英伟达CEO黄仁勋：无畏未来，坚韧前行

“在这个时代，我们不会再次出现第二个我这样的 CEO。”近日，英伟达联合创始人兼首席执行官黄仁勋（Jensen Huang）在一场私人访谈中透露了他的心声。

据悉，这场深度对话已经筹备了三十年，将黄仁勋鲜为人知的一面展现在大众眼前。主持人 Jodi Shelton 与黄仁勋的职业交集始于三十余年前，彼时，图形处理器（GPU）尚未在全球范围内掀起 AI 革命。从加速计算的起源到生成式 AI 的前景，这场对话堪称一堂远见大师课。

在访谈中，黄仁勋表示，从某种意义上说，英伟达其实有 61 位 “CEO”。过去这些年，包括他在内，很多人都犯过严重的错误，但在英伟达，从来没有人因为犯错而被解雇。“我们打造了一个足够安全的环境。”他还坦言，CEO 这个职位，远比人们想象的要脆弱得多。“实际上，我们可能是公司里最脆弱的一群人。不过对我来说，承认这种脆弱，并不是什么难事。”

有趣的是，他提到，在很多方面，自己都算是一个 “不情愿的 CEO”。“公开演讲简直让我怕得要死。比起待在公司外面抛头露面，我更喜欢扎根在公司内部；比起发表演讲，我更喜欢安静做事；我甚至一点都不喜欢做主题演讲，但为了公司，我必须去做这些事。”

此外，黄仁勋称，英伟达的成功，并非靠产量取胜。“虽然是英伟达发明了 GPU，但从产量来看，我们其实是全球最小的 GPU 制造商。很多不知名的厂商，GPU 产量都比我们高。”而“没有终极目标” 这一点，对英伟达的发展真的起到了至关重要的作用。

对于五年后的世界，黄仁勋断言，英伟达和整个行业在 AI 领域的投入，必将彻底改变计算机的运作模式。未来的计算机，将从 “由人类编程” 进化为 “在人类引导下自主学习编程”。并且，100% 的工作岗位都会发生变化，但不会有 50% 的岗位消失。未来的趋势不会是就业岗位减少，反而是大家会变得比现在更忙碌。

网友们纷纷就此次访谈对黄仁勋评价道，“我从未见过他如此坦诚直率。”

以下是详细对话内容：

“走了整整 33 年才看到成果”

Jodi Shelton：大众其实特别好奇像你这样的人，毕竟你们正在定义科技的未来。我们想挖掘你成功光环背后的个人经历以及支撑你走到今天的价值观。你对这个定位怎么看？

黄仁勋：说实话，不太喜欢。

Jodi Shelton：真的不喜欢吗？可你现在是名人啊。

黄仁勋：我从不觉得自己是名人。我只是恰好执掌着一家举足轻重的企业。

Jodi Shelton：我们早在 1993 年底或者 1994 年就相识了。从那时起，英伟达就在做我们现在依然在做的事：重塑计算。

Jodi Shelton：是啊，我记得很清楚。那时候的硅谷...

黄仁勋：这些公司称得上是英伟达的 “前辈”。现在依然在这条路上前行...

英伟达有61位“CEO”，从没有人因犯错而被解雇

Jodi Shelton：你还记得我们第一次见面吗？我问你：“黄仁勋...”你当时才 29 岁或 30 岁...

黄仁勋：哈哈，其实我当时差不多 29 岁了。

“不爱演讲的黄仁勋”：CEO是公司里最脆弱的一群人

Jodi Shelton：当一切尘埃落定，你希望后人如何记住你？

黄仁勋：首先能被人记住...

Jodi Shelton：确实如此。

“没有终极目标”，才成就了英伟达？

Jodi Shelton：最后一个问题...如果让你回到 20 岁...

黄仁勋：我会毫不犹豫地回到自己的那个年代...