传闻的真实性往往令人咋舌,尤其是当主角是马斯克时。这一次,一名xAI工程师,我们姑且称他为阿苏,将公司推向了舆论的风口浪尖。
在一场播客节目中,阿苏激情四溢地谈论着公司,足足聊了超过一个小时,内容详实且富有干货,这在xAI员工中实属罕见。
然而,问题也随之而来——阿苏似乎过于坦诚了。他透露的信息几乎全是机密的,直接揭露了马斯克的“巨硬”(MacroHard)计划。
例如,xAI内部已将MacroHard伪装成“同事”,但实际上这些工位是空置的。技术路线聚焦于“小模型”,不追求扩展规模,而是依靠“迭代速度”取胜。为了部署MacroHard,xAI正考虑租用北美约400万辆特斯拉的闲置算力。
这些信息每一条都足以成为一篇文章的焦点。发布后迅速引爆网络,收获大量网友点赞。
阿苏也表示聊得爽翻了:
非常有意思!
但好景不长,悲剧降临了……
阿苏被解雇了!
我已经离开了xAI。对我的前团队和同事们只有满满的爱!
这一消息再次引发全网热议,网友们的第一反应大多是:
难道是因为泄密太多,被马斯克解雇了吗?
就连傅盛、MrBeast也前来吃瓜。
那么,阿苏到底透露了哪些猛料呢?
重头戏无疑是MacrHard。正如前文所述,阿苏是MacrHard的早期成员之一,加入时项目组仅两人。
若想挖掘MacrHard的内部信息,阿苏无疑是最佳人选。但出乎意料的是,主持人几乎没怎么追问这条线索,反而是阿苏一路主动出击,为马斯克这个核心项目“开盒”了。
MacrHard的核心概念是“人类模拟器”,定位为数字世界的Optimus。
其实就是通用Agent,旨在将需要键盘、鼠标、屏幕决策的工作数字化,目前已启动内部测试。
这里有个有趣的故事。xAI在内测时,没有透露这是AI,而是直接以“员工”身份上线,不仅有名字,组织架构图里也查得到。
所以有时会出现这样的情况——某个真人员工正在干活,线上戳了戳一个同事:“你能不能帮我处理一下这个?”对方回答:“可以啊,来我工位找我。”结果这哥们走过去一看,那张桌子压根没人。
他一脸懵,转头给阿苏发消息:“诶,阿苏,XX工位的兄弟是不是今天没来上班?”结果发现,跟他说话的是个AI。
极致的推理速度、训练速度、执行速度,这一切都与xAI的内部文化密不可分。除了“开盒”MacrHard外,阿苏在访谈中多次称赞xAI的内部文化。
网友表示,这是全场唯一“能说”的部分。
xAI相当扁平化,架构只有三层:工程师、创始人和少数管理者、然后就是马斯克。事实上可以说全员都是工程师,非工程师的人可能不到8个。
而且严格意义上,xAI几乎不存在“管理”。完全是自下而上的运作方式。管理者不会分配任务,工程师想到什么就直接给方案,然后往上递,等上层拍板。
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