六小虎：人事震荡与资本博弈下的AI产业变革

“资金、人事——过去一年，六小虎的叙事几乎围绕二者展开。”

35亿元！跨年夜的晚上，国内大模型六小虎之一的Kimi向市场披露其完成融资的消息，这一消息在业界引起了广泛关注。

就在12月初，月之暗面总裁张予彤的人事变动之后，Kimi的这一融资消息再次将六小虎的动向推向了风口浪尖。资金、人事——在过去的一年里，六小虎的每一步都似乎与这两者息息相关。

对于六小虎而言，过去的一年中，他们从“资本的宠儿”到“残酷洗牌”，命运的分化成为了不争的事实。其中，人事震荡成为了一个不可忽视的焦点。

人事震荡，战略聚焦

在过去的一年里，“六小虎”的人事动荡频繁，无一例外。随着行业的发展，人事变动对于六小虎而言，既是人才更迭的需求，也是企业战略调整的内在需求。

前有百川智能多位高管出走，后有零一万物密集任命多位高管，人事调整成为了企业无法回避的“必答题”。

亿欧网梳理发现，2025年大模型六小虎中共发生20余起人事变动，涵盖离职、任命与职位升迁等不同变化。

其中，百川智能多位高管的集体离职尤为引人注目。据悉，离职风波过后，百川智能创始团队只剩下王小川与联合创始人茹立云。人事震荡之后，王小川在2025年4月份调整了公司的业务方向，正式聚焦“百小应、AI儿科、AI全科、精准医疗”四个方向。

与百川智能不同，零一万物在上一年任命了多位高管。作为最早放弃自研大模型转向企业级应用平台的零一万物，在深化ToB战略的同时，也进行了高管层面的调整。

除此之外，张予彤在离职金沙江创投之后，以月之暗面总裁的身份正式出席活动，也引发了媒体关注。

综合来看，无论是百川智能的高管离职还是零一万物的密集任命，都反映了六小虎在人事层面的深刻变革。这些变革不仅影响了企业的短期稳定，更为企业的长期发展奠定了基础。

资本博弈：阿里与腾讯积极布局

在六家大模型创业企业中，腾讯和阿里系均投资了五家。这一事实揭示了资本在AI产业中的重要作用。

人事的变动是企业可以自主选择的变革路径，而资本的入局则为企业发展注入了新的活力。2025年，智谱、MiniMax和月之暗面等企业在融资活动中表现出色。

其中，月之暗面在12月31日披露其C轮融资活动，融得资金5亿美元。这一消息不仅展示了其强大的资本实力，也为其未来的发展奠定了坚实的基础。

对于智谱而言，其全年融资动作尤为亮眼。不仅完成了IPO前最后一轮融资，其投后估值也早已超过200亿元。而MiniMax则凭借其在AI领域的深耕和技术积累，先后完成了三轮融资，累计融资金额超7.5亿美元。

尽管零一万物、阶跃星辰和百川智能并未披露明确的融资活动，但百川智能创始人王小川曾表示企业现金流充裕。这反映出这些企业在财务上的稳健和未来发展的潜力。

总体来看，2025年对于中国大模型“六小虎”而言是充满挑战与机遇的一年。他们经历了从技术狂热到商业落地的深刻转型。面对激烈的市场竞争和不断变化的市场环境，“六小虎”必须坚守核心技术、深化场景落地、优化商业模式以穿越周期。而资本、人才和生态的持续博弈也将推动中国大模型产业从追赶到超越在全球AI竞争中占据重要一席之地。