Meta智能实验室扩招：普通产品运营经理20-30万美元年薪

Meta的“亿元俱乐部”扩大阵容，但普通员工也迎来了新的“破价”offer（doge）。

Meta的超级智能实验室前期吸引了大批大牛，动辄上亿的offer令人咋舌。然而，如今他们开始转向招聘普通牛马来填补空缺：

最新招聘的产品运营经理岗位，年薪总包大约在20-30万美元，相比之前疯狂挖人的暴风眼团队，这简直是“小巫见大巫”……

这一薪资水平与Meta的正常薪资水平相当。此前有爆料显示，Meta产品经理的年薪通常在16-31万美元之间。

尽管“超级智能”听起来高大尚，但这次招聘普通版岗位还是引起了网友们的关注。毕竟，差距如此之大，怎能不让人议论纷纷？

一位前Meta员工打趣道：“我已经闻到了八卦的气息……”

超级智能实验室的“平凡”产品运营经理

Meta超级智能实验室的这一产品运营经理岗位旨在招募能够协调客户和合作伙伴的“影响力人士”，专注于AI模型（GenAI）。

招聘公告中明确写道：

您将负责根据内部和外部报告，向工程、产品、设计和其他跨职能合作伙伴传达Meta产品质量及全球运营发布系统的相关信息。

构建并负责技术设置和流程，用于收集、生成和分流各产品组的上线活动，并报告大规模上线的准备情况和上线后的洞察。

还将与运营团队合作，实施跨组织/跨公司流程和工具改进，重点提升上线准备度、效率、问题解决能力以及改进产品质量。

简而言之，就是确保超级智能实验室未来的大模型产品能顺利上线，避免像Llama4那样被用户吐槽。

具体工作内容包括：

• 成为Meta产品（包括Reality Labs和Family of Apps）健康和质量专家，收集、分析和利用数据，判断可为业务决策提供依据的趋势、模式和见解。
• 利用AI和自动化模型优化工作流程，提高部门输出和可交付成果的质量。
• 定义并领导多个产品和平台的项目执行策略，包括启动新工作、加速执行进程，以及通过程序化解决方案提升产品目标的质量和成果。
• 与其他产品、工程和产品运营负责人合作，实施产品、流程和工具的改进。
• 设计端到端的运营性能、可靠性和效率（PRE）计划，开发流程，预测问题并实施缓解策略。
• 指导团队成员，提供持续支持，帮助他们克服障碍并完成项目。

那么，候选人需要哪些资质呢？

• 本科以上学历或同等实践经验。
• 具有构建数据pipeline、报告、仪表盘（如Unidash）和可视化的经验，能够向技术负责人有效传达调查结果，从而影响决策。
• 拥有构建高管级仪表盘和团队交互扩展流程的经验。
• 与多个跨职能利益相关方和管理层互动，并具备影响他们的沟通技巧。
• 具备用数据讲故事的能力，并使用中级到高级SQL影响产品方向的分析经验。
• 积极主动解决问题，具有将模糊问题分解清楚以制定解决方案的经验。

8年以上经验、有和全球/远程团队合作经验、当过部门领导，都是加分项。

具体薪酬方面：这份公告显示的是122,000-177,000美元/年 + 奖金 + 股权 + 福利。

“是时候招人来干‘苦力’了”

当Meta将SSP的阈值拉高到令人咋舌的水平时，超级智能实验室的“白菜价”offer就显得有些过于“亲民”了。

“核心角色已经招得差不多了，是时候让普通牛马来搬砖了。”有网友调侃道。

据爆料显示，在小扎的新AGI宏伟蓝图里，新AI部门的整体规模已达到2500+人。显然，这里面99%的人都不是什么“亿元先生/女士”。

参考链接：

https://www.metacareers.com/resume/?req=a...