谷歌AI先驱警告：博士毕业后AI已进化

谷歌生成式AI团队的元老王竟向AI博士发出警告？

Jad Tarifi，这位在谷歌深耕近十年、亲手创立首个生成式AI团队的巨头，最近发出猛料：

别为了追逐AI热潮去攻读博士学位，等你学成归来，AI或许早已被破解。

要知道，Meta这样的科技巨头为了抢夺AI人才，签约奖金已经飙升到数亿美元。

在这场激烈的人才争夺战中，Tarifi的一番话犹如一盆冷水。

网友们对Tarifi的言论反应不一，有人指责他过河拆桥，也有人觉得他说的是肺腑之言。

“五年博士读毕，AI又进化到哪了？”

Tarifi并非空穴来风，他的亲身经历就是最好的证明。这位2012年从佛罗里达大学获得AI博士学位的佼佼者，毕业后便加入了谷歌。

后来，他创立了专注于开发基础世界模型的Integral AI公司。

他的观点相当惊人：“在你博士毕业前，AI本身可能已不复存在。就连AI在机器人上的应用也会被解决。”

他给出的建议更为直接——要么投身尚处于萌芽阶段的AI生物学，要么干脆远离AI。

在他看来，博士学位似乎成了“怪人”的专利，因为这意味着要“牺牲五年的光阴并承受巨大痛苦”。

除非你对此领域痴迷，否则我不认为任何人应该攻读博士。

Tarifi说得斩钉截铁。他认为在这个世界发展如此迅猛的时代，外面的世界反而能带来更多成就。如果你犹豫不决，那就默认选择不读，专注于现实生活。你会进步得更快，学到更多东西，对变化的适应能力也更强。

AI正在重塑就业市场，新人最受伤

Tarifi的观点并非空穴来风。最新数据显示，AI正成为裁员的主要推手之一。

根据人力资源机构Challenger, Gray & Christmas的数据，仅在2025年前七个月，美国就有超过1万个工作岗位因生成式AI的采用而被裁撤。该公司现在将AI列为今年导致劳动力减少的五大原因之一。

更夸张的是，2025年至今，美国公司已宣布裁员超过80.6万人，这是自2020年以来同期的最高数字。

科技行业首当其冲，仅该行业就有超过8.9万人被裁。自2023年以来，超过2.7万个科技岗位的流失被直接归因于AI驱动的冗余。

Shopify的CEO Tobi Lütke今年早些时候在给员工的备忘录中直言：“如果AI能胜任这份工作，就不再需要新员工了。”

未来需要什么样的人才？

面对AI浪潮，Tarifi给出了一个建议：培养社交技能和同理心。

他认为，虽然硬科学可以学习，但提示词工程和使用AI的专业知识涉及“情感谐调”和“良好品味”。

我有AI博士学位，但我不懂最新的微处理器是如何工作的。

比如你会开车，但不一定知道汽车的每一个细节。但如果你知道出了问题该怎么办，那就足够了。