揭秘英伟达CEO黄仁勋的管理布局与战略调整

市值第一的科技巨头英伟达中，谁能直接向CEO黄仁勋汇报？

36人。

这是最新曝光的数字。

这36人分别隶属于七个职能板块——战略、硬件、软件、AI、公关、网络，以及黄仁勋的一位执行助理。

黄仁勋的新布局

让我们看看，在近年的人事布局中，黄仁勋究竟埋下了哪些棋子，又释放出怎样的信号。

硬件依然是英伟达的基石。在黄仁勋的直接下属中，有9位负责硬件相关业务，包括GPU、电信、DGX整机系统等，人数占了三分之一。

无论AI泡沫还是CUDA生态，英伟达的底色终究是硬件。

值得注意的是，AI、具身智能与自动驾驶等前沿技术正逐渐成为黄仁勋商业版图中的“第二根支柱”。在这一板块，黄仁勋已布下七名大将。

从人数配置就能看出，英伟达的触角正在快速伸向新大陆，用黄仁勋的话说，叫「零亿美元市场」。

这段旅途注定是一场持久战，甚至可能成为黄仁勋职业生涯中最后的一场战役。

令人意外的是，在黄仁勋的直属高管中，有三位负责公关。原因在于两人所处的生态位完全不同。英伟达提供的是算力，与各行各业都分不开关系，需要负责全球的企业、研究机构、政府项目与投资人。

因此，黄仁勋需要一套系统化的对外沟通机制。

老朋友与新面孔

首先来看看三位老朋友——Jonah Alben、Dwight Diercks、Bill Dally。

Jonah Alben

Alben是铸就英伟达半壁江山的领导者，被黄仁勋称为“GPU架构灵魂”。

Alben今年已是他在英伟达的第二十八个年头。自2008年起，他一直担任GPU工程高级副总裁，全面负责GPU架构的设计与开发工作。

Dwight Diercks

Diercks是黄仁勋的技术左膀右臂，掌管软件。

Diercks已跟随黄仁勋干了31年，应是这批直接下属中除联创外资历最老的高管。

Bill Dally

Dally是英伟达的首席科学家。

Dally加入英伟达前在斯坦福大学任教12年，是并行计算领域的权威。在英伟达的软磨硬泡之下，他最终答应成为全职员工。自此，Dally成为英伟达研发体系的灵魂人物。

吴新宙

吴新宙是英伟达汽车业务副总裁，全面负责汽车业务的战略规划、产品布局与工程执行。

吴新宙毕业于清华大学电气工程系，后赴美国攻读电气工程硕士与博士学位。他先后在高通和小鹏汽车任职，为自动驾驶领域做出重要贡献。

扩张期的架构重组

对一家市值高达4万亿美元的科技巨头CEO而言，36名直接下属是一个庞大的团队。事实上，36名并不是黄仁勋对接人数的上限。此前他曾表示有55名直接下属。

黄仁勋一直是扁平体系的坚定拥护者。为了管好这么大的团队，他对「信息透明度」这一概念相当执着。除非有人特别要求，他通常不会与直接下属安排一对一会议。

铁血高压与硅谷做派迥乎不同

在公司内部，黄仁勋一向推崇严苛的高压文化。在硅谷，英伟达的办公楼显得与周围格格不入：没有健身房等设施。原因是黄仁勋觉得大家来这儿是为了工作的。