玻璃大王曹德旺正式交棒，福耀玻璃迎来新掌门

在10月16日的公告中，福耀玻璃宣布了公司董事长的变更，由曹德旺的长子曹晖接任董事长一职，这标志着曹德旺长达十余年的交班计划终于尘埃落定。

“明年就80岁了，是时候彻底退休了。”曹德旺对外表示，他认为退休对福耀玻璃更为有利，目前身体状况良好，期待开始退休生活。

曹德旺的创业故事广为流传。37岁那年，他接手了一家亏损的乡镇玻璃厂，并在福建福州创办了福耀玻璃，彻底改变了中国汽车玻璃市场100%依赖进口的历史。

曹晖，1970年出生，自小便被视为接班人培养，从车间基层做起，直至如今正式执掌市值约1700亿元的福耀玻璃。

79岁，玻璃大王步入退休

福耀玻璃的官网记录了“玻璃大王”曹德旺的创业历程。

曹德旺出生于解放前，贫困的家庭环境使他年少辍学，15岁便开始工作，先后在工地、农场等地方打工。改革开放之际，曹德旺在家乡福建省福清县高山镇异形玻璃厂担任采购员。由于生产条件落后和市场意识不足，这家玻璃厂连年亏损，濒临倒闭。

1983年，“允许个体承包经营乡镇企业”的政策出台，曹德旺积极响应号召，承包了这家陷入困境的玻璃厂，并大胆推行绩效工资制度，扩大生产。在他的带领下，工厂第一年就实现了扭亏为盈。1984年，他目睹中国玻璃市场依赖进口的现状，决定要为中国人打造自己的玻璃。

三年后，曹德旺在原有乡镇玻璃厂的基础上成立了小型合资企业（福耀集团前身），生产汽车用安全玻璃，并于1993年在上海证券交易所上市。1996年，福耀与法国集团合资，学习了先进的玻璃制造技术和跨国企业管理经验。

2010年后，福耀集团积极拓展海外市场，先后在美国、俄罗斯、德国等12个国家建立生产基地，并于2015年在港交所成功上市。

白手起家四十余年，这位传奇人物已近耄耋之年。他的交班计划早在多年前就已酝酿。早在2011年，曹德旺就启动了退休计划：享受退休生活。但过去十多年间，他依然忙于一线工作，除了管理福耀集团日常事务外，还积极投身慈善事业。

在今年的《人民日报》访谈中，曹德旺透露自己已捐赠100亿元用于筹建“福耀科技大学”。他强调这些钱来自个人财产，并非公司资金。截至今年8月末，“福耀科技大学”的建设已花费约43亿元。

不久之后，交班公告正式公布——曹德旺向福耀玻璃提交了辞去董事长职务的报告，但仍担任公司董事和其他子公司职务。

“我想退下来对福耀更有好处。”在接受采访时，曹德旺表示目前身体状况良好，未来计划开启退休生活。

55岁儿子接棒

接班人正是曹德旺之子——曹晖。

1970年出生的曹晖今年55岁。曹德旺曾回忆培养长子的艰辛过程：

“大学毕业后，我就让他去车间工作。在那里他工作了六年，从为师傅跑腿、加班多拿几块钱开始做起。之后他成为车间主任。我见他熟悉工作后便派他到香港做销售。又工作了六年才逐渐熟悉销售渠道。

后来美国分公司出现危机时我又派他去美国工作。在美国他也工作了六年。”

2006年曹晖担任集团总经理被认为是未来的“接班人”。当时曹德旺已经60岁并计划在未来几年内只负责战略决策方向帮助儿子过渡。

尽管2015年曹晖曾宣布辞职创业但回归后重新担任福耀玻璃副董事长直到这次正式接任董事长一职。

创一代老去 接班潮来

临大考

中国第一代企业家正集体步入暮年。

波士顿咨询公司的报告显示中国百强家族企业中超过四分之一的创始人年龄在70岁或以上；仍在企业担任重要职位的创始人平均年龄已超过60岁。

几十年来凭借胆识和魄力在各自领域打下一片江山但如何传承成为他们面临的重大课题。

中国家族企业正面临传承挑战许多二代已经崭露头角如正大集团的谢其润、海澜之家的周立宸等。

这是一场涉及企业命运的考验也是一项涉及战略、制度与人心的复杂工程。

许多案例显示接班后企业面临诸多挑战如美特斯邦威的胡佳佳、杉杉股份的郑驹等。

“企业传承也是一种创业”宗馥莉的话如今看来别有一番意味。