AI时代：老年人掀起学习热潮，重塑生活与职场

存款有限、债务缠身，82岁的Luis正积极学习AI策略，创办科技公司，欲用AI为人生画上圆满句号；年近八旬的Scalettar，教96岁丈夫用AI编辑。AI为众多美国老人开启新世界，他们比许多年轻人更接受，也更善用AI。

存款仅60美元，负债高达15000美元。

82岁的Luis Bautista仍在为养老奋斗。

他创办的科技公司与对AI的热情，成为他前进的动力。

他通过网络、YouTube学习提示词工程策略，还研究Y Combinator录取公司资料，寻找风投。

这一切的动因，源自他80岁时的“顿悟”。

AI开启的新世界

80岁那年，Luis Bautista自问：“如何为人生收尾？”

他心中浮现一句话：“精彩收尾，需学AI”。

这不仅是理想，更是现实所需。

存款不足百美元，社保金入不敷出，他靠做人生教练、商业顾问、写书等挣养老钱。

因负担不起课程费，他靠免费资源、人脉学习。

科技公司成为他的希望。

他认为公司若发展，自己将迎来繁荣期。

Luis Bautista是深度拥抱AI的科技初创公司联合创始人

Bautista并非个例。

许多美国老人正积极学AI，用它规划生活、申请工作、重返职场。

老年人学AI有用吗？

Business Insider采访了130多位美国在职老人，年龄80至90多岁。

部分老人未尝试AI，认为没必要或担心其害处。

担心AI让脑力退化：一位94岁在职者认为会夺走动脑能力；

担心AI取代工作：一位80多岁老人担心会取代不信任者；

担心AI诈骗：有人担心假消息更易受骗。

40多人正积极拥抱AI，用于工作或日常任务，多使用免费ChatGPT，少数人试Claude、Gemini。

“高阶”老人将AI当生产力工具，参加机器学习课程或整合AI模型。

动力多为保持职场竞争力或增收享退休生活。

AI对年长员工影响大

研究认为AI更可能取代入门级岗位，对大学毕业生冲击大。

IMF经济学家称年长员工受AI影响更大，因流动性低、再就业机会少、采用AI速度慢。

“职业偏见”也影响年长员工。

80岁的AI学生

AI课程增多，如基础知识、识别虚假信息、职业发展等。

老年人成庞大群体。

“敲门砖”助力生计

许多美国年长工作者视AI为“敲门砖”。