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日本“迷失的一代”:学历贬值与就业冰河期的时代反思

有人戏言:“21世纪最贵的是人才,但学历的贬值速度却令人咋舌。”

在日本,这并非空穴来风,而是30年经验之谈的现实。

迷失的一代

“只要考上大学,一辈子就稳了。”

这是80年代日本人的信念。

当时日本经济如日中天,企业竞相招募大学生。为吸引求职者,企业纷纷承诺:仅参加招聘会即享午餐,并附赠品。

有的企业不仅为新员工提供免租公寓,还报销搬家费及生活用品费。

三菱汽车为吸引高学历人才,甚至推出“入职赠车”的福利。

彼时日本大学生被誉为“金蛋”,许多人在毕业前便收到多份工作邀约:男生平均3份,女生平均2.5份。东京大学、早稻田大学等名校毕业生,薪资更是社会平均工资的三倍。

在学历至上的氛围中,日本社会掀起“鸡娃热”。街头巷尾的学习塾内,学生们争分夺秒地背诵单词,刷着超纲试卷。

据统计,1985年日本课外补习市场规模突破1.2万亿日元,学习塾数量一度超过2万家,比当时的便利店还多。

有的家长甚至抵押房产为子女支付补习费,只盼其能在高考中“鲤鱼跃龙门”。

日本“迷失的一代”:学历贬值与就业冰河期的时代反思 日本就业 学历贬值 就业冰河期 破坏性创新 第1张

然而,进入90年代后,经济泡沫急剧破裂,一切随之改变。

1990年,日本股市急转直下,全年跌幅达39%,市值蒸发270万亿日元。

金融崩溃迅速波及实体经济,1992年,日本全行业企业利润下降20%,企业倒闭数量突破1万家。

祸不单行的是,经济灾难遇上史上最大就业洪潮。

那些年毕业的正好是1967年至1976年间出生的日本第二批婴儿潮,连续10年出生人口突破180万,尤其在1971年至1974年生育高峰时,年出生人口突破200万大关。

这批婴儿潮恰好在90年代转化为史上最大毕业潮。刚毕业便面临“末日景象”。就业市场上,一边是裁员以熬过寒冬的企业,另一边却是汹涌的求职者。裁员名单越来越长,求职者队伍也越来越长。

1992年成为转折点,大学生就业率从80%跌至76.2%,且未见企稳迹象。

从这一年开始,校招市场海量简历无人问津,学历贬值时代正式开启。曾经的“大学毕业即赢家”观点再无人问津。

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祸根深埋

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寒冬后的反思

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