AI时代：人类如何保持核心竞争力？

近期，硅谷再度掀起裁员风暴，多家科技巨头宣布裁减初级技术岗位，Meta裁员600人，Salesforce利用AI取代4000个客服职位。据统计，今年全球科技公司已削减近10万个职位，人工智能的普及与经济不确定性成为主要推手。

AI浪潮汹涌，各行各业无不笼罩在“被AI替代”的焦虑中。职场人士如何在AI时代立足？

为此，《太稳不太稳》直播栏目邀请资深AI技术观察者万维钢与极客邦科技创始人兼CEO霍太稳，探讨“AI时代人类如何保持核心竞争力？”

作为《人比AI凶》《拐点》等著作的作者，万维钢曾明确指出：尽管当前AI的智能水平已超越人类，但人类独有的主动性、直面后果的勇气与责任担当，是AI无法复制的稀缺价值——这也成为本次对话的核心议题。

下文为直播部分内容精选：

AI时代，什么能力最稀缺？

霍太稳：万老师作为物理学家，您认为在AI时代，物理环境有何价值？

万维钢：这是一个关键问题。目前，线上能轻易获取、AI能总结的信息，其稀缺性正在下降。相反，面对面交流、私下聊天中获取的信息，其“含金量”会大幅提升。

我考察杭州六小龙公司时，通过AI对公司有初步了解。但现场交流发现，尽管聊的都是公司基本信息，但这些信息并未公开报道。因此，在AI时代，人与人之间面对面交流的价值会更大。

霍太稳：既然AI能整合全球知识，那专家的价值会被削弱吗？

万维钢：普通专家的价值确实被削弱。例如，多项研究表明，在获得充分信息的前提下，AI的医疗诊断能力已远超人类医生。但医生仍需参考AI意见进行诊断，甚至以AI意见为主，学习业务。

不过，专家将转型为“人与AI之间的翻译官”。例如，患者可能无法准确描述病情，医生需用精确语言向AI说明，再将AI的判断“翻译”给患者。其价值在于精准对接需求与工具。

霍太稳：哪些职业受AI影响较大？

万维钢：目前看，医生或编辑、记者并未因AI失业，但工作效率提高。受最大影响的是初级程序员。例如，硅谷大公司里，程序员近一半工作已交给AI，但岗位仍在。

文科生不要慌：你的护城河在“人”身上

霍太稳：许多文科生担心未来工作被AI取代，应如何规划？

万维钢：文科本质是影响人心，关键在于让别人认可你的观点。这关乎声望、人设、品味和风格。如果风格被认可，会变得越来越有价值。

文科生需在以下方面提升自己：

1. 大量阅读，提升审美

加强阅读和写作训练，不能因AI松懈。读小说模拟社交场景；研读历史，特别是当代历史作家的中文历史，加强“社会演练”。

2. 加强实践，提升领导力

通过实践磨练。例如线下互动交流、线上写文章看读者反应。需敏感且坚韧，从中打磨自己。

高手如何用AI提效，避免被AI替代？

霍太稳：您在工作中如何用AI工具提效？

万维钢：分享我用AI的习惯：

1. 用AI激发灵感

随时随地与AI交流。例如看到有趣东西就截图或拍照给AI提问。这样变得敏锐，AI答案常给惊喜。

2. 用AI调研抓住亮点

写作时，AI全程参与调研并反馈。需从中抓住亮点深入追踪。调研后整理材料给AI整理成书面稿再修改。

AI时代的生存法则：人类如何建立自己的职业“护城河”？

霍太稳：AI冲击初级程序员岗位，大学计算机教育应侧重什么？

万维钢：应侧重让学生独立完成项目。例如通过小创业公司获得实际项目经验。大学应把创业阶段挪到大学完成。

1. 提升对业务的理解

2. 发挥主动性

3. 工作要留痕，通过社区提升个人声量