STaR算法开创者、Humans&联合创始人兼CEO埃里克·泽利克曼（Eric Zelikman）（图片来源：Eric Zelikman个人网站）

01 从xAI核心研发到STaR算法开创者：一位横跨学界与产业界的天才研究员

埃里克·泽利克曼于2016年进入斯坦福大学攻读符号系统专业，2020年获得符号系统荣誉学士学位后直接攻读博士。2024年，他暂停博士学业，加入xAI担任AI研究员。 

▲泽利克曼的教育背景（来源：Eric Zelikman个人网站）

在xAI工作的一年多时间里，作为早期成员，泽利克曼深度参与了Grok 2的预训练数据构建，主导并规模化推进了Grok 3的强化学习推理框架，并为Grok 4智能体建立了强化学习基础设施与训练方案。 

▲泽利克曼的职业经历（来源：Eric Zelikman个人网站）

在xAI期间，他还开创性地提出了STaR算法，其最为人熟知的成就是与人合著了Quiet-STaR——一种能让语言模型在生成输出前先进行内部推理的方法，该方法在常识问答（CommonsenseQA）和GSM8K等任务中带来了显著的性能提升。 

▲STaR算法相关论文（来源：arXiv）

此外，他还开发了Parsel框架，该框架通过组合分解方法增强语言模型的算法推理能力，在复杂编程任务上的通过率比以往方法提高了75%以上。 

泽利克曼的学术论文曾荣获ICLR 2022、NeurIPS 2022、COLING 2022、EMNLP 2022、ICML 2023等顶级会议论文亮点推荐（前8%）。 

他还曾连续获得ACL 2023、NeurIPS 2023、EMNLP 2023、ICLR 2024最佳审稿人奖（前1-1.5%）。 

▲泽利克曼部分论文成果展示（来源：Eric Zelikman个人网站）

今年9月，泽利克曼离开xAI，重返斯坦福大学继续攻读博士学位，并同时创立了Humans&。 

02 “当今语言模型过于冰冷”，泽利克曼欲打造真正理解人类的AI

▲Humans&官网首页（来源：Humans&）

“Humans&（AI）”意为人类与AI。如其名所示，Humans&的宗旨是创造出能够更深入理解人类的AI。 

今年10月，埃里克·泽利克曼在风险投资人萨拉·郭（Sarah Guo）的播客节目“No Priors”中分享了他创建Humans&的心路历程。 

▲泽利克曼做客“No Priors”播客节目（来源：YouTube-No Priors）

泽利克曼提到，博士期间，他通过训练语言模型模拟不同类型学生的研究得出结论：精准建模用户特征，可以设计出更适配的人类服务系统。

他发现，当前顶尖模型的实际应用深度远未达到其能力上限，核心障碍在于它们缺乏对人类目标的理解能力。泽利克曼认为，现有训练范式过度聚焦单任务场景，缺乏对长期影响的考量。 

“最根本的问题在于，当你把对话的每个回合都视为独立博弈时，模型其实无法理解自身言行带来的长期影响。” 

在今年10月的TED AI洛杉矶站上，埃里克·泽利克曼受邀发表演讲。他指出，我们目前正处于以任务为中心的强化学习范式中。然而，这种训练方法存在不足，因为模型往往会固化已有的偏见，而非提供新颖的见解。因此，重点应当转向辅助个体，而非试图取代他们。 

他认为，人类依然是创新的源泉。 

因此，泽利克曼创立了Humans&，致力于开发能够学习用户行为并与用户共情的模型。“模型的核心目标应该是理解你，”他说，“虽然难以完美实现，但相比现有模型必将取得巨大突破。” 

泽利克曼相信，通过改进以人为本的模型，AI更有可能实现一些迄今难以企及的崇高目标，比如治愈癌症。 

“通过构建真正擅长与大型群体协作、真正理解不同人群目标、抱负与价值的模型，我们解决这些人类根本问题的可能性将大大增加。” 

▲Humans&在X平台发布的招聘信息（来源：X）

目前，Humans&的技术团队仍在招募中，从其X平台主页上发布的技术人员招聘信息可知，泽利克曼为技术人员开出了最低35万美元的年薪，工作地点为美国旧金山湾区。 

03 结语：让AI更具人情味，成为当下发展趋势

在GPT-5.1发布时，OpenAI宣称其在智能和沟通方式上都取得了提升，不仅提供了语气控制选项和性格选项，用户还能直接调整回复的简洁程度、亲切程度、易读性以及emoji的使用频率。 

AI领域的领军人物伊利亚在最近的访谈中也提到了“情绪”等价值函数对于模型能力进一步提升的重要性。 

这也揭示了AI发展的下一个竞争维度：未来的模型不仅需要更高的智商，更需要具备与人协作的“情商”。这种从“功能”到“情感”的需求转变，标志着AI正从工具性走向交互人性化。