美国科技岗位大洗牌：裁员潮缓解，巨头初创招人不断

自2022年11月ChatGPT问世以来，美国技术岗位市场经历了翻天覆地的变化——一些岗位急剧下滑，而另一些岗位却成了企业争相追逐的香饽饽。

Uber前员工、作家Gergely Orosz，凭借独家数据，深入剖析了技术岗位就业市场的变迁。

2023年，美国遭遇了「史上最大裁员潮」，至今IT技术岗位招聘市场仍未完全恢复。

好消息是，裁员潮已有所缓解，招聘活动逐渐回暖。然而，新增岗位数量有限，远不足以填补过去流失的职位。

美国科技行业裁员人数激增，市场冷暖，大厂员工最为敏感——他们的平均任期急剧上升，成为当前就业市场的直观指标。

虽说招聘活动在升温，但与之前的繁荣期相比，竞争更加激烈。

对求职者来说，机会更少、门槛更高，找到合适岗位的难度显著增加。

ChatGPT发布两年后，美国科技岗位市场经历了一场大变革。

巨头初创招人不断

资深职位主导招聘

好消息是：顶尖的科技公司和初创公司，持续扩大软件工程岗位数量，虽然速度缓慢，但稳步增长。

哪个公司招人最多？

大厂正在积极招聘，开放岗位最多的三家全是老牌科技巨头：苹果、IBM和亚马逊。

苹果、亚马逊、甲骨文、TikTok、英伟达、谷歌和微软，这些公司耳熟能详，大举招聘并不意外。

但有几个名字尤其值得关注：IBM、Speechify、Anduril。

IBM已过百岁「高龄」，在科技行业并不常见，但依然活力十足，正在大量招聘。

他们正在招募大批后端和通用软件工程师，以及一些专业岗位。值得注意的是，IBM今年市值一度创下历史新高。这一波增长说明业务比以往更好。

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