Meta亿级年薪抢人，AI领域薪酬战升级

最近一段时间，硅谷华人圈的码农，乃至整个美国的AI从业者，都被一则消息震撼了。

OpenAI创始人Sam Altman在六月透露，Meta的Zuckerberg以总包最高达1亿美元的年薪，从OpenAI疯狂挖人。有传言称，拿到这一薪酬包的其中一位是OpenAI的华人员工Jiahui Yu。

据称，Meta从OpenAI挖走了11名员工，其中7人为华人，分别是Shuchao Bi、Shengjia Zhao、Hongyu Ren、Jiahui Yu、Huiwen Chang、Ji Lin、Pei Sun。他们中四人毕业于清华大学计算机科学与数学专业。

针对网传1亿美元挖角三人的说法，Meta CTO Andrew Bosworth澄清，高额待遇仅针对极少数高级岗位。

紧接着，7月上旬就传出了Meta创始人Zuckerberg以超2亿美元年薪招揽了前苹果AI基础模型团队负责人Ruoming Pang的消息。这一薪酬与世界著名足球运动员C罗在沙特的最新合同相当！

据说，Zuckerberg亲自挖人时，只给了几个小时的考虑时间，超时则offer作废。这一策略非常奏效，让技术大神们在面对如此巨大的offer时，有人甚至以为是电诈。但得知真实情况后，面对一家市值万亿美元级别的公司，他们几乎没有犹豫的余地。

根据Levels.fyi的数据，Meta常规E7-E9工程师年薪在150万-500万美元之间，而挖角可以支付1.5倍溢价。有分析师表示，被挖角的OpenAI研究员实际薪酬包约在500万-1000万美元/年。

然而，Ruoming Pang的2亿美元薪酬包大大打破了行业薪酬的天花板，即便这个薪酬是通过股票、签约奖金和绩效挂钩的方式发放。这样的薪酬包会让AI领域的创业者减少，更会让创业公司难以吸引高端人才！

21世纪什么最贵——人才，此刻被具象化了！

未来，AI行业公司在挖角时，被挖角的人才也将以新的薪酬包为参考，而不仅仅是Meta可以支付1.5倍溢价的常规操作。同时，猎头们也乐见其成。

不过，被挖角的人才也需要参考Ruoming Pang的履历。

据报道，Ruoming Pang在上海交通大学完成本科学业后赴美深造，先后在南加州大学获得硕士学位并在普林斯顿大学获得博士学位。在硅谷圈，这样的学历远不及2亿美元年薪耀眼。

那么，为何Ruoming Pang能拿到Zuckerberg亲自定制的2亿美元薪酬包呢？这与其丰富的工作履历密不可分：

首先，Ruoming Pang在谷歌工作了近15年，负责了全球一致性授权系统Zanzibar、语音识别框架Babelfish/Lingvo以及端对端语音合成模型Tacotron2等关键项目；

其次，2021年他加入苹果并升任基础模型团队（AFM）负责人，领导约100名工程师推进多模态大语言模型的研发，并负责包括Genmoji和邮件摘要等Apple Intelligence核心功能。

据悉，Ruoming Pang加入Meta后将进入Meta Superintelligence Labs。

目前该实验室由Meta以148亿美元并购了49%股份的人工智能数据标注公司Scale AI的创始人Alexandr Wang领导。该实验室人才济济，除了最新从Meta挖来的11人外，还吸纳了GitHub首席执行官Nat Friedman和Safe Superintelligence公司的创始人Daniel Gross等AI界大神。

为了获得AI时代的门票，Meta除了大肆购买英伟达的芯片获取算力外，也在算法软件最需要的人才领域出手阔绰。

Meta如此大手笔也与在AI领域尚未取得建树并感到落后的巨大压力有关。如何发挥这些人才的作用将考验Meta的管理机制尤其是Alexandr Wang的领导能力。

Meta的这一波操作再次凸显了华人在美国AI圈的地位。

英伟达CEO黄仁勋曾表示全球50%的人工智能研究人员来自中国。此次Meta从OpenAI挖角的人才中华人比例甚至超过50%。

而马斯克旗下的xAI创始团队中华人占比达到三分之一。在发布xAI最新模型Grok4的发布会上包括马斯克在内的四个人中有两个是华人。

有人形容中美的AI战争是在中国的中国人和在美国的华人之间的战争这种现象从半导体领域延伸到AI领域。

再回到“打工皇帝”一词打工和皇帝两个词竟然可以魔幻地结合到一起。

第一次看到“打工皇帝”这个形容词是被誉为中国第一职业经理人唐骏。当时新华都集团开出含股票期权在内的10亿人民币的价码邀请唐骏出任总裁兼CEO。从此唐骏就顶着“打工皇帝”的光环。然而后来唐骏却深陷学历造假的漩涡用现在的词形容就是“学历门”事件。