OpenAI启动AI就业平台：未来职场或需AI认证

【导读】近年来，AI技术的迅猛发展引发了对就业市场的担忧。然而，OpenAI却反其道而行之，宣布将建立AI就业平台，并推出AI技能认证，旨在2030年前让1000万人获得相关认证。这一举措不仅得到了沃尔玛的支持，还获得了白宫的背书，LinkedIn或将面临前所未有的挑战。

在全球范围内，LinkedIn一直占据着职场社交的领先地位，但OpenAI的新计划可能会改变这一格局。

9月4日，OpenAI宣布了「AI就业平台」和「AI技能认证」两项重要计划，意图通过AI技术直接连接招聘与求职，并用可验证的技能认证作为求职的通行证。

这不仅意味着求职者不再只是等待电话通知，而是可以通过AI获得认证，直接被推荐给合适的岗位。

毫无疑问，LinkedIn将成为首个感受到压力的平台。

LinkedIn遭遇强劲对手

在职场社交领域，LinkedIn一直稳居行业之巅。

自2003年成立以来，其注册会员已超过10亿，成为全球白领展示简历、建立职业人脉、寻找机会的首选平台。

如今，这一地位正受到OpenAI的威胁。

OpenAI推出的「AI就业平台」是一个由AI驱动的用工撮合平台，通过模型匹配企业、政府的岗位需求与候选人的AI技能画像，旨在快速连接人与机会。

OpenAI计划通过「OpenAI Jobs Platform」，利用AI分析候选人的技能与表现，自动匹配企业和地方政府的用人需求。

此外，还将提供OpenAI认证，帮助求职者学习和展示AI技能。

Fidji Simo在社交媒体上宣布：OpenAI将推出AI就业平台及认证，帮助人才展示技能并匹配岗位。

这一模式颠覆了传统的职业招聘逻辑：不再依赖求职者填写经历或HR筛选简历，而是让AI基于认证结果主动匹配。

从「被动投递简历」到「被AI主动推送机会」，这是OpenAI的突破点。

更具戏剧性的是，这场竞争发生在微妙背景下——LinkedIn是微软旗下资产，而微软同时是OpenAI的重要投资方。

从失业危机到就业机会

过去几年里，人们频繁讨论AI是否会引发失业潮。

斯坦福大学的研究显示：自2022年末以来，在AI暴露程度较高的岗位中，22–25岁的就业相对下降约13%。

这些岗位包括软件开发、客服、会计及行政助理等，曾是职场新人的入门通道，如今却逐渐被AI取代。

面对就业断层，OpenAI提出解决方案：既然AI会带来冲击，就让AI来解决这一问题。

• 推出AI认证计划：涵盖从基础使用能力到高级的prompt engineering的多级认证。
• 建立AI招聘平台：不仅提供学习机会，还让平台根据认证资质推送匹配岗位。

国家级实验：沃尔玛成为试验田

沃尔玛成为这一计划的首个合作伙伴。

自2026年起，沃尔玛美国本土的员工将通过Walmart Academy免费获得「OpenAI认证+AI培训」的机会。

沃尔玛在内部公开信中强调：「以人为本」的投资理念，将此合作视为长期赋能行动。

国家战略级推动

该项目公布当天，OpenAI的奥特曼与Alphabet的Sundar Pichai共同现身白宫。

未来职场：谁持有AI通行证？

OpenAI的目标是在2030年前为1000万名美国人提供AI技能认证。

如果计划成功，AI证书很可能成为未来职场的「硬通货」，类似于英语四六级、计算机二级等证书。