Meta天价招聘被拒，苹果AI团队也损失惨重

Meta的「钞能力」失灵了？一则消息震惊业界：为从OpenAI前CTO的初创公司挖人，Meta开出10亿美元天价offer！然而，数十位收到这份橄榄枝的员工，无一例外地选择了拒绝。但Meta并未空手而归——来自苹果AI团队的又一位核心华人研究员，已加入Meta。

近期，苹果AI团队遭受重创，一个月内痛失四员大将！

彭博社爆料称，多模态AI核心华人研究员Bowen Zhang上周五离职，已加入Meta的超级智能实验室。

这是继苹果基础模型（AFM）负责人庞若明之后，又一位关键成员的流失。另两名研究员Tom Gunter和Mark Lee，也在最近被Meta带走。

不仅如此，Meta在挖空OpenAI之后，又将目标对准了OpenAI前CTO Mira Murati的公司。

据爆料，Thinking Machines Lab多名员工，都收到了Meta的邀约。

让人惊讶的是，其中一人的薪酬方案，竟高达10亿美元。并且，其他人的报价同样不菲，四年2-5亿美金。

然而，尽管开出如此天价薪酬，却遭到了断然拒绝，网络上对此议论纷纷。

那么，为何Meta的「钞能力」，在OpenAI前CTO面前失灵了呢？

天价薪酬遭拒，究竟为何？

据称，在这家仅有50名员工的初创公司里，已有超过12人收到了Meta的橄榄枝。

这些offer堪称天价：大部分薪酬包，四年内给2亿-5亿美元。

有消息称，Meta的公关总监Andy Stone对此提出了异议，他在一份声明中表示：

我们只向TML的少数人发出了offer，虽然确实有一份金额巨大的offer，但报道的细节有误。这不禁让人要问，究竟是谁在背后操纵这种舆论导向，其目的又是什么？

但这种解释并未平息舆论。一位自称是Meta HR的网友透露了更多细节：

他表示，「看到这一连串的数字后，简直不敢相信这是真的」。

一再确认后，他联系了薪资系统部门负责人，告诉他们有一个价值十亿的薪酬方案，对方还以为他在开玩笑。

可见，这个数字连Meta内部员工都难以置信。

「小孩子才做选择」

据Wired获得的信息显示，Meta的招募方式初期十分低调。有时，扎克伯格甚至直接在WhatsApp上给目标人私信聊天。

一旦建立联系，面试进程便会迅速推进：首先是与扎克伯格本人的长谈，随后是与CTO Andrew Bosworth等高管的交流。

例如，这是小扎在MSL成立前发给一位潜在候选人的一条信息（现在的招募口吻也大同小异）：

多年来，我们持续关注您在推动技术进步、让AI普惠大众方面的工作。

我们正对研究、产品和基础设施进行重大投资，旨在为用户打造最具价值的AI产品与服务……我们希望将最优秀的人才汇聚到Meta，并非常乐意与您分享我们正在构建的未来。

「两者都要」还是「做选择」？

那么，为何Meta这些浮夸的手段在挖角TML的顶级大牛时却失败了？

自从Alexandr Wang领导新实验室后，关于Wang缺乏经验和领导风格的议论便不绝于耳。

多位消息人士称，并非所有人都愿意为Wang工作。

另一些人则表示，他们对Meta的产品路线图缺乏兴趣。

“钱在哪都能赚，但为Reels、Facebook制造那些被视为『AI快餐内容』的东西，实在没什么吸引力”。

苹果AI团队「大出血」

对于苹果来说，自研AI内部已经火烧眉毛了。

最近叛逃苹果的Bowen Zhang