小米加速AI教育领域布局，高薪招聘教研与产品人才

据界面新闻12月10日报道，BOSS直聘平台显示，小米集团近日发布了多个AI教育相关职位招聘，包括教研产品经理、儿童与教育高级产品经理、高级商务等岗位，此举标志着小米正式涉足AI教育领域。

教研产品经理的职责主要涵盖构建学科知识体系与能力体系，负责课程开发流程的跟进，确保学习内容设计与课程品质；同时与合作伙伴共同探讨内容建设的产品方案，并支持产品的设计与持续优化。

该岗位还需研发各类教学衍生品，并主导K12在线学习策略研究，涉及作业与形成性评价SOP的制定，以及考试与学科能力测评等。

应聘者需具备汉语言文学、数学、英语相关专业背景，拥有五年以上学科教研经验，有在线教育或题库建设经验者将优先考虑。小米为该岗位提供的薪酬为26-50K，并附带16薪。

儿童与教育高级产品经理主要负责面向小米“人车家全生态”中的儿童及家长用户，提供产品与内容体验，场景涵盖手机、平板、音箱、车机等终端。该职位需结合前沿GPT技术与教育大模型，探索AI+教育的创新应用方案，优先考虑有从0到1成功打造过如拍搜、错题本等教育工具经验的候选人。该岗位同样享受26-50K*16薪的待遇。

高级商务岗位薪资范围为25-35K，岗位职责包括负责小米在至少一个业务领域（如在线教育、电视互联网OTT、IoT终端）的战略客户开发、商务合作谈判及业务对接，深度挖掘各领域的潜在合作机会。

实际上，小米在教育领域早有动作。2019年推出的“小爱老师”开启了AI与教育结合的初次尝试，随后生态链企业也推出了多款产品，如小寻科技的米兔智能学习手表、机器岛的米家点读笔、可以科技的STEAM教育机器人等，覆盖从低龄启蒙到青少年学习全阶段。今年7月，Redmi Pad 2平板内置了教育中心App，提供超过15万节校内同步课程及AI作业辅导功能。

目前，“AI+教育”市场正处于高速增长期。根据长江证券研究所的预测，该市场规模有望在2027年超过1600亿元，到2030年接近1800亿元。在2025世界数字教育大会上发布的《中国智慧教育白皮书》指出，2025年是智慧教育元年，人工智能正全面革新教育内容、教学模式、教育治理与教育形态。

据《经济参考报》报道，中国信息协会常务理事、国研新经济研究院创始院长朱克力表示，当前“AI+教育”的竞争格局呈现三层漏斗结构：顶层为拥有云和算法优势的科技巨头；中层为依托课程和用户数据的教育上市公司；底层为专注细分场景的初创公司。然而，由于缺乏统一的产品质量标准、教学效果评估标准及数据标注标准，导致市场产品质量参差不齐。

盘古智库高级研究员吴琦则认为，“AI+教育”市场竞争的关键在于应用能力和服务能力。企业应聚焦教育领域的核心问题和用户需求，加大在AI技术、教育内容研发等方面的投入，不断提升产品和服务的市场竞争力。