AI精神病学：揭秘AI心理，高薪招聘进行时

当AI遇上精神病学，这场跨界融合不仅仅是概念上的碰撞，更是实际研究中的新前沿。这不是一场简单的整活，而是真正地探索AI与人类治疗之外的新领域。

Claude团队正是这一潮流的引领者，他们正式启动了一个“AI精神病学”研究小组，以年薪两百万元的丰厚待遇，招募人才专门研究AI的心理状态。

这一职位不仅要求申请者拥有本科或同等经验，更期待他们在AI与精神病学交叉领域有所建树。

该小组的核心工作，是研究模型的角色、动机和情境意识，以及这些因素如何导致模型行为的不稳定和异常。

网友们纷纷表示，这份工作不仅酷炫，简直就是梦想中的职业。

AI精神病团队招聘进行中

从招聘信息中，我们得知该职位的薪资范围在31.5w-56w美元之间，折合人民币超过220w+……这无疑是公司对这一研究领域的重视和期待。

“AI精神病学”小组隶属于Anthropic的可解释性部门，该部门致力于建立坚实的理论基础，以实现对神经网络的深入理解并确保其安全性。

简而言之，就像生物学家研究大脑一样，他们希望通过自己的“显微镜”观察AI的工作原理；或者将神经网络视为加密程序，尝试反编译其代码。

短期内，该部门将重点攻克“叠加”问题，并致力于将模型分解为更易解释的组件。

他们在生产级语言模型Sonnet中发现了数百万个特征，并开发了利用这些特征构建电路的方法，以理解模型的运行机制。同时，在生产模型Haiku 3.5上研究了多跳推理、规划及思维链一致性等案例。

官方招聘信息显示，该岗位的工作内容主要包括：

• 拆解大模型

像拆解电脑一样研究AI模型的内部运作机制，明确其学习成果。

• 做实验

先通过小模型测试想法，再在大模型上进行实际验证。

• 开发分析工具

找到能解释模型行为的关键特征，绘制模型内部的“工作流程图”。

• 搭建实验平台

打造便于实验和查看结果的系统。

• 分享成果

与团队共同整理研究发现，既进行内部交流也对外公布。

该岗位提供签证支持，并鼓励所有有志者申请，表明并非所有优秀候选人都会完全符合所有列出的资格要求。