
近期,Anthropic联合创始人本杰明·曼恩在《Lenny's Podcast》节目中,就AI的未来及其对人类社会和就业的影响发表了深刻见解。
曼恩曾是OpenAI GPT-3的核心架构师。在访谈中,他探讨了多个重要话题,包括离开OpenAI创立Anthropic的原因、对AGI出现时间的预期、经济图灵测试作为衡量AGI的标准等。他还讨论了Scaling Law为何没有减缓反而加速,AI安全和对齐的重要性,以及目前AI研究中的最大瓶颈。
以下是曼恩分享的核心观点:
在另一部分的访谈中,曼恩讨论了Anthropic的使命和团队坚守的价值观:
Anthropic联合创始人自信直言:团队坚守AI造福人类使命,不怕高薪挖角
问:近期Meta首席执行官马克·扎克伯格为招揽顶尖AI人才,开出了价值1亿美元的签约奖金和薪酬方案。这对Anthropic是否造成冲击?
曼恩:当前AI技术的开发价值与行业发展速度确实催生了这种量级的竞争。不过Anthropic受到的影响相对较小,因为团队成员普遍具有强烈的使命感。
即便面对天价报价,他们通常会表示:“在Meta或许能获得更高收入,但在Anthropic能直接影响人类未来。” 对我而言,这根本不需要犹豫。当然,每个人的生活境遇不同,选择无可厚非。但就我个人而言,绝不会因此离开。
问:当前业内出现“AI发展遭遇瓶颈”的论调。但你似乎认为Scaling Law依然有效?
曼恩:类似论调每隔半年就会出现一次,但从未应验过。我认为技术进步正在加速:模型迭代周期已从每年缩短至每季度甚至每月。
Scaling Law仍然有效,只是需要从传统预训练转向强化学习的规模化应用。
问:你对AGI有着独特的定义和理解方式?
曼恩:我推崇经济图灵测试这一衡量标准——当某个AI智能体能够胜任某个工作岗位时,且雇主无需在意它是机器还是人类时,就算通过了该岗位的测试。
问:让我们回溯下Anthropic的创立历程。选择离开OpenAI自立门户的背后有什么故事?
曼恩:在OpenAI内部明显存在安全、研究和商业三个派系的角力。当真正的关键时刻到来时,我们觉得安全性并不是最高优先级。而在Anthropic,我们的团队认为安全性非常重要。
问:AI安全为何对你来说如此重要?
曼恩:从小我就读了很多科幻小说。直到2016年左右,当我读到尼克·博斯特罗姆的《超级智能》时,才真正意识到这个问题的紧迫性。
问:你认为我们成功对齐AI的可能性有多大?
曼恩:这是一个非常难的问题。我们倾向于认为我们最有可能处于中间的世界——在这个世界中,对齐研究至关重要。
问:能解释一下自我反馈强化学习(RLAIF)与人类反馈强化学习(RLHF)的区别吗?
曼恩:宪法AI(Constitutional AI)就是前者的例子。RLAIF的另一个例子是模型编写代码并由其他模型进行评估。
问:当前模型智能提升的最大瓶颈是什么?
曼恩:最直接的答案是计算能力。如果这种趋势继续下去,三年后我们可能能以相同的成本得到比现在聪明1000倍的模型。
问:最后,你有什么话想和听众分享?
曼恩:这是一个极为狂野的时代。你必须适应这种状态,因为未来会变得更加奇异。保持开放和适应性将使你处于更有利的位置。
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