苹果AI人才再遭重挫：核心技术主管转投特斯拉Optimus团队

苹果在人工智能领域的发展再度遭遇挫折。一位在苹果效力四年的核心技术主管近日宣布离职，即将加入特斯拉的Optimus人工智能团队，为这家电动汽车制造商的人形机器人项目注入新的活力。

这位名叫Yilun Chen的技术专家曾深度参与苹果多项重要项目。他在社交平台X上发文回顾了在苹果的成长历程，对导师、同事以及跨部门合作伙伴表示由衷感谢，认为这些经历塑造了他的职业发展轨迹，令人难以忘怀。他还特别提到，每个团队都让他深刻领悟到技术规模化与产品愿景引领的重要性，同时也锤炼了他在快速变革的研究环境中保持适应的能力。

谈及新东家特斯拉，Chen表示，Optimus项目是他加入的核心动力。该项目宏大的规模、前沿的技术水平以及团队成员的敬业精神，都令他深感震撼。

他还补充道，入职特斯拉的第一周，便参与了多场自发的深度技术讨论，团队扁平化的结构和快速的开发周期让他倍感振奋。

然而，在Chen与特斯拉完美契合的背后，苹果可能面临更深的质疑。事实上，在Chen之前，苹果已有数位AI人才流失，其中包括负责基础模型与核心生成式AI团队的负责人Ruoming Pang。

苹果的得失之间

由于在人工智能领域的相对滞后，苹果股价在今年大部分时间表现疲软，直到iPhone 17系列销量强劲，才帮助公司暂时摆脱困境。

尽管硬件销售为投资者注入信心，但市场尚未观察到苹果在人工智能领域取得实质性突破。上月有消息称，苹果计划从谷歌采购大模型Gemini的服务，以增强Siri助手的功能。这一战略调整引发广泛讨论，可能标志着苹果AI发展路径的重大转向。

与此同时，苹果的硬件业务正面临人工智能公司的激烈人才竞争。科技记者马克·古尔曼此前披露，OpenAI的硬件团队在一个月内招募了40余名新员工，其中多数来自苹果的硬件工程部门，被挖角的人员中不乏部门经理和资深工程师。

这些离职现象折射出苹果更深层次的隐忧：其招聘策略和条件可能已无法吸引顶尖科技人才。

然而，另一方面，市场对人工智能行业泡沫的担忧日益加剧，而苹果的相对落后反而使其在悲观情绪中处于相对安全的位置。

Research Affiliates股票策略首席投资官Que Nguyen指出，尽管外界普遍批评苹果缺乏清晰的AI战略，但该公司展现了极强的资本纪律性，在市场循环融资和过度支出等问题上，苹果成功避开了这些陷阱。