OpenAI 取消期权等待期：人才争夺战的新篇章

OpenAI 传来重大消息：新员工入职后，期权归属即刻启动，无需等待。

这是OpenAI今年第二次调整期权激励政策，从12个月等待期缩短至6个月，如今更是直接取消。

类似地，xAI在今年夏天也悄然缩短了期权归属的等待期，但具体缩短至几个月尚未公开。

AI人才争夺战已持续三年，如何吸引并留住人才成为科技巨头们的共同挑战。去年初，字节已对期权激励政策做出重大调整，加快归属节奏并加大现金奖励力度，随后阿里也采取类似措施。

然而，中国大厂对期权激励政策的调整更为精细，总体思路是在等待期后短期内加大回报，增强现金回报的吸引力。

相比之下，OpenAI和xAI的做法显得相当激进，几乎等同于“入职即享股权”，颇具吸引力。

当前科技公司普遍采用的一年等待期加四年左右总归属期的期权激励框架，源自上世纪硅谷，三十年间一直是主流做法。

今年Meta的挖人行动导致OpenAI人才流失严重。目前，OpenAI的员工两年留任率仅为67%，远低于Anthropic的80%。

虽然“舍不得孩子套不着狼”，但问题在于，即便舍得孩子也未必能套到狼，且风险显而易见。OpenAI给新员工快速及时的期权激励，未必能解决问题，却无疑会增加成本。

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为留住人才，OpenAI不惜一切。

有媒体援引知情人士消息，称OpenAI已通知员工，今后新员工入职即开启期权奖励，彻底取消等待期。

期权奖励是科技公司吸引人才的重要手段，但普遍采用“1+N”模式——头一年为等待期，离职则无法获得期权。第一年期满时，员工可一次性获得部分股权，并在之后的N年里逐步兑现剩余部分。

这种安排旨在平衡企业吸引人才与防止“薅羊毛”的需求。今年4月，OpenAI首次将等待期缩短至半年，如今彻底取消，其理由是鼓励新员工勇于承担风险，不必担心在获得首批股权前被解雇。

换言之，新员工在以往等待期内可能因担心未拿到期权奖励而被解雇。如今取消等待期，让他们能放心做出可能带有风险的决策。

尽管OpenAI强调此举旨在鼓励内部创新，但外界普遍认为其真正目的是应对人才争夺压力。

今年夏天，Meta一周内挖走8名OpenAI核心研究人才，令OpenAI高管直呼“有人偷家”。

当时OpenAI表示正在重新调整薪酬，并寻找创造性方式表彰和奖励顶尖人才。除了调整期权奖励节奏外，OpenAI还向核心员工发放数百万美元的一次性留任奖金。

OpenAI确实面临严峻挑战。根据SignalFire发布的《2025年科技人才状态报告》，其员工两年留存率仅为67%，与Meta等巨头相当，但远低于Anthropic的80%。

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与一次性留任奖金、提高某些核心岗位薪酬相比，员工股权奖励节奏变动是更深层次、更持久的政策调整。

自ChatGPT问世以来，科技公司间的人才争夺愈发激烈。早在2024年1月，字节就调整了员工期权奖励政策：等待期仍为一年，但后续奖励节奏加快、力度加大；由按年归属改为按季度归属；四年归属比例从“15%-25%-25%-35%”调整为“20%-25%-25%-30%”，提高第一年（入职第二年）的归属比例。

此外，字节还改变了年终激励方式：绩效突出员工将获得更多期权；绩效期权在基数与股数上双重放大；期权归属后可全额参与回购。

到2024年底，字节进一步调整年终奖绩效方案：10股以内期权的激励（1.3万元以内）改为现金一次性发放；低于30股期权的激励当月即可归属完毕。

阿里巴巴也在2024年3月进行了调整：新授予的股票和晋升股票由年度归属改为季度归属；引入“长期现金”作为激励方式之一。

国内大厂的政策调整主要围绕两个方向：一是加快第一年等待期后的期权归属节奏；二是更多采用现金激励。这些调整并未根本改变过去期权激励的框架，而是根据当前期权吸引力下降、员工对现金渴望度上升的现状进行精细调整。

与国内大厂精细调整相比，硅谷的AI初创公司采取更加激进的措施：直接缩短甚至取消等待期。

除了OpenAI外，xAI也在今年夏天缩短了等待期，但具体缩短程度尚未公开。

不要低估OpenAI和xAI的举动，它们正在打破在上一轮科技浪潮中于硅谷诞生的传统。

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大幅缩短期权归属等待期甚至直接取消之目前仍是少数公司的选择。

在初创公司中留任率高达80%的Anthropic并未跟进。Anthropic和谷歌DeepMind的做法是设置留任奖金而非直接调整期权激励政策。

OpenAI打破硅谷科技公司多年传统框架的做法风险显而易见。

等待期实际上是给企业一个缓冲期来判断员工是否适合职位。

如果雇佣的员工最终不适合这个职位——无论因文化、能力还是其他原因——你有足够的时间来解决问题。否则他们可能会带着股权离开。

取消等待期意味着从第一天起就给予员工股权。如果不得不在第三个月让员工离开他们也将保留已获得的股权。

以OpenAI的薪酬水平和估值（5000亿美元）来看仅仅在OpenAI待了几个月就有可能带着几十万美金的股权离场这可不是一笔小数目。