Meta AI部门大裁减：超级智能实验室遭遇重组风波

据 Axios 报道，Meta 内部消息透露，Meta 正在对其 AI 部门进行大规模裁员，涉及数百个岗位。

此次重组中，Meta 将在其“超级智能实验室”内裁减约 600 个岗位，该实验室目前拥有数千名员工。裁员将涵盖包括FAIR（Fundamental AI Research）研究部门、与产品相关的 AI 团队，以及 AI 基础设施团队，但新成立的TBD Lab将免于波及，且仍在积极招聘。

根据内部备忘录，Meta 认为其 AI 团队过于官僚，希望通过这次调整提升团队效率与灵活性。

Meta 首席 AI 官 Alexandr Wang 在备忘录中写道：“通过缩减团队规模，决策沟通将更简洁，每位成员将承担更多责任，拥有更大的发挥空间和影响力。”

Wang 表示，美国员工将在太平洋时间早上 7 点前得知是否受裁员影响。公司鼓励被裁员工申请内部其他职位，并预计大部分被裁员工能在Meta内部重新上岗。“这是一群极具天赋的同事，我们在公司其他部门仍非常需要他们的能力。”

对此，强化学习领域的资深专家、麦吉尔大学兼职教授 Rishabh Agarwal 表示，“Yuandong 在Meta内部备受尊敬，他注重细节且技术敏锐。这次裁员毫无道理，可能是针对前GenAI员工。这是Meta的损失，但对前沿强化学习研究人员可能是机会。”

据悉，田渊栋是Meta FAIR的研究科学家主管，研究方向包括强化学习、规划与效率等。在Meta GenAI任职期间，他还共同领导了Llama 4的推理研究。

bagel.com CEO 转发受裁员影响的帖子称，“如果您之前在Meta从事闭源超级智能工作且想转向开源，请直接联系我。”

此外，在Meta内部动荡之际，LeCun正与好友Andrew Ng共进晚餐。

“被保护”的TBD Lab究竟是何方神圣？

Meta在8月份调整组织架构后，正式将超级智能实验室划分为四个子部门，其中TBD Lab负责管理最新大模型研发。

• TBD Lab：由Alexandr Wang领导，负责Meta最新大模型研发。
• FAIR：公司核心AI研究团队。
• Products and Applied Research：由Friedman领导，负责AI产品的用户落地与集成。
• MSL Infra：由Aparna Ramani领导，专注于支撑AI模型运行的基础设施建设。

据悉，TBD Lab牵头开发公司大型语言模型Llama的最新版本。该模型尚未有正式名称，但公司内部有人称其为Llama 4.5或Llama 4.X。新的Llama项目由Jack Rae领导。

实际上，自今年6月以来，Meta内部就进入了动荡期。扎克伯格对4月发布的Llama 4表示不满，启动了更大规模的项目“Behemoth”，但高层对其能力表示担忧并推迟发布。

此外，Meta还考虑聘请前GitHub首席执行官Nat Friedman与企业家Daniel Gross，并收购他们共同创办的风投公司NFDG。据CNBC报道，Meta曾尝试收购Safe Superintelligence Inc.，但遭拒。

网友：是权力斗争还是“背锅”？

过去几个月中，Meta已花费数亿美元从多家公司挖来工程师与研究人员。然而，部门的快速扩张也带来了内部摩擦和紧张氛围。

“他们的意思就是说‘我们的流程很糟糕，我们不是去优化而是要裁员’？”有网友质疑。

“这表明他们的组织是一个烂摊子。”有人这样“翻译”Wang的话。

“真正的原因是：Wang在权力斗争中比FAIR那些‘老实科学家’厉害得多。”还有网友指出。